秋木箐社区居委会关于2022年党风廉政建设工作总结的报告.doc

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1、秋木箐社区居委会关于2022年党风廉政建设工作总结的报告秋木箐社区居委会关于2022年党风廉政建设工作总结的报告秋木箐社区党总支2022年党风廉政建设工作总结的汇报各位领导：根据省农村党风廉政建设联席会议办公室关于开展2022年农村党风廉政建设检查工作的通知（云纪办发电202225号）要求，在马金铺街道党工委、纪工委的正确领导下，根据马金铺街道办事处党风廉政建设和反腐败工作责任分解意见精神，认真贯彻落实上级关于加强农村基层党风廉政建设的工作部署，坚持把党风廉政建设作为党的基层组织建设的重要内容，不断加强全社区党员干部的思想政治教育，强化廉洁自律意识，加强班子建设，增强党总支的凝聚力、战斗力、号

2、召力。社区党总支紧紧以党风廉政建设为主线，以宣传教育为先导，以制度建设为保障，以公开监督为重点，以清廉为民务实为目标，推动农村党风廉政建设工作深入开展，把廉政建设与党的建设、村级经济建设和维护社会稳定结合起来，全面提升党组织的领导核心和战斗堡垒作用。现就我社区党风廉政建设工作情况做如下汇报：一、基本情况秋木箐社区居委会属高新区管委会、马金铺街道办事处管辖，地处梁王山脉西面，居于梁王山脚下，马澄公路穿境而过。辖区内自然条件好，森林覆盖率达80%，交通便利。居委会辖8个自然村，5个居民小组，共157户，人口536人，外来人口180人。社区设1个党总支，4个党支部，有中共党员33名，其中正式党员31

3、名，预备党员2名。社区土地面积宽广，适应生态旅游开发及矿产加工。现有矿业资源开采（砂石）企业两个，建筑建材加工企业两个，餐饮服务业4个。社区国土面积5.3平方公里，海拔2,092.00米，年平均气温14.00，年降水量800.00毫米，适合种植菜、果、花等农作物。社区耕地面积306.00亩，人均耕地0.6亩，林地4,129.50亩。2022年秋木箐社区人均纯收入达4130元，农村经济总收入达698万元。二、主要做法（一）深入开展宣传教育工作，增强农村党员干部廉洁自律意识。以树立理想信念和加强思想道德建设为基础，大力弘扬求真务实、公道正派、艰苦奋斗的作风，筑牢党员干部服务群众、廉洁自律的思想基础

4、。一是扎实开展廉政文化活动。突出党风廉政建设教育主题，采取板报宣传、观看廉政电影、等形式，宣传农村党风廉政建设内容和知识。二是通过订购廉政书籍、光盘、宣传册等学习资料，不断丰富和更新党风廉政建设的内容。三是积极组织我社区党员干部、入党积极分子集中学习讨论。通过开展形式多样的廉政教育，既丰富了群众文化生活，又提高了我社区党员干部的素质，为农村基层党风廉政的顺利开展营造了良好的氛围。（二）贯彻落实中央和省委、省政府强农惠农政策，确保了社区居民得到了实际的实惠。2022年，秋木箐社区居委会切实做好了粮食直补和农资综合直补工作，确保上级下拨的补贴资金准确、及时落实到位。全社区粮食直补面积225.5亩，

5、直补金额4584.4元；农资综合直补薄膜、农药、黄牌，其中，薄膜为每户五斤，农药每户二瓶，黄牌每户1袋。对直补面积及金额严格核实，并就补助金额在五个居民小组进行了公示。（三）健全和完善党风廉政建设制度，从源头上铲除滋生腐败行为的土壤和温床。以规范和制约权力运行为核心，健全农村集体资金、资产、资源管理制度，做到用制度管权、管事、管人。一是健全农村基层财务管理制度，推行了以“村财站管”的农村财务管理体制，形成了以村账站管为主和自我管理为辅的农村集体财务管理机制。二是建立精干高效的居务管理体制。实行决策、执行、监督三分开的农村基层行政管理制度，认真实行“一事一议”筹资筹劳和“村级重大项目支出”等议事

