新版职业健康检查表(共9页).doc

《新版职业健康检查表(共9页).doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《新版职业健康检查表(共9页).doc（9页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、精选优质文档-倾情为你奉上编 号：姓 名： 贴照片处身份证号：联系电话：单 位： 填表日期： 类 别：上 岗 前：（ ）在岗期间：（ ）离 岗 时：（ ）职业健康检查表中华人民共和国卫生部印制职业健康人员信息登记表姓 名性别年 龄（岁）出生 日期总工龄（年）接害工龄（年）身份证号码电话号码籍 贯家庭 住址毒害种类和名称： 受检人签名： 用人单位（盖章）：年 月 日 年 月 日一、职业史（由受检查本人填写）：起止日期工作单位车间工种危害因素防护措施二、既往史：三、急慢性职业病史：病 名： 诊断日期：诊断单位： 是否痊愈：四、月经史：经期：（ ）天初潮： 岁 停经年龄： 岁周期：（ ）天五、生育史

2、：现有子女 人，流产 次，早产 次，死产 次，异常胎 次。六、烟酒史：不吸烟 偶吸烟 经常吸烟 （ ）包/天，共 年；不饮酒 偶饮酒 经常饮酒 （ ）ml/天，共 年；（ 在适合你的项目内划“” ）七、其它：八、症状项 目有 无持续时间项 目有 无持续时间1头痛-35气短-2头（晕）昏-36胸闷-3眩晕-37胸痛-4失眠-38咳嗽-5嗜睡-39咳痰-6多梦-40咯血-7记忆力减退-41哮喘-8易激动-42心悸-9疲乏无力-43心前区不适-10低热-44食欲减退-11盗汗-45消瘦-12多汗-46恶心-13全身酸痛-47呕吐-14性欲减退-48腹水-15礼物模糊-49腹痛-16视力下降-50肝区

3、痛-17眼痛-51腹泻-18羞眠-52便秘-19流泪-53尿频-20嗅觉减退-54尿急-21鼻干-55尿血-22鼻堵-56皮下出血-23流鼻血-57皮肤瘙痒-24流涕-58皮疹-25耳鸣-59浮肿-26耳聋-60脱发-27口渴-61关节痛-28流涎-62四肢麻木-29牙痛-63动作不灵活-30牙齿松动-64月经异常-31刷牙出血-6532口腔异味-6633口腔溃疡-6734咽痛-68医生签名：陈运荣 年 月 日 说明：1、有上述症状用“+”表示，无上述症状用“-”表示。2、持续时间用年或月表述。九、体征项 目检查结果检查医师（签字）备 注一般情况一般状况正常杨守文脉率 次/分血压 /mmHg五

4、官视力裸视L R严开武矫正L R 晶体正常眼底正常外耳正常听力左5右5鼻正常口腔正常咽喉正常内科心脏正常陈运荣肺正常肝正常脾正常外科甲状腺正常杨守文浅表淋巴结正常皮肤粘膜正常神经系统皮肤划纹症正常陈运荣膝反射正常跟腱反射正常肌 力正常肌张力正常共济运动正常感觉异常正常三 颤正常病理反射正常其他十、化验及其它检查项 目检查结果检查医师（签字）备 注血白细胞109/L金汝艳红细胞1012/L血小板109/L血红蛋白g/L中性淋巴单核血：铅/锌卟啉原全血：胆碱酯酶尿尿蛋白金汝艳红细胞白细胞管型尿：铅汞砷镉氟锰尿：氟基乙酰丙酸肝功能SGPT金汝艳HBsAg肺功能FVC陈运荣FEV1FEV1/FVC心电

5、图赵正兴B超肝赵正兴胆脾胸部X线赵正兴其他十一、化验单结果及医师评语：化验单及其它检查报告粘贴处：体检结论：主检医师签名：赵正兴 终检专家签名：陈运荣年 月 日 年 月 日中华人民共和国职业病防治法摘录第四条 劳动者依法享有职业卫生保护的权利。用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。第十四条 用人单位应当依照法律、法规要求，严格遵守国家职业卫生标准，落实职业病预防措施，从源头上控制和消除职业病危害。第三十四条 用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同，下同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待

6、遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。第三十七条 用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。 第四十八条 用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料；安全生产监督管理部门应当监督检查和督促用人单位提供上述资料；劳动者和有关机构也应当提供与职业病诊断、鉴定有关的资料。第五十六条 医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位。 用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断；在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。 疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。第五十九条 职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。第六十条 劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担。专心-专注-专业