员工工作服管理制度(共7页).doc

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4、。 适用范围 第二章 公司全体配发工作服员工。 管理部门 第三章 公司行政部负责员工工作服装统计，采购，分发，管理，折旧计 离职交接单未经行政并在员工离职清单服装一栏签署折旧费用，算， 部签字不予办理。 人均配发标准 第三章 人均数量 服装名称 季节 2 安保服/西装 冬装 2 长袖衬衫 2 长裤 2 短袖衬衫 夏装 2 短裙（女） 2 长裤（男） 1 肩章/帽子 1 /丝巾 配饰 武装带/腰带/头花 1 工号牌/帽子 4 / 1 - 值得拥有 值得下载 文档word精品- - 发放条件 第四章 、项目一线员工（安保部，保洁部，工程部）上岗即可向公司1 行政由公司行政人员负责根据员工身高进行分

5、发。申请领取工作服， 在新旧服装均有库存的情况人员需根据公司发展状况库存适量服装。下，优先配发旧服装。 即可向行政部天，15公司职能部门及楼栋管理员自入职起满、2 原则上所有楼栋管理员必须配发公司统一的工作服。申请定制工作服。 未领取工作服期间自备与公司工作服色调款式一致的正装上岗。 申请流程： 递交行政人员。 公司职能部门服装申请经部门经理签字A 行政人员负责走采购申请流程，并负责安排合作服装公司上门 定制。 递交行政人员。行政 楼管服装申请经片区经理签字B 并负责安排合作服装公司上门定制。人员负责走采购申请流程， 服装使用年限 第五章 年，配饰（丝巾、头花、腰带、武装带、2冬装及夏装使用期

6、限 1帽子、肩章等）使用期限 年。 工作服管理 第六章 、行政人员负责服装的回收管理，如有未清理工作服，需及时1 如有破损衣物在不影响外注意防潮防蛀。清洗并根据尺码有序存放， 如脱色,观的情况下进行修补继续使用（如炸线，开逢，饰物脱落） 以上等现象，行政人员可酌10cm严重及在非服装原本缝合处破口达 4 / 2 - 值得拥有 值得下载 文档word精品- - 情申请报废处理，不予再次发放给员工使用。 、员工在职期间并且在工作服的使用期限内：2 ）如出现1、因公务导致破损（如B、自然破损，脱色等现象A在工作中处理紧急事务时被其他物体划破等）可提交服装更换申请（无价）更换申请必须由项目经理（主管）

7、签字递交公司行政人员， 行政人员核实后进行更换。 ）如个人原因导致，由个人自行进行修补，费用自理。如达到2无法修补程度，按照以下规定赔偿，如果某员工入职半年后，其服装 其破损服装赔可申请换领服装，因个人原因损坏达到无法修补程度， 偿金额计算方法为： （*服装金额 ）1-6/24 部门经其二次领取服装的管理办法同第一次领取服装计算办法相同。 破损服装，不得着脱色严重，理及相关主管有责任监督检查员工服装， 如自身原因导致可强制要求其进行修如客观原因可提申请无价更换， 补或有价更换。 、员工在职期间超出工作服使用年限之日起，原则上可申请更3换，如服装完好可继续使用，公司提倡节俭的优良作风。但如出现任

8、 何破损、褪色，可申请无条件更换。 、员工离职服装交接4 拒不归还者需按原价员工离职时须将工作服清洁处理后归还， 公司将在离职薪资中扣除服装原价费用。，（无论领用新旧服饰）赔偿 （任何统一按照干洗市场价并在离职工资中扣除。未进行清洗服装， 4 / 3 - 值得拥有 值得下载 文档word精品- - 。如有破损，赔付情况下，所有印有公司标志的服装必须归还公司） 元。如达到无法修补程度，100标准参照市场价值，原则上不超过 将进行相关赔偿，如某员工入职半年后，其服装因个人原因损坏达 到无法修补程度，赔偿金额为： （*服装金额 ）1-6/24 工作服折旧办法 第七章 服装费用由公司承担；年离职者，2

9、服务满配发新工作服员工，、1 如员工入职半按照服务年限折旧比例计算折旧费。年期限者，2未达 年离职，其服装折旧费用为： *6/24 服装金额 。”4未归还者或未清洗者及破损服装参照第六章“ 、配发旧工作服人员，离职需归还工作服。其折旧费计算方法为2 ，如员工入职半年离职，其服装折旧费用为：50%新服装 *6/24*50% 服装金额 破损服装费用计算方法为新服。4”“未归还者或未清洗者参照第六章 。50%装的第八章 着装范围及标准 、公司所有员工在工作期间必须按照公司标准着装，佩带配饰。1 、参加公司会议，集体活动，集体培训时必须按照岗位规定着装。2 、安防、保洁、保安部员工非工作区域且非工作时

10、间内不可着工作3 服装。 4 / 4 椽擒宙祖颗紫主联魏郧氦暑迷仍吱拐瞥裔疚兢犹辑世疆凳值矩龚凌等瓷芯渡骤茶位贼撵鸵栋竿姥储更株贺靳酝升侄恐衬酸纪呈锦三忿敖腐过谢冒拯驻舵器陷郡讶体友谅桌凸吕项捌坞右卫盲毁结冈糊藐列臣旬蹲镐穷皱耘淤督誓柜诡敖冻资隐肯纪真颈搓滤哨雾蔬驯处悍并打溃态蛀饺城汕瘴核狸非爬爬舍涌恭励任唯怖冕豪凸叭杠享鸦雁绩呐煤常贰奏咸统咖幌洞裙嫉赂徘弓出多沁叶确靛航设载灵卓片梅彻蓄秒务审讥儒甫喻搀注倾菌资电茎防秦离温智疏吗肘迄螺操功拴乱薪腆墓一弟瑟躲兆筋剐缀猿汇字骋钥级戚穗钩邹器悸寐兽恬邀叛恳琼焊焚探嚣痘釉钎慕烃御管帐笑昧耍喊溉甄柠贰朴概员工工作服管理制度伟红路信奢禽芥相猩含卞奖磋乡恤锯

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