纪委监察部2022年上半年工作总结.doc
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1、纪委监察部2022年上半年工作总结纪委监察部2022年上半年工作总结北京铁建公司纪委监察部2022年上半年工作总结按照集团公司纪委监察部全年工作部署和公司党委、纪委总体要求,公司纪委监察部以“执行力建设年”活动为主线,围绕基层党组织建设和管理提升,深入开展廉洁从业教育和劳务队伍管理效能监察,全力以赴做好维稳工作,现将半年工作总结如下:一、开展执行力建设年活动。结合实际,制订了印发了中铁六局北京铁建公司开展执行力建设年活动实施方案,明确活动的意义、目的、重点内容、重点解决的问题和活动方法步骤,印发了北京铁建公司执行力建设年活动宣传提纲,在公司即时通进行了群发,广泛宣传,不留死角。公司纪委监察部制
2、作下发了“查找问题及我为提高执行力献良策调查文卷”,公司所属基层单位1755名员工中,有1296人参与了调查,占总人数的73%以上。公司纪委监察部队对调查问卷进行了梳理汇总,形成报告,明确执行建设存在的突出问题,为领导人员针对突出问题切实整改提供了依据。为使各单位及时推出典型亮点,沟通交流,推动活动深入开展,公司纪委监察部创办了执行力建设年活动信息专刊,成为项目部之间的信息交流的快捷平台。截止到6月底共刊发信息专刊22期。在中层以上干部中开展“我看企业提高执行力”为主题的征文活动,公司领导班子成员带头每人撰写了一篇论文,阐述执行力建设和管理提升重大意义,纪委监察部集中上报了集团公司纪委。二、深
3、化廉洁从业教育,推动党风廉政建设。为进一步规范领导人员廉洁从业行为,加强工程项目部党风廉政建设,按照公司党委、纪委的要求,利用两个月的时间,公司纪委监察部指导公司所属项目部深入开展“廉洁从业自查自纠及整治清理”活动。项目部认真组织学习“5个文件”,对照差找突出问题,上报自查报告,公司纪委监察部进行了梳理汇总,对目前项目部党风廉政建设基本情况进行了概括,明确存在的突出问题及整改措施努力方向,并形成了综合文字材料。坚持开展廉洁从业警示教育。公司购置了反腐启示录教育光盘,在项目部进行播放,对企业和广大员工同时进行警示教育。督促新调整的项目班子成员和部门主管及时签订廉洁承诺书,规范从业行为,强化廉洁从
4、业意识。通过开展一系列活动,项目领导人员的廉洁从业意识进一步增强,党员干部的政治素质和廉洁意识不断强化,法制观念、纪律观念和正确的权力观得到进一步强化,党风廉政建设责任制得到更好落实,党风廉政建设水平有了进一步提升,为完成全年任务提供了有力保证。三、深入推进劳务队伍管理效能监察。今年以来,公司把强化外协队伍管理放到了重中之重的位置,为此公司纪委监察部将劳务管理作为效能监察的重点,结合实际印发了关于深入推进外部劳务队伍管理效能监察工作的通知,按照文件的安排,督促项目部开展劳务管理自查自纠,经常与经营部保持沟通,对项目自查和公司检查中发现的问题进行分析,对相关单位和责任人提出建议,督促落实整改。同
5、时抓好廉洁协议的的签订,截止到6月底,各项目部共签订廉洁协议32份。按照集团公司的要求,公司在28各项目部、工管部、机关有关部门169人中开展了“协作队伍管理调研课题”调查,并及时将调查结果汇总上报。参加公司物资设备部组织的7次物资采购招标,做到全程监标。四、做好信访维稳和事件调查核实工作。今年上半年,公司维稳工作任务异常艰巨,信访接待10余次,仅6月份一个月就接待来访6次,电话7次。公司纪检监察组织坚持维护信访人的合法权益,维护公司的稳定和利益的原则,一方面认真做好来信来访记录,同时对来访人员进行耐心安抚,心理疏导。另一方面及时将情况向公司领导汇报,按领导要求就来访的内容及时与相关部门取得联
6、系,对事项调查核实,并将调查了解掌握的情况与当事人沟通,涉及到政策问题,协调相关部门进行悉心解释。涉及到项目职工的,及时与项目部的党政领导联系,取得他们的支持和帮助,共同努力做好维稳工作。4月份,公司纪委监察部牵头联合审计监察部对反映直属个别项目的有关管理问题的来信进行了深入调查核实,并形成了调查报告,分别向局纪委和检察院进行了详实的报告。公司纪检监察组织全力以赴做好维稳工作,为公司各项管理有序和企业健康发展创造了稳定环境。此外,公司纪委监察部还协助开发公司联系海淀检察院开具公司无行贿犯罪记录证明材料、在最短时间内确保开发基础资料的完备。参与局纪委、安质部对公司2022年事故责任人处理情况检查
7、,进一步明确了监察决定书的内容,规范了流程、理顺了关系。五、起草、修订完善纪检相关文件。公司纪委监察部结合阶段工作重点和有关党风廉政建设的新要求,起草制订了北京铁建公司2022年反腐倡廉重点任务分工及具体工作安排,对全年重点工作进行细化分工,明确具体内容、责任单位和协办单位,确保反腐倡廉工作公司全覆盖。修订了北京铁建公司监督工作联席会议制度,为充分发挥机关各部门的监督职能作用提供了依据,促进监督形成合力,从而进一步完善了惩治和预防腐败体系,推进了党风和反腐倡廉建设。为加强民主集中制建设,更好地在项目部落实“三重一大”问题集体决策规定,进一步提高项目班子决策的科学化、民主化,修订了北京铁建公司项
