洗洛中学教科室工作总结2022.doc

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1、洗洛中学教科室工作总结2022洗洛中学教科室工作总结2022洗洛中学教科室工作总结本期，在黄品伟校长的领导和督促下，我校以科研课题为抓手，全校教师扎实进行教育教学研究，求真务实，开拓创新，认真领会新课程改革精神，努力探索实施素质教育的途径和方法，扎扎实实地开展课题研究，从培养学生的主体性出发，因材施教，注重学生个性、特长发展，为学校教育教学质量的提高和实现我校可持续性发展打下了坚实的基础。一、规范课题研究过程管理，推进我校微型课题的研究工作。为了更好地规范课题课题研究过程管理，学校教科室努力做好指导工作，召开课题组成员会，落实县级课题的研究工作。在读书、实践与写作三者结合上推动教师专业成长，加

2、强教学反思的指导与推广，使科研与教学真正做到了一体化。1.认真做好课题的申报、立项工作。开学初，召开课题组专题会议并组织教师学习了相关资料，同时根据课题研究特点制定了课题阶段性研究计划，做到计划有实效性、针对性、可操作性，充分发挥研究人员的主观能动性。接着按计划有步骤地实施研究，撰写课题阶段性研究成果，积累过程材料。最终成功申报5个县级课题。2.规范课题研究过程管理和成果的整理。本学期我们将行动研究的方式引入课题研究过程，充分发挥骨干教师和课题组等为主力的学校科研队伍的核心作用和骨干作用，从而不断丰富课题研究的内涵。在研究的同时，我们重视阶段性研究成果的搜集、整理，撰写课题研究报告；重视成果的

3、实践运用，促进科研成果的转化。学校教科室进行了总结，将本学期主课题研究过程资料进行了整理，装订成册，积极参加好各级组织的课题结题及相关评比活动。3.认真做好课题的结题工作。根据教科所及学校工作安排，由徐振华副校长和彭英栋主任负责申报，县级课题已有3个圆满结题，分别获得县二等奖，即将进入成果推广阶段。学校在课题研究中培养了一大批骨干教师，促进了研究型教师队伍成长的速度，学校的办学水平、办学能力得到全面提高。二、狠抓教师业务培训，促进教师专业发展以科学发展观为统领，牢固树立以教师为本的理念，组织实施以新理念、新课程、新技术和师德建设为重点的新一轮教师培训，结合学校实际，以提高教师的综合素质和创新能

4、力为目的，以新课程培训为主要内容，不断完善“培训、教研、科研”三位一体的校本培训模式，为实现我校的可持续发展和提高办学水平奠定基础。1、培训内容以适应教师个人成功需要、学校发展需要和社会改革需要为原则，把加强师德修养、更新业务知识和提高业务能力相结合，使之逐步养成科学地看问题、想问题的习惯，把我校建成学习型的组织。新课程培训。课程改革成败的关键在于教师，教师对新课程理念的认识程度直接影响课改实验的成效。为此，本学期继续把学习、实践、验证新课程理念，作为培训的重点任务来抓。主要抓好四方面的工作：一是明确培训目的。二是确保培训时间。三是形成培训系列。四是加强合作交流。2、培训形式互促互学创名师。为

5、提高教师的整体教学水平，在全校教师中开展老带新、新促老的教师结对工程和青年教师与市教研员拜师结对工程。为保证“名师”工程落到实处，学校采取通识培训“铺底子”、外出学习“引路子”、推到一线“压担子”、参与竞赛“拔尖子”、总结评比“树牌子”的方式，促进教师成长。立足课堂搞科研。将课改实验中遇到的热点、难点问题进行分析研究，概括提炼出课题，再组织攻关突破，并把研究成果直接运用到教育教学中，从而培养教师“带着问题搞科研、带着科研进课堂”的意识，努力形成“人人搞科研、个个有课题”的局面。外出学习收实效。学校一向非常注重教师的外出学习和培训，并且注重培训学习的实效性。仅20222022年，就有近三十人次参

6、加了市内外的各种培训，培训经费近3万元。全员上阵比教学。本期，学校领导班子和教导处明确要求每位教师在本学年内必须上一节优质课，进行常规的组内评课。与此同时，各教研组紧锣密鼓地开展集体备课、听课和说课评课，无论是经验丰富的老教师，还是初出茅庐的青年教师，个个摩拳擦掌，使这次比教学活动开展得有声有色。二、不足之处（一）、课题研究出现了未结题课题，这在一定程度上说明了我校部分教师不重视科学研究，走过场，缺乏深入研究的动力；（二）、部分教师对自己定位不准确，在教研教改中流于形式；（三）、因为个人原因，学校教研教改氛围欠浓厚，部分心态表现为应付检查，而不是为教育教育服务；（四）、为活动而活动，为资料整理

