电气车间团支部工作总结2022年.doc

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1、电气车间团支部工作总结2022年电气车间团支部工作总结2022年电气车间2022年团支部工作总结2022年，电气车间团支部在公司党委和车间党支部的正确领导下，以党的十八大精神为指导，以积极开展“三大”活动及“本安体系工作落地“为工作重点，着力构建“安全、效率、责任、和谐电气”。电气车间团支部是一个充满活力的、团结友爱的集体，一个凝心聚力、攻坚克难的集体，一个创先争优、积极奋进的集体。电气车间青年团员作为电气车间的中流砥柱，凝聚着车间108位员工的的热情、活力、爱心和努力。一、加强团的组织建设，充分发挥青监岗、青年突击队的战斗堡垒作用2022年底车间组织广大团员青年，通过“公推直选”的方式，进行

2、了团支部换届选举工作，竞选出车间新的团支部管理机构，建立健全了团支部各项资料台帐，实现了对车间82名团员青年的日常管理制度化、规范化，确保团组织旺盛的生命力和强大的战斗力。团支部青监岗及青年突击队抓住机遇，充分发挥共青团的战斗堡垒作用，全面提高队伍建设。2022年青监岗共查报各类安全隐患510条，监督举报各类不安全行为292项。青年突击队在全厂各类检修过程中共计接临电9536处，倒闸操作1430次，处理全厂火灾报警遗留问题1200余项，先后完成继电保护试验229项，配合安检公司做电气一次系统试验694项，完成了全厂防雷防静电接地检测共1459个点，有力地确保了全厂电气系统安全、稳定运行，为工艺

3、装置生产保驾护航。二、加强思想政治教育，服务青年文化生活，推进青年员工幸福工程一是在车间党支部的领导下，通过团队建设活动、月度形式任务教育、周政治学习日、日空中知识课堂、观看思想教育相关讲座等形式大力推进车间团员青年思想政治教育工作，将宣传教育日常化、多样化，以“三学三比两践行（学理论比实效，学方式比改进，学先进比进度，践行学习效果、践行学习技能）”学习型团组织创建为突破口，提高团员青年的政治觉悟。二是支部通过各类公开栏、月度思想动态调查、座谈会、意见箱、投诉电话，调研周、民主生活会、每年两次的职代会和献爱心等活动，多角度为青年员工提供诉求通道，实现民主管理。三是通过开展“电气伴你行，服务在身

4、边”，发放服务问卷调查、开展体育比赛等活动，打开车间青年员工之间的心结，以便更好的服务工艺，员工、生产，形成为装置保驾护航的统一战线。四是积极参加公司组织的各类活动，开展“慰问大检修、安全驻我心”、“红歌唱响电气”、“魅力电气”篮球赛等活动，丰富员工业余生活。2022年初车间团支部组织成立了鹊桥婚恋、羽毛球、科技创新等九大协会，通过各类活动的有效开展，即提高了车间青年员工的幸福指数，也为青年成长成才搭建了平台。五是通过电世界安全周刊、电世界综合月报、电世界技术季刊和电气论坛为员工提供展现风采的园地。三、科技创新、苦练内功打造专业技能精兵车间对职工培训，重过程，要效果。除了日常计划内各项培训外，

5、支部还组织开展了第一届CAD制图大赛、全员参与分三个阶段的首届岗位技能大赛、首届论文大赛等活动，培训效果良好。在公司试车技改中，青年突击队勇当先锋，保障好，敢争先。先后完成了气化新增天然气压缩机、捞渣机、3900单元新增凝液泵、低温甲醇洗新增地下槽泵和甲醇补充泵、空分新增罐区低温泵、黑水新增循环水泵及气化技改等的动力和控制电缆敷设接线及调试工作，先后完成了PP装置C-71151、C-71101循环气风机顺控联锁系统改造、清净下水路灯照明控制系统时控改造、联合泵房消防柴油泵远控系统改造、MTP和PP电伴热系统改造5000多米、PP搅拌器润滑油系统电加热器控制方式改造及PP装置新增加脱水、脱气、脱