6、制度，建立依法办事的工作制度。三是健全和完善各项村级制度，对我社区制定的两委会议事决策制度、民主评议考核制度、居务公开制度、居民监督制度等进一步规范完善，保证我社区党风廉政建设顺利开展。涉及社区重大建设项目开支的会议，都召开联席会议，由社区两委干部和居民代表、全体党员参加，并且每议一事都采取举手表决的方式进行。（四）加强领导，确保农村党风廉政建设落到实处。为把加强农村基层党风廉政建设工作做好，我们坚持街道党工委统一领导，街道纪工委主管，社区党总支负责实施的工作原则。一是成立秋木箐社区党风廉政领导小组，以社区党总支书记任组长，各党支部、党总支委员、居委会等主要成员的党风廉政建设工作领导小组。同时

7、，明确党总支书记负总责，把加强农村基层党风廉政建设工作纳入村级日常工作来抓。二是制定秋木箐社区居委会党风廉政建设管理制度和村级财务民主理财小组责任制度，做到任务明确、责任清晰、重点突出、措施具体。同时，向广大群众宣传党风廉政建设的重要性，并鼓励广大老百姓积极参与全社区党风廉政建设。（五）坚持领导干部述职述廉等制度。坚持民主评议制度，加大对社区主要负责人任期经济责任审计工作，杜绝各种乱收费、乱罚款以及各种集资摊派问题。我社区领导班子成员全面实行述职述廉制度，社区主要负责人的述职述廉工作也逐步推开；努力推进三务公开工作，我社区在公开工作方面做了进一步的规范和完善，使我社区将党务、居务等情况进行及时

8、有效的公开，公开面达98%以上，使群众更直接彻底地了解了社区集体的家底，掌握了社区集体日常生活的开销，保障了居民的知情权、参与权、选择权、监督权；落实重大事项民主决策制度，维护了规章制度的严肃性。从而促进了居民自治，维护了农村稳定。三、取得效果（一）加强了党的领导，增强了党组织的凝聚力、战斗力和吸引力，广大党员干部发挥模范作用效果显著。（二）协调了两委关系，增进了相互间的团结与合作，赢得了广大老百姓的支持。（三）推进了农村工作的有序开展，并取得了明显成效。（四）促进了全社区党员干部队伍整体素质的提高，提高了认识，开阔了工作思路，服务群众、服务发展大局的意识得到增强。四、存在的问题和下一步工作思

9、路我社区基层党风廉政建设工作虽然取得了一定的成绩，但与上级要求、人民群众的殷切希望相比还有一定的差距，主要表现在以下几个方面。（一）是对基层党风廉政建设和反腐败工作的思想认识不到位，还有待进一步加强和提高。（二）是极少数党员干部缺乏工作热情，安于现状，爱岗不敬业。应该继续加大宣传和教育力度。（三）是一些制度不能落实到位，有的制度还有待于进一步完善和改进。在以后的工作中，我社区将继续加强党风廉政建设，加大工作力度，扎实推进农村惩治和预防腐败体系建设，为农村改革发展提供坚强保证，确保我社区经济社会事业的健康发展。秋木箐社区党总支2022年10月12日扩展阅读：党风廉政建设工作总结暨述职述廉报告党风

10、廉政建设工作总结暨述职述廉报告尊敬的各位领导、同志们：按照考核要求，现在我代表林业局班子和我本人就执行党风廉政建设责任制和廉洁自律的有关情况作专门报告和说明，请予以监督并提出批评建议。一、班子方面（一）林业工程完成情况2022年,全旗完成人工造林33.44万亩,其中四区十线一新村绿化30万亩、三北四期工程2万亩、退耕还林后续产业山杏林基地建设0.25万亩、义务植树0.36万亩、四旁植树0.83万亩。其它项目完成巩固退耕还林成果补植补造18934亩、平茬沙柳35593.4亩、山杏育苗100亩。森林抚育试点建设任务2.5万亩。各项工程任务台帐齐全、准确。市林业局对我旗林业工程核查面积核实率、合格面

11、积率达到双百。（二）党风廉政建设和反腐败工作情况2022年，我局党风廉政建设和反腐败工作在旗委、政府的正确领导下，在旗纪委、监察局的帮助和指导下，全面贯彻落实中央、自治区、市纪委全会、全旗党风廉政建设和反腐败斗争会议精神，坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防的方针，以党风廉政建设责任制为抓手，以推进惩治和预防腐败体系建设为重点，以建立党政齐抓共管，依靠群众支持和参与的反腐败工作机制为保障，全面加强林业系统党风廉政建设和党员干部廉政教育，为建立“勤政、廉洁、透明、高效、务实”型机关，推动林业建设、促进全旗经济社会又好又快发展奠定了坚实的基础。一是加强组织领导，切实履行党风廉政建设责任制。按

