蒿坪社保站2022年度工作总结.doc
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1、蒿坪社保站2022年度工作总结蒿坪社保站2022年度工作总结蒿坪镇社会保障服务站2022年工作总结一年来、我镇的劳动保障工作镇党委、政府的领导下,在县局的精心指导下和大力支持下,按照县劳动与社会保障工作会的安排部署,紧紧围绕年度工作目标任务,以万人就业工程为重点、以服务农民工返乡创业和标准化建设为目标,经过全镇各级各部门的共同努力,埋头苦干、创新实干,我镇劳动保障工作取得了一定的成绩。为了总结经验,发扬成绩,再接再厉做好2022年劳动保障工作,现将一年的工作总结如下:一主要目标任务完成情况1、认真落实县委、县政府关于实施“万人就业工程”的决定和切实做好全民创业促就业工作实施意见精神,以劳务经济
2、为抓手推动全民创业促就业,大力加强技能培训,着力培育返乡农民工、下岗失业人员、以及农村种养殖能人等创业主体,在蒿坪镇下茨坝建成创业示范一条街。截止目前,累计实现城镇新增就业110人,占任务的110%,劳务输出7917人,占任务的120%,创劳务收入7000万元,占任务104%;围绕主导产业完成农民工产业技术培训150人,占任务的100%;组织创业培训一期194人,发放创业担保贷款150余万元,分别占任务的170%和214%,扶持创业大户10户,占任务的166%。2、新开发公益性61个,全镇公益性岗位达到90人,加强对公益性岗位的监督管理,做到了资料真实,有岗有人。3、着力构建和谐稳定的劳动关系
3、,维护劳动者合法权益,推动劳动合同制度建设,督促检查劳动合同的签订和履行,指导企业加强劳动合同管理,建立健全劳动管理台帐。大力推广各行业各领域劳动合同示范文本。企业劳动合同签订率要达到90%以上,调处劳动纠纷一起,讨回农民工工资800元。4、截止目前,完成城镇居民基本医疗保险1500人,已超额完成县上下达的1000人任务。5、是完成养老保险扩面42人,完成任务的105%。6、是加强服务能力建设,提高劳动保障服务水平,切实转变工作作风。全站恪守“真心真意为民着想,诚心诚意为民解难,实心实意为民办事,全心全意为民服务”的职业风范和“以人为本,尊重劳动,廉洁自律、勤政高效”的职业道德,不断提高工作人
4、员的政策水平和业务素质。加强服务站作风建设,建立和完善各项管理制度,规范工作程序和流程。坚持依法行政,转变工作作风,提高行政效率。努力营造一个“心齐气顺、和谐相处、运转协调”的工作环境,努力推进劳动保障事业全面向前发展。7、农村合作医疗完成23070人,完成任务(23750)的97%。二主要做法一是镇党委、政府统筹经济社会协调发展,高度重视劳动社会保障工作,把劳动保障工作列入重要工作议事日程;二是强化责任,我们把目标任务分解到村、量化到人,确保政策原原本本的落实到位,保证了就业再就业各项政策的落实;三是全面落实各项优惠扶持政策,积极开展免费职业指导,免费求职登记、免费介绍就业、免费组织培训。并
5、把强化培训、提高素质作为解决就业问题的重要环节;四是部门联动,各级齐抓。与扶贫办,安全办等部门合抓技能培训和劳动合同签定,有力的推动了就业前培训工作和和谐劳动关系的建立。三存在的问题我镇的劳保工作虽然取得了一定的成绩,但随着工作的进一步开展也出现了一些问题和困难,与上级的要求也还存在差距。一是随着工业园区建设,产生4000余人失地农民,就业再就业压力很大;二是有组织劳务输出有待夯实;三是宣传工作要继续加强。四2022年工作打算一是加强农村劳动力转移和职业指导力度,拓宽就业渠道,力争在就业和再就业工作上有新的进展;二是加大社会保险扩面力度,以私营企业,个体工商户和村干部为重点,争取在社会保险扩面