6、硫砷、乙烯精制等装置电气技术改造工作。累计放电缆两万多米。四、完善团员考评，落实争先创优车间团支部积极开展和落实各项争先创优活动，培养团员青年的竞争意识，在团内形成争先创优、不甘落后、积极进取的良好氛围，并取得了实效。一是不断完善评优评先体系，严格执行团员考核细则，在广大团员青年中开展团员民主评议工作，通过自评、互评，找差距、抓整改、促提升，落实团员争先创优。二是车间支部根据团员日常表现，落实推优工作。认真落实推优程序，坚持严格把关，做到“成熟一个，推荐一个”。进一步强化“推优”谈话教育，通过“一对一”谈话交流，深入了解“推优”对象入党动机和思想状况，并考查“推优”对象对党的知识认识程度，从而

7、更好地教育引导团员青年树立正确的入党观念和提高对党的认识，增强政治觉悟和向党组织靠拢的动力，使“推优”工作真正成为发展青年党员的主要渠道。今年已培养推荐了2名同志光荣地加入了党组织。在团支部各类先进申报评选中，支部通过民主公开投票选举的方式先后推荐温双强为集团公司优秀共青团员，齐昌明为集团公司优秀青年安全监督岗岗员。五、扶贫帮困、团结互助，构建和谐电气一是努力做好扶贫帮困工作。车间支部结合实际，广泛动员，全员参与，先后对黄善东等两名重点困难青年员工进行爱心捐款，捐款数目达到20890元。对车间其它困难青年员工形成“扶贫帮困一对一结对子”的方式，每逢节日送去慰问祝福。二是积极开展形式多样的青年志

8、愿者活动。车间积极配合公司青年志愿者工作开展了“爱心献血”、“送清凉”、“图书捐赠”、青年文化馆管理等各项工作，均受到广泛好评，为车间和谐电气的创建打下坚实基础。扩展阅读：电气车间团支部2022年1月份工作总结电气车间团支部2022年一季度工作总结一季度，电气车间团支部在电厂团委的正确领导下，认真按照工作要求，结合团的工作实际，稳步推进各项工作，确保了团各项工作和活动始终与电厂团委的要求保持高度一致，较好地完成了上级交办的各项工作任务。一、团支部引导团员青年投身安全生产团支部精心组织形式多样的安全活动，引导团员青年投身安全生产。团支部组织青年员工充分利用大小副班的时间，认真学习”冬季九防”及各

9、项预案，要求车间团员青年充分认识做好安全生产工作,严格执行电力安全规章制度，坚决杜绝“三违”现象发生。定期组织开展事故分析会、安全座谈会，充分利用身边事故案例加强青工安全警示教育，同时认真排查、帮教安全“不放心”青工，做好青工日常安全思想动态调查，及时制定整改措施，切实筑牢“青”字号安全思想防线，为实现安全生产提供了保障。二、团支部激发青工成长成才热情团支部从强化青工技能培训，拓展青工学习渠道入手，激发调动全车间青工成长成才，努力培养复合型青工队伍。团支部深入推进青工技能振兴计划开展，广泛开展“传帮带”、“导师带徒”、岗位练兵活动，对表现突出、成绩优异的青工给予奖励，发现和培养青年生产技术骨干

10、，激发了青工“比业务、学技术、提素质”的热情。大力倡导学习之风，广泛汲取营养、增长知识，树立正确的人生观、价值观。定期举办青工学习交流会，组织青工畅谈学习心得体会，相互交流，促进共同进步，努力培养复合型青工队伍，为促进区队发展注入了青春动力。三、“三五”学雷锋活动情况以“三五”学雷锋活动为契机，大力开展青年美德文化教育，积极宣传中华传统美德文化，提升青年思想道德素质。按照电厂团委安排积极参加青年志愿者服务活动，丰富活动内容，开展了如二小打扫积雪,小区楼道小广告清楚,文化宫小广场志愿者服务等活动。排查社区困难职工情况，有针对性地开展进家庭服务活动，包括物质提供、打扫卫生和小家电维修家庭用电检查服务，深受职工好评。电气团支部2022-3-22第 6 页 共 6 页