12、照党风廉政建设工作要求，我们认真履行“一岗双责”做到“两手抓、两手都要硬”。领导班子对职责范围内的党风廉政建设任务切实担负起全面领导责任，“一把手”对反腐倡廉建设负总责，重大问题都亲自过问，亲自组织协调，亲自抓好落实，领导班子其他成员抓好分管工作内的反腐倡廉工作，并对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。强化责任分解，按照林业局的工作实际，将党风廉政建设工作任务分解到相关单位和每个班子成员。严格实行党风廉政建设工作考核“一票否决”制度，层层签订责任状，严格责任追究，按照“五个必须问责”的要求，坚持有权必有责，有责必问责，问责必从严，着力推进行政问责的制度化，规范化建设。深入贯彻落实建立健全惩

13、治和预防腐败体系20222022年工作规划，扎实推进惩治和预防腐败体系建设。我们将工作规划纳入支部理论学习计划，列入党员干部培训内容，引导党员干部深刻领会工作规划的基本要求和主要任务，广泛开展专题培训、理论研讨、宣讲辅导、党课教育等活动，增强广大干部学习贯彻工作规划的自觉性和坚定性，从而使教育、制度、监督、纠风、惩治等方面工作呈现整体推进的态势。在全面落实林业局党风廉政建设工作的同时，我们建立健全领导干部廉政述职、廉政谈话和廉政档案制度，严格禁止领导干部利用职务上的便利谋取不正当利益，重点对领导干部违反规定收送现金、有价证券、支付凭证、收受干股和私设“小金库”等进行专项治理。开展了领导干部廉政

14、风险防范管理活动，实行廉政风险承诺制度，确立了廉政风险点，有效地增强了领导干部的自律意识和能力。二是加强宣传教育，形成反腐倡廉工作合力。为建立和完善林业局反腐倡廉格局，形成反腐倡廉宣传教育工作的整体合力，我们加强对反腐倡廉宣传教育工作的领导，把反腐倡廉宣传教育列入干部教育培训和宣传工作计划。结合全旗“城乡互联、村企共建、百村结对、万户帮扶”活动，组织广大干部职工深入村社、社区开展党性、党风、党纪宣传教育，并积极引导党员认真学习并严格遵守党章，坚定理想信念，树立正确的政绩观和利益观，做到讲党性、重品行、作表率。开展了岗位廉政教育、正面典型示范教育和反面典型警示教育，增强了教育的针对性和实效性，主

15、要领导亲自讲党课，班子成员人人作教员，使廉政教育在干部教育培训工作中实现常态化，廉政教育形式多样、贴近人心，做到覆盖全面，深入基层，反腐倡廉的氛围空前高涨。三是增强责任意识，促进党风廉政建设上水平。领导就是责任，责任重于泰山。在今年全旗有计划、大规模实施的“四区十线一新村”绿化工程中，要求每位干部职工切实增强责任意识，把心思用到干事业上，把精力放在办实事上，把功夫下到抓落实上。在一些重大节日和活动期间，我们的领导干部都能够亲临一线，靠前指挥，查清原委，掌握政策、讲究方法、既维护大局利益又使群众受到了教育，既坚持依法处理又能积极疏导化解群众情绪，譬如在今年绿化工程开工期间和“鄂尔多斯首届国际那达

16、慕大会和全区第七届民运会”期间的一些矛盾纠纷，我们就努力把问题解决在基层，消灭在萌芽状态，而不是消极观望、逃避责任、贻误时机、激化矛盾。四是增强纪律观念，树立清正廉洁工作新形象。“加强纪律性，革命无不胜”，老一辈无产阶级革命家的至理名言今天依然是指导我们工作的法宝。纪律严明，清正廉洁，是我们党的政治优势，也是保证党的路线方针政策贯彻执行的前提条件。结合林业工作实际，我们始终把抓纪律放在首位，用纪律约束干部职工的言行，用纪律来改正干部职工的错误。领导大会小会逢会必讲，警钟长鸣。班子成员能够严格遵守党的组织纪律，坚持民主集中制，自觉维护党的组织原则，任人唯贤，反对拉帮结派，纠正用人上的不正之风。能

