职业病防治宣传教育培训制度(共7页).docx
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1、精选优质文档-倾情为你奉上职业卫生宣传教育培训制度目录前言为提高员工的自我保护意识和能力,根据职业病防护法和工作场所职业卫生监督管理规定的有关规定,结合本公司实际,组织对员工进行职业病防治法规、知识、制度、操作规程、职业病危害防护设备和个体防护用品的正确使用等宣传教育培训,特制定本制度。一、职业卫生培训公司办公室同职业卫生管理部门对员工进行上岗前职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训,宣传普及职业卫生知识,督促员工遵守职业病防治法律、法规和操作规程,指导员工正确使用职业病危害防护设备和个体防护用品。二、职业卫生教育公司办公室同职业卫生管理部门应根据法律规范等的要求、公司实际情况及岗位需要,定
2、期征求职业卫生宣传教育培训需求和意见,制定、实施职业卫生宣传教育培训计划,确保提供相应的宣传教育培训资源。做好宣传教育培训记录,建立宣传教育培训档案,实施分级宣传教育培训管理,并对培训效果进行评估和改进。三、职业卫生宣传1.公司利用公示栏、墙报、厂报、公示栏、会议、培训、张贴标语等形式定期开展职业卫生宣传。2.部门车间要利用班前班后会、安全报阅读、现场岗位职业病危害讲解以及职业病危害标志牌标识、公告栏等进行职业卫生宣传。四、职业卫生教育培训(一)教育培训内容:1.职业卫生法律、法规、规章和标准;2.职业卫生基本知识;3.职业卫生管理制度和操作规程;4.正确使用、维护职业病危害防护设备和个体防护
3、用品;5.发生事故时的应急救援措施、基本技能等;6.检查发生的隐患和违规违法行为分析和纠正,职业病危害事故案例分析和应该吸取的教训。(二)教育培训的对象及方式1.公司主要负责人和职业卫生管理人员的教育培训应当参加经安监部门认定的培训机构进行培训,并持证上岗。根据证件有效时间,到期进行复训。2.公司新员工职业卫生教育培训凡公司新员工、来单位实习人员、离岗6个月以上的员工,由人事部门通知职业卫生管理部门,并由职业卫生管理部门组织进行单位、车间、班组三级职业卫生教育,经考试合格后,方准上岗工作,成绩归档存查。(三)公司教育培训1.党和政府关于职业卫生的方针、政策、法令,职业病防治法、作业场所健康监督
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