7、而整理，导致我们的工作推进较慢，作风有待改善。三、工作展望在以后的工作中，我们将采取切实有效的措施，强化教科研一体化意识，落实好立项课题的科研实验工作；为教师开展教科研活动创设更广阔的空间，积累更多的成功经验。努力更新教育观念，探索开展研究性学习和开发校本课程，培养学生的创新精神和实践能力，促进教育能力的发展，使科研带动教研，促进教育质量的提高。洗洛中学教科室2022-6-18扩展阅读：2022.1-6月份中学教研室工作总结2022年1-6月份中学教研室工作总结一、发挥示范引领作用。2022年1月14日分别组织语数英3个学科优秀兼职教研员开展了教研员“送教下乡”活动，先后把先进的教学理念和方法

8、传送到莆田九中，促进了九中教师的专业化成长，提升了该校的教学水平，达到了教与研的双赢，推进了城乡教育均衡发展，为建设我区和谐教育再奠定了重要基础。二、举行专题教研。2022.2.14及2.25分别配合教育局组织高、初中中学校长、教务主任及毕业班年段长参加，分析学生实际，商讨复习对策。2022年3月18日分别在莆田八中和莆田十六中举行了我区高三市质检质量分析会，组织我区广大高三教师分学科分析了各校的市质检情况，解读了2022年各科考试说明，研讨了2022年各科高考命题趋势，提出了各科第二轮复习备考建议。4月28日（星期四）在莆田四中、莆田八中举行高三毕业班教学复习研讨会。加强校际交流，实现信息资

9、源共享，探讨今年高考考试的命题方向，完善更科学的高三冲刺阶段各学科复习备考方案，进一步提高复习的有效性。5月12日（星期四）在相关学校举行初三所有学科复习研讨会。参会对象各学科九年级备课组组长与相应教研组长，参会人数达228人。加强了我区初中毕业班复习教学工作，帮助一线教师处理好初中学业考试说明和教材之间的关系，完善了更科学的初三冲刺阶段各学科复习备考方案。研究今年中考方向，提高学生应考能力，切实减轻学生过重的学业负担。4月17日我校特邀福建省语文、数学及英语学科的名师在莆田九中作临考前的高考备考策略讲座。专家采取名师讲座与互动研讨对我区有关教师进行培训。参加对象为高三语文、数学、英语学科的所

10、有教师及部分非毕业班教师，参会人数达200多人次，进一步提高高考备考工作的针对性、实效性三、加强校本教研。本学期举行了2022-2022学年度中学生优秀政治、数学、历史、地理、化学学科小论文评选活动。各学科按照总篇数的百分之十、十五、二十的获奖等次比例，进行认真的评选，最后综合评出一、二、三等奖。已评出政治学科小论文一、二、三等奖各40、60、90篇，共计190篇。数学学科小论文一、二、三等奖10、14、20篇，共计44篇。其它学科小论文正在评选中。大大激发了学生学习的兴趣，营造学习的文化氛围，进一步提高我区中学生的科学与文学素养。四、加强考试信息监控。做好20222022学年度下学期期末七、

11、八年级部分学科全区统一质量检测命题工作，加强了初中教学质量监控和教学评估工作，进一步提高我区中学教育教学质量。五、深化校际教研。协助各学校举办市区级教学开放周8次，如3月22日24日，在二十四中举办骨干教师教学示范课活动，并向全区开放，各中学都派相关学科教师积极参与，参与人数达358人次。又如在5月25日-27日在莆田十六中举办教学观摩公开周活动，参加人数达218人次，充分发挥骨干教师专业示范和辐射作用，同时增进校际交流，不断促进教师专业化成长，更好地推进我区高中新课程改革。六、做好协助工作。配合市教研部门组织的各类教研与竞赛活动，学校组织学生参加市、省学科竞赛达二千多人次，获奖一次千多人次。

12、如2022年3月25日，协助市进修学院组织开展全国初中数学竞赛，本赛区参赛人数达530多人，获奖者200多人，为高一级的数学竞赛输送更多的优秀人才。又如协助市进修学院组织开展全国中学生英语能力竞赛初赛、决赛活动，参赛人数达二千多人次，获奖一千一百多人次。及时、创造性地完成了，也充分展示了我区师生的风采，受到市教师进修学院及上级领导的高度肯定和好评。又如配合市进修学院组织好本区教师参加岗位大练兵活动的培训工作。配合区教育局成立岗位大练兵各学科指导组成员共计38人，为我区下一阶段的岗位大练兵活动成立了重要的组织机构。配合区教育局在各校抽调我区中考评卷人员，成立各学科评卷组，拟定学科工作职责，规划评

13、卷程序。为认真做好今年我区中考评卷工作，确保中考评卷的公平、公正、按时、按质完成任务作好前期的保障工作。七、着力课堂研究。开展高初中教学研讨活动20多次。如2022年3月11日按学科分学段分别深入莆田八中、中山中学进行听课，课后举行评课活动，进行了认真点评，在肯定成绩的同时，中肯地指出了存在的问题，并提出了一些建设性的建议，对浓厚学校的教研氛围起到了积极的促进作用。又如2022年3月全体初中教研员深入砺青中学、中山中学的教学课堂，听取所有毕业班相关学科所有教师的课，分析一线教师与学生之间的课堂对话情况，分别提出有针对性的教学建议与策略，对基层学校的教研教改有很好的促进作用。第 7 页 共 7 页