秘书处2022年工作总结.doc
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1、秘书处2022年工作总结秘书处2022年工作总结xxx集团秘书处2022年上半年工作总结及7月份工作计划部门:秘书处时间:2022.6.7xxx集团秘书处秘书处上半年工作总结2022年上半年已经过去,回顾过去半年,我们秘书处的全体员工在公司领导的指导和关心下,在大家的共同努力下,做了一定的工作,也取得了一些成绩,现总结如下:一、上半年工作总结(一)公司内部管理管理方面1、梳理了公司的有关工作流程,修正了诸如:发文、收文、接待等方面的规定;2、办公室人员进行了调整,并进行了较细致的分工,同时制定了部门每位员工的工作标准,为绩效考核提供了依据。3、编写了公司员工职位说明书,使每位员工明确自己的岗位
2、职责;(二)办公室综合性工作。1、及时进行营业执照变更和年检,在上半年所有公司2022年度的年检工作顺利完成,并及时对各子公司基本资料进行了更新,方便了各部门使用。2、在后勤保障工作上,做到了通知及时、安排到位、监督实时,很好的完成了各子公司工作餐的配送、卫生等工作的安排,协调。3、很好的完成了各子公司营业执照、税务登记证、组织机构等企业基本资料的保管及使用监督,并做了相关的记录。xxx集团秘书处4、协助副总裁及相关负责人完成了多次会议的召集。如:例行工作会议、财务会议、团员会议等,对各项会议通知进行拟稿、核对、发放以及对意见进行了回收并上报。5、对公司章、印、介绍信进行了很好的管理,对所有章
3、、印的用处都进行了仔细的审核以及登记,对不符合规定或对公司有害的文件的盖章进行了有效的控制。6、对公司各项文件、通知以部级为单位进行了及时的发送。7、对集团各办公室的固定资产及办公用品进行了统计。8、完成了各办公室钥匙的交接,并对已缺失钥匙进行了统计。9、安排部门人员初步学习了OA系统的操作,并对部分文件在OA系统上进行了补发。二、存在的不足1、秘书处作为公司的综合管理部门,在对各公司、各部门的管理、协调方面还有很多的欠缺,对其工作完成情况的检查、督促不力;2、对公司内部违规行为的监督、管理(包括对劳动纪律、环境卫生的检查)不够到位;3、部门内部员工的综合素质还需不断加强,工作的主动性有待提高
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- 秘书处 2022 工作总结
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