6、上有新的突破;三是规范劳动关系,从宣传劳动合同法入手,抓好劳动合同签定,在维护劳动者合法权益上有新的起色;四是强化自身建设,加强学习,及时掌握新的政策动向,争取在服务质量和水平上有新的提高。二一年十一月二十九日扩展阅读:蒿坪中学2022-2022德育总结蒿坪中学2022-2022年度德育工作总结蒿坪中学根据上级德育工作精神和学校德育工作计划,我校以养成教育为核心,以扎实可行,形式多样的教育活动进行了主题性德育教育,营造了健康、向上的校园文化氛围,把德育工作摆在重要位置来抓,并认真学习上级下发的德育工作政策文件来提高认识,树立教书育人,管理育人,服务育人的思想,确保我校德育工作的顺利实施。现将本
7、年度德育工作总结如下:一、抓好队伍建设,提高德育管理水平1强化培训,夯实内功。为了使教师工作能适应时代的发展,我校在抓好教师外出培训考察的基础上,更注重校本培训,学校购置了光盘、书刊作为校本培训教材。培训内容突出针对性,有先进的教育理念和科学的管理方法,也有典型经验借鉴,还有针对案例的剖析、讨论,真正做到研讨制度化、指导经常化、要求目标化,针对不同阶段学生中出现或可能出现的思想问题,商讨教育方法,明确工作要求和工作目标,使教师学有所得,学以致用。2健全完善考核,激发班主任积极性。为了更有效地指导班主任改进工作,奖勤罚懒,充分体现多劳多得、优劳优酬,我们健全完善了班主任量化考核机制,依据学校班主
8、任常规考核办法实行日查、周计、月考。考核由政教办公室进行检查打分,考核得分与绩效挂钩。这种考核机制在一定程度上提高了班主任的工作责任心和积极性,促进了学校德育工作。二、强化安全工作,创建和谐校园1、强化学校安全工作巡查小组的职责。安全巡查小组的成员负责协调统筹学校当天师生、财产的安全工作,负责落实各项安全措施,负责校园内师生人身安全及校园纪律,宿舍秩序维护等工作。学校安全工作领导小组定期开展检查工作,做到时时、处处、事事的安全工作有专人负责,以保证安全工作万无一失,杜绝安全事故。2、重新明确各类安全工作责任,签订安全责任书。安全工作责任包括:班主任安全工作责任、总务主任安全工作责任、各功能室负
9、责人安全工作责任、政教处主任安全工作责任、年级长安全工作责任、科任教师安全工作责任、学生宿舍安全工作责任等。以上责任书内容明确,较好地履盖了学校安全工作的方方面面,提高了全校教职工对安全工作的高度认识,做到责任明确、措施落实。3、定期检查更新各项安全设备设施,做到未雨绸缪、防患于未然。检查的内容包括消防器材、应急灯、灭火器、实验室、食堂、图书馆、体育场、会议室、教室等。做到校内没有易燃易爆物品。实验室内带有腐蚀性的物品妥善保管并严格按照规定的程序操作使用。上下楼梯有明确的批示牌和班级学生分流指示。4、宣讲安全知识、普及安全常识。邀请了公安干警讲解法律交通安全知识。多方宣传用电、用气等安全知识,
10、普及家用电器的正确使用操作方法。特别是当发生火灾险情时必须注意的几个问题及灭火器的正常使用方法等。5、召开安全教育的主题班会课。由政教处统一印发安全教育材料,讲解安全知识,知晓安全警报等。班主任进行宣讲,让学生进行讨论,以提高对安全工作的认识。学校还利用VCD光盘、黑板报、宣传栏等形式,全方位宣传安全工作。6、定期反馈一段时间来学校安全工作,及时查找问题排除隐患。一学期来分三个阶段反馈学校的主要安全工作记录,力求做到有安全隐患及时排除、安全工作及早布置、安全措施及早落实、安全警钟长鸣。7、认真抓好安全教育周的各项工作。根据教育局对安全教育的要求,检查消防设施,明确实验室、教室、体育场地、各办公
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