模具教研室2022年工作总结.doc
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1、模具教研室2022年工作总结模具教研室2022年工作总结模具教研室2022年度工作总结2022年模具教研室工作总结模具教研室在学院领导的正确领导和统一指挥下,2022年度模具教研室全体教职员工充分发扬求真务实、开拓进取的拼搏精神,围绕学院08年工作中心目标要求和全系年度工作计划,认真开展学习实践科学发展观活动,进一步巩固和发展党建考核“优秀”成果,解放思想,转变观念,以示范高职园区建设为契机,深化教育教学改革,创新人才培养模式,全面推进工学结合,提高人才培养质量,提升和强化内涵建设,抢抓机遇求发展,坚持特色强系,进一步加强系部和各专业的软硬件建设力度,加强与企业的调查研究,积极调整专业结构,开
2、发设置新专业,实施示范园区重点专业建设工程,全系各项工作高效、有序,稳步推进,成绩显著。全系上下持续保持和谐的工作环境和良好的学习氛围。2022年度我教研室工作总结如下:1.深入企业调研,加强行业合作,专业建设成效显著一年来,我教研室积极开展广泛的市场调研活动,从围绕服务地方经济与社会发展的实际需求出发,结合专业发展的需要,进一步加强了与模具相关企业和组织的联系与交流,使我系专业建设取得较大成绩。教研室先后到多家企业和车间进行了走访和调研,邀请并举办校外模具教学研讨会议,就开办模具专业的办学目标、岗位设置、就业形势等进行了充分讨论。进一步加强了校企合作力度,密切与行业、企业的联系,广泛开展企业
3、调研工作,积极寻求更多的合作企业和工作岗位,不断创新工作方法,通过与企业举办系部招聘专场和建模具教研室2022年度工作总结立实习基地的方式,为我系学生顺利开展顶岗实习、就业创业提供有力支持,实现了全系学生顶岗实习100的到岗目标,使学生克服和适应企业工作环境,达到边工作边学习,不断提高我系学生的专业能力和综合素质。2加强队伍建设,优化师资结构,积极打造双师型教学团队,师资队伍建设成效显著今年以来,我系党政进一步加强师资队伍建设,积极开展外引内培工作,重点培养青年教师的快速成长,优化师资结构,着力打造双师教学团队,先后选拔多名青年教师脱产下厂锻炼半年,派出教师去校企办,先后引进研究生教师多名,系
4、部先后开展了教学设计、数学建模、多媒体课件等教学能力比赛,先后派出多名教师外出学习和培训,参加技能考评员培训,积极开展生产性业务工作,承接多套模具的设计与制造工作,举办了教育部高职高专师资培训班,通过一系列学习、培训、锻炼以及专项业务帮带指导,收到了较大的效果,全面提升了我系教师的教学、科研能力和水平,提高了教师尤其是青年教师的工程实践能力。3加强校企合作,大力开展“四技”服务今年以来,我教研室通过搭建平台,加强校企沟通,充分利用我院优越的技术资源条件,积极开展为企业的技术咨询、技术服务、专业培训工作,组织实践经验丰富、技研能力强的骨干教师大力开展四技服务工作,帮助企业解决生产、技术难题,取得
5、了较好成绩。4开展形式多样的学风建设活动,促进我系学风建设。模具教研室2022年度工作总结一年来,教研室开展了各类与专业学习相关的竞赛活动,全系先后开展了学生模具制作大赛,焊接技能大赛、铁碳合金相图说图大赛、模具制造单项比赛、工程力学比赛CAD/CAM建模比赛等,通过这些专业竞赛,提高了学生学习专业的热情,更好地培养了学生实践动手能力,在学生中形成良好的专业学习氛围,切实有效地提高了全系学生对专业知识和专业技能的的学习热情和学习自觉性,使全系学风建设取得较好成效。5学生基础文明建设有成效,学生自我管理水平和综合素质有提高。一年来,按照学院基础文明建设方针,我教研室实现“一年初见成效,二年基本达
6、标,三年大见成效”的目标,把基础文明建设、六无文明班级达标率纳入班主任考核指标,有系主任与各班主任签订“班级基础文明建设达标责任书”,班主任与每位学生签订“基础文明、六无文明建设达标责任书,把基础文明建设层层落实,落实到每一位学生,实现了我系的全面基础文明建设各项指标达标,提高了学生的自我管理能力,较大地提升了学生的综合素质和人文修养。以上是模具教研室,本学年的总结请各位领导和老师批评指正。模具教研室二OO八年十二月二十日扩展阅读:2022年教研室工作总结doc2022年教研室工作总结2022年,教研室工作以科学发展观为总揽,全面贯彻国家教育方针政策及省、市、县教育工作会议精神,在局党委的正确