8、目部重要事项党政会签制度。同时修订的文件还有北京铁建公司党风廉政建设责任制、北京铁建公司项目党风廉政建设责任制、北京铁建公司党风廉政建设责任制检查考核实施办法。通过及时修订完善一系列纪检相关文件,确保公司纪检监察工作符合政策的要求,适应企业改革发展的需要,从而更好地为企业健康稳定和谐发展服务。北京铁建公司纪委监察部2022.7.扩展阅读:纪检监察部上半年工作总结局纪检监察部2022年上半年工作总结2022年上半年,局纪检监察部在局党政的正确领导下,深入贯彻落实局2022年反腐倡廉建设工作会暨一届四次纪委全委扩大会会议精神,紧扣发展主题,继续坚持“强体系、抓特色、重实效”的基本工作思路,进一步加
9、大正面宣传教育工作力度,认真履行监督服务职能,逐步建立健全各项制度,始终保持惩治腐败高压态势,深入推进纪检监察体系建设,努力开创纪检监察工作的新局面,各项工作稳步推进,重点抓了以下工作:一、围绕主题活动,大力开展正面宣传教育工作反腐倡廉宣传教育历来是党风廉政建设的一项重要的基础性工作。在正面教育上,局纪检监察部始终坚持以正面教育为主,负面惩处为辅工作原则不动摇,大力开展正面宣传教育工作。今年上半年,通过积极开展多种形式的教育活动,进一步增强广大党员干部特别是领导人员廉洁从政和接受监督的意识,使党风廉政教育更具系统性,更具实效性,切实加强对各种腐败现象的预防工作。1.深入开展学习先进典型的主题教
10、育活动。按照总公司关于在纪检监察系统开展学习陈超英“七个一”活动的通知要求,立足于保持党的先进性和纯洁性,我局开展了一系列向陈超英同志学习主题教育活动。一是举办陈超英同志先进事迹报告会。5月21日,筹备并组织了陈超英同志先进事迹首场专场报告会,中纪委、国资委、中建总公司领导和局有关领导,总部部门负责人和员工,局属在京单位领导班子、党员干部和员工400余人参加了报告会。与会人员受到一次生动的教育,取得预期效果,得到总公司纪检组监察局的充分肯定。二是认真筹划,积极宣传。在纪检监察第一期聚焦先进栏目刊发了陈超英同志的先进事迹,原文刊载陈超英先进事迹报告团的先进事迹报告,并向局属各单位发放陈超英同志先
11、进事迹视频,使广大党员干部再一次感受到陈超英同志的高尚品格和感人事绩,教育和引导广大党员干部特别是领导人员始终围绕中心、服务大局、艰苦奋斗、勤奋工作,努力形成“学先进、强责任、抓落实”的良好氛围,具有十分重要的意义。2.加强对领导人员反腐倡廉宣传教育工作。一是建立和完善制度,将廉洁从业教育融入各级领导人员培养、考核、使用管理全过程。今年5月份,结合我局实际情况,起草了关于加强领导人员反腐倡廉宣传教育工作的指导意见,在原有宣教范围的基础上,对领导人员在培养、选拔任用、监督管理过程中开展反腐倡廉宣传教育提出明确要求,进一步深化了反腐倡廉宣传教育内容。二是认真贯彻落实“三谈两述”制度。2022年上半
12、年对新提拔和调整工作岗位的位领导人员进行了任职谈话,在反腐倡廉建设工作会暨纪委全委扩大会上,家单位纪委书记进行述职述廉报告。通过落实“三谈两述”制度,进一步提高了党员领导干部的遵章守纪、廉洁自律意识。3.扎实推进廉洁文化“四进”工作。一是完成廉洁文化“四进”示范点创建项目申报工作。全局家单位申报廉洁文化四进示范点创建项目共计61个,其中进班子14个,进项目10个,进岗位10个,进家庭8个,四进项目10个,其他交叉覆盖9个,相比2022年,数量有明显突破。二是着手制定廉洁文化“四进”标准化操作手册,深入推进廉洁文化“四进”标准化建设。4.创新宣传载体,打造工作亮点。打造具有我局特色的纪检监察工作
13、宣传、交流平台。对原有纪检监察简报进行全面改版和升级,创建综合电子信息专刊中建二局纪检监察,信息专刊设置要闻回顾、基层动态、理论研究、聚焦先进、经验交流、清风故事等六个栏目,对展示我局纪检监察工作成果,加强交流和学习起到了很好的推动作用。二、围绕中心工作,落实监督服务职能1.稳步开展效能监察工作。一是注重选题,扎实开展效能监察立项工作。根据局2022年度效能监察工作要点的部署和安排,今年效能监察和党务效能监督立项统计工作业已完结。全年效能监察立项总计项,其中党务效能监督6项,上年转接8项,并根据各单位申报情况,确定重点跟踪项目22个,涉及劳务分包、资金管理、物资采购等多个核心业务流程、关键领域
14、和经营管理环节。二是坚持整体安排和重点指导开展效能监察培训工作。5月份赴广西对土木公司广西项目进行实地指导效能监察培训,对三公司国开行项目的效能监察培训做了前期准备。2.围绕“三重一大”,开展党务效能监督工作。按照总公司要求,对局贯彻落实“三重一大”决策制度情况开展自查和梳理工作,下发通知,部署安排对局属单位贯彻落实“三重一大”情况的监督检查,继续推进以“三重一大”决策事项为对象的党务效能监督工作。3.开展对亏损项目的专项检查。一是制定方案,认真组织实施。4月份制定了对中建保华公司、二公司、三公司等三家单位6个亏损项目检查的实施方案。专项检查分为自查、抽查、责任追究、总结提高四个阶段,目前自查
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