17、够严格遵守党的经济工作纪律，严格按照规章制度办事，没有利用职权贪污受贿、以权谋私、搞权钱交易。能够严格遵守党的群众工作纪律，无侵犯群众权益和欺压群众的现象，坚持大处着眼，小处着手，从自己做起，从身边做起，从点滴做起，在为党和人民干事创业中培养群众感情，锻炼成长成才。能够自觉遵守领导干部廉洁从政的纪律，严格要求自己，严格要求配偶，子女和身边工作人员，以清正廉洁的良好形象取信于民。五是强化监督检查，全面推进依法治林工作进程。把服务、促进、保障林业科学发展作为首要任务。严肃政治纪律，重点围绕扩大内需促进林业发展的政策执行情况开展监督检查。开展规范权力运行机制的督促落实，切实加强对林业资金、项目的监管

18、，确使各个林业项目建设符合科学发展观的要求，促进干部干事创业的积极性。坚决落实旗委、旗政府确定的各项工作任务。深入开展党的政治纪律教育，促使广大党员干部始终保持正确的政治方向、政治立场和政治观点，任何时候都与党中央始终保持高度一致。紧紧围绕林业中心工作，认真开展执法监察、效能监察。加强对机关工作人员履行职责、依法行政的监督。开展对廉政准则、行政许可法等法律法规执行情况的监督，把“四项制度”落到实处。认真抓好防止损害群众利益的不正之风整治工作。一年来未发生乱收费、乱罚款、乱摊派等损害群众利益的行为。抓好党务、政务、信访公开工作，广泛接受群众的监督。坚持林业工程建设招投标制度，加强对工程建设项目的

19、监督管理，并按要求签定工程建设合同，使林业工程建设实现公开、公正、透明。2022年，我旗实施的“四区十线一新村”绿化工程，招投标过程全部在中国招投标网上公开，使林业工程真正做到质量高、透明度高、群众满意度高。六是强化信访工作，切实维护林业建设环境和谐稳定。按照“分级负责、归口管理”和“谁主管、谁负责”的原则，认真办理群众来信来访和上级交办的信访转办件。全年没有发生越级上访案件和群体性上访案件，保持全旗林业建设环境的和谐稳定。七是强化工作机制，全面落实“三重一大”工作制度。根据旗委、政府关于贯彻落实“三重一大”事项若干规定的实施意见，结合林业局实际，对“重大事项决策监管，重要干部任免监管，重要项

20、目的监管和大额资金使用监管”，进行了分类梳理，健全决策机制、规则和程序，确保决策全过程做到依法决策，民主决策，科学决策。严格“收支两条线”，严格控制预算，创新手段，确保大额度资金的使用规范、科学、安全、高效。八是强化作风建设，加强对党员全方位管理。为解决党员干部在党性党风党纪方面存在的问题，实做到为民、务实、清廉。我们把党员干部党性修养教育结合在工作的个方，加强党员干部思想作风、工作作、领导作风和生活作风建设，加强“八小时”外的监管，大力发扬艰苦奋斗精神党的优良传统，树立起为民务的宗意识。按要求，结合实际，认真召开领导班子民主生活会，严格按照党内民主活会程序和要求，本着高度负责，实事求是的态度

21、召开“创先争优”专题民主生活会，会议绕党性修养、工作作风、党风廉政建设、重点工程建设和选拨任用干部五个方面问题，对局党支部的工作和领导班子成员客观公正地进行评价，在肯定成绩的基础上，着重查找了存在的问题和不足，深刻剖析了与科学发展观不相适应的问题根源，并进一步理清了当前和今后一段时期林业局“推进科学发展，提升森林质量，建设现代林业”的思路，明确了工作重点，研究制定了整改的措施，为林业发展创造了良好的发展环镜。九是打造廉政文化，推进机关廉政文化建设。按照廉政文化“六进”活动要求，我局全面开展了廉政文化进机关活动。一是开展了示范倡廉活动。通过参观廉政教育基地、收看廉政典型专题教育片等形式加强示范教

22、育，注重培养、树立、表彰本单位勤廉兼优的先进典型，用身边人、身边事教育机关党员干部。二是开展了警示省廉活动。以中纪委推荐的“一片一报一刊”（廉政中国教育专题片、中国纪检监察报和内刊党风廉政建设）为基本教材，坚持每季度组织党员干部学习收看一部警示教育专题片，剖析一起典型案例等活动，不断增强党员干部的拒腐防变能力。三是开展了读书思廉活动。结合创建学习型机关活动，坚持进行每周三学习日，组织干部职工读廉政书，在学习阅读的基础上，组织机关干部撰写、交流心得体会，牢筑拒腐防变的思想防线。组织广大党员干部以反腐倡廉为主题的学习教育，增强党员干部的廉政意识。二、个人方面（一）责任制落实情况1、按照“一岗双责”