7、领导下,在上级主管部门及分管领导的精心指导下,按照“教学指导,教研服务,管理协调”的工作职责,遵循“专业引领释难不发难,教学指导到位不越位,教学服务帮忙不添乱”的工作原则,依照年初确定的“促两项工程,抓两项改革,落实四项常规”的工作内容,统筹兼顾,突出重点,抓住抓重,有条不紊地完成了各项工作任务。一、立足实际,着眼未来,有步骤地启动名师工程,增强我县基础教育的可持续发展动力。“百年大计教育为本,教育大计教师为本”,教育的发展必须要有一支高素质的教师队伍,队伍建设离不开榜样模范的引领。为了充分发挥骨干引领作用,提升教师队伍的整体素质,我们有计划地启动了“名师”培养工程。经过充分讨论,认真酝酿,教
8、研室初步制定了较翔实的“名师”培养计划和评选办法。下一步,我们将继续集思广益,讨论完善相关办法,在全县范围内进行有针对性地筛选,真正把那些师德高尚、事迹感人的“师德标兵”和素质精良、业务精湛的教学骨干遴选出来,在教育系统和全社会大力宣传,并有计划地安排“名师”送课、“名师”带徒、“名师”讲座、“名师”论坛等系列活动,层层辐射,最大限度的发挥其示范带动作用,有计划、有步骤的实行滚动式人才战略,走可持续发展、内涵发展的教师培养道路,打造一支师德高尚,素质优良,专业过硬的教师队伍。为我县教育教学质量的提升打下坚实的基础。二、大力倡导区域合作,携手共建,努力开创合作共赢的教育新格局。目前,在许多学校,
9、上自校长,下到教师,都习惯于在本校的方寸之地搞教育教学,思想封闭保守,或堵塞自己的教育信息,或拒绝别人的先进经验。不善于学习借鉴,不主动见贤思齐,整体意识缺失,合作意识淡漠,造成校区教育教学发展极不平衡。基于此,08年,我们在全县范围内大力倡导校区合作交流、优势互补的办学理念,教研室利用各种下乡调研检查的机会,倡导各级各类学校在立足校情,突出校本特色的基础上,放眼长远,走出校门,加强校区合作,在教育方式上多交流,在教学行为上多联系,在科研教改上多合作,相互借鉴,共同提高,开创“强强联手”、“强弱共建”、区域联动、合作共赢的教育教学新格局,逐步缩小校区差距,努力改变校际发展不平衡的现状。在我们的
10、倡导下,08年,一些校区关门办学的弊端得到有效改变,县一中赴泾川一中和庄浪一中取经学习,县三中赴平凉一中学习考察,独店学区分批赴平凉四校一园考察观摩,北沟中学、梁原中学、上良中学、西屯中学、城关中学等校区也在县内开展了广泛地合作交流活动。多数学区能立足本乡镇,开展了丰富多彩的教学片研讨交流活动和“送教下乡”活动。这些活动地开展,有力地促进了区域教育的均衡发展。三、立足教学,深入持久地组织开展校本培训、校本教研工作,努力构建求真务实的校本文化。一年来,我们坚持稳步推进新课程改革,努力促使校本教研与校本培训成为各校区的常规工作,我们要求各校切实落实领导职责,以培训提高、课题带动,专业引领为基本工作
11、思路,积极组织参与各级各科教育教学新理念的培训,围绕学科教学的热点、难点和制约质量提高的关健因素进行行动研究,不断提高广大教师的专业素质。目前,各校教研气氛日益浓厚,教育教学研究成为广大教师的自觉行动;课堂教学行为发生了深刻的变化,课堂气氛变得活泼生动,自主-合作-探究的学习模式得到广泛应用,学生学习潜能得到最大发挥。教师的角色意识不断加强,课堂上的组织者、合作者、促进者作用得到较好发挥。在校本教研的推行过程中,我们敏锐地发现,一些校区在校本培训和校本教研方面存在严重的形式主义,于此,08年,我们把校本教研与校本培训工作的重点主要放在规范要求上。两次教学常规检查之后,我们在检查通报中严厉指出了
12、一些学校校本培训校本教研图形式、搞花架子、堆砌资料的不良倾向,要求各校严格按照灵台县教育局关于切实加强校本培训和校本教研工作的指导意见开展工作,并制定了灵台县教育局关于改进和加强校本培训校本教研的意见,要求各校区坚决纠正校本培训、校本教研工作中弄虚作假、走过场、搞形式的不良倾向,切实避免教而不研的浮浅作风和研而不教的空洞行为。要求把课题研究与学科教研有机结合,提高学科教学研究的科技含量,注重实效,不断培养和提高教师的科研能力,努力促进学校教育教学水平上层次。为了充分发挥典型的示范带动作用,3月份,我们向省教科所推荐上报了东关小学的快乐新作文和县一中的传统文化与语文教学课题研究,并通过专家鉴定。
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