西洞卫生院2022村卫生室考核总结.doc

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1、西洞卫生院2022村卫生室考核总结西洞卫生院2022村卫生室考核总结西洞卫生院2022年年度村卫生室绩效考核总结各村卫生室：为全面掌握2022年各村卫生室目标管理责任书的完成情况，促进各卫生室卫生工作的持续和谐发展，按照我院安排，于12月26日至27日对所管辖的5个村卫生室进行2022年年终考核。卫生院成立了考核组，由任振军院长任组长，魏建仝副院长任副组长，高小虎、鞠然等人参加了考核。考核情况如下：一、考核方法：本次考核以年初与各所签定的目标管理责任和甘州区村卫生所绩效考核实施细则为依据，结合平时工作情况，采取听取汇报，现场调查。查阅资料的方法，量化打分，综合评定。二、通过考核，各卫生室工作都

2、有所加强，综合防病能力明显提高。公共卫生服务意识提高，工作责任心增强，各项工作已逐步规范，能够按照上级部门的要求保质保量的完成本年度的各项工作任务。但也存在一定的不足：1、计划免疫、传染病疫情报送不及时，有漏报、不报的现象。2、新婚登记，登记不规范，儿童出生登记，登记不清晰。3、健康教育宣传栏更换资料填写不齐全，内容不能够及时更新。4、部分卫生室没有新农和补偿公示资料。5、有个别卫生室中医药服务的宣传和服务不到位。6、由于条件限制，个别卫生室未达到标准化建设的要求。此次考核，望好的方面我们继续保持，不足之处在今后的工作里加以改进。三、通过现场量化打分，综合评定。我院对5个卫生室进行了等次排名（

3、详见附表）。我院决定对第一名的中沟村卫生室奖励400元，对最后一名毛家湾卫生室罚款400元，做到奖罚分明。2022年在各级部门直接领导和关怀下，在我院和各卫生室的共同努力下，我们取得了一定的成绩，但也存在一些问题，望在以后的工作中克服缺点和不足，发扬优点，力争把我院的各项工作做的更好。二一一年十二月二十八日扩展阅读：2022村卫生室考核总结定宁卫生院2022年度村级卫生工作考核总结为全面掌握2022年各村卫生所目标管理责任书的完成情况，促进各卫生所卫生工作的持续和谐发展，按照我院安排，对所管辖的10个村卫生所进行了2022年年终考核。本院成立了考核组，由曹生华院长任组长，张志恒任副组长，李洁、

4、胡春、买志杰等人参加了考核。考核情况如下：一、考核方法：本次考核以基本公共卫生服务标准和古浪县村卫生室卫生工作目标责任书为依据，结合平时工作情况，采取听取汇报，现场调查，查阅资料的方法，量化打分，综合评定。二、通过考核，各卫生室工作都有所加强，综合防病能力明显提高。公共卫生服务意识提高，工作责任心增强，各项工作已逐步规范，能够按照上级部门的要求保质保量的完成本年度的各项工作任务。但也存在一定的不足：1、门诊日志书写不规范，日门诊人次平均化，疫情收集、管理意识淡薄。计划免疫、传染病疫情报送不及时，有漏报、不报的现象。2冷链管理不规范，疫苗出入库台帐不完善，有的领用疫苗只写数量，不写品名，规格、冷

5、链温度记录不全3、儿童出生登记，新生儿随访登记不清晰、不及时，卡证不符现象普遍存在。长流村孕产妇及儿童出生少报5例、高家湾村漏报漏登1例孕产妇及儿童、晨光村、肖营村妇幼信息存在逻辑错误、曙光村高危孕产妇管理未注明高危因素、双庙村未作高危孕产妇评分、儿童管理有逻辑错误、定宁村儿报卡、高危孕产妇未按要求管理、督导单有丢失现象。4、健康教育宣传栏更换资料填写不齐全，内容不能够及时更新。5、部分卫生室新农和管理制度及服务制度执行不严格。6、有个别卫生室抗生素用药比例稍高、门诊处方合格率较低。7、由于条件限制，个别卫生室未达到标准化建设的要求。三、通过现场量化打分，综合评定。对于卫生所的优点继续保持，不

6、足之处将在2022年改进，争取做到让百姓更满意的服务。二、下一步工作要求（一）提高认识，加强领导公共卫生工作事关广大人民群众身体健康和生命安全，搞好公共卫生工作是提高国民素质，促进经济社会发展的基础，是以人为本，建立和谐社会的关键。各单位领导要站在讲政治的高度充分认识公共卫生工作的重要性、艰巨性和复杂性，增强紧迫感和责任感，切实加强领导，严格管理，坚持长抓不懈，一抓到底，抓出成效。（二）完善制度，严格奖惩各村卫生所要创新工作举措，完善各种规章制度，强化目标管理，卫生院要严格按照古浪县乡镇卫生院公共卫生人员管理办法的有关规定加强对村级公卫人员的领导和管理。对村级公卫人员报酬实行与工作数量、质量、绩效挂钩。（三）加强培训，提高素质加强对村公卫人员业务技能和工作能力的集中强化培训，各公卫人员自身要加强学习钻研。通过学习，努力提高自身素质。同时，要将培训考试成绩作为公卫人员年度考核和创先评优的重要依据。（四）强化监督，狠抓落实卫生院公卫科要加大对村级妇幼、防疫工作的日常督促指导力度，确保基层防疫妇幼和健康教育工作落实。定宁卫生院二一一年十二月二十八日第 4 页 共 4 页