23、要求，明确“一把手”是第一责任人，做到“三个亲自”。（暨“一把手”要以身作则，身体力行，切实担负起第一责任人的责任，做到亲自研究部署党风廉政建设和反腐败工作，亲自听取领导班子成员执行党风廉政建设责任制的情况汇报，亲自解决本地区、本部门涉及党风廉政建设全局的重大问题和群众反映强烈的热点问题）。把党风廉政建设工作纳入整体工作，统一部署，统一落实，统一考核。2、明确责任主体，将党风廉政建设责任制工作任务进行了分解落实，我和各二级单位负责人签订了党风廉政建设责任书，按照班子成员职责分工，认真履行分管范围内党风廉政建设工作的直接领导责任，并加强对分管部门和人员的教育管理监督。3、主持召开了专题会议，研究

24、制定了考核方案，坚决杜绝领导干部在党风廉政建设工作中的失职渎职行为。（二）学习宣传教育工作情况在学习方面，我能够参加单位组织的活动和培训，深入领会和学习了中纪委十七届五次全会和区、市、旗纪委的会议精神。加强对单位干部职工的思想道德、理想信念、党风党纪、廉政勤政和正反面典型教育，并讲授了廉政建设方面的党课。今年，我专门组织班子成员配偶召开了座谈会，就有关廉洁自律方面的问题进行了探讨和沟通，从而巩固了廉洁从政的“后方”保障，取得了很好的效果。（三）执行纪律情况1、在日常工作和生活中，我能认真执行和遵守廉洁自律规定，自觉维护和遵守党的政治纪律，组织人事纪律及民主集中制，严格履行“三重一大”制度，保证

25、了政令畅通。按照工作规划和廉洁自律的有关规定，严格要求自己，发扬党的优良传统，认真组织开展专项治理领导干部违反规定收送礼金问题的活动，经常教育自己的家属和身边的工作人员，不搞特殊，不办违反原则的事情，自己的子女和配偶没有违规经商盈利的现象。2、在开展廉政风险防范管理工作过程中，我能够以科学发展观为指导，深入贯彻“标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防”的反腐倡廉工作方针，坚决纠正行政不作为，乱作为，慢作为的现象，从而提高机关效能，在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本、注重预防、注重制度建设，有效地遏制了腐败现象的发生，推动了党风廉政建设和反腐败工作深入开展。3、为全面完成好林业的各项工作，我能够

26、经常深入生产一线，了解情况，掌握第一手信息资料。坚持因地制宜，科学规划，合理安排，实事求是，细化各项监督制度，完善监督机制，依法行政，提高了服务意识和服务质量。严格执行财经纪律，把深化政务公开工作，作为强化监督，促进廉政的重要手段，财务支出都能接受群众监督，按程序公开、公正、透明，使政务公开、财务公开经常化，制度化。（四）廉洁自律及源头治理等工作情况1、按照要求，我亲自主持召开了“创先争优”专题民主生活会，并和班子成员广泛进行了沟通和交流，查找工作中的不足，开展批评和自我批评，相互交换意见，制定整改方案，并认真如实地填写领导干部个人廉政档案，按时上报旗纪委、监察局。2、高度重视信访工作，为了全

27、面做好今年绿化工程施工期间和“鄂尔多斯首届国际那达慕大会和全区第七届民运会”期间社会和谐稳定，我和班子成员分片包干，每人联系一个点，节日期间坚守值班，随时掌控群众的来信来访，经过努力，今年我们全系统没有发生越级上访的现象。3、在完善民主评议政风行风制度的基础上，健全了纠风工作长效机制，经常和政风行风评议员进行倾心交流，倾听他们的建议和意见，为今后更好的开展民主评议政风行风工作奠定了坚实基础。（五）存在的问题1、由于忙于业务工作，有时对党风廉政建设这块抓得还不够细，认识上还有待进一步提高。2、在制定各项规章制度上，还没有研究到位，创新的东西少。3、在一些工作纪律的细节上，对自己和同志们的要求还不够严，存在吃请现象。4、在日常事务中，讲得多，抓得少，“一把手”负总责发挥的不够强，依靠大家的多。5、组织学习上不够勤，没有更好地和大家一起共同学习、共同进步。总之，一年来，林业局班子成员能够恪尽职守，兢兢业业，完成旗委、政府和上级部门交给的各项任务，如期实现工作目标。今后，我们将不懈努力，一如既往地把党风廉政建设责任制和反腐败斗争做的更好，为全旗经济、社会各项事业健康发展做出更大贡献。第 15 页 共 15 页