领导干部述职述廉制度(共1页).doc

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精选优质文档-倾情为你奉上领导干部述职述廉制度为贯彻落实领导干部述职述廉规定，进一步完善对领导干部的监督机制，制定本制度。一、述职述廉的对象局领导和各科室负责人。 二、述廉内容（一）坚定理想信念，身体力行“三个代表”重要思想的情况。（二）贯彻民主集中制的情况。（三）严格按照税务系统廉洁自律各项规定，规范个人廉洁从政行为的情况。（四）严格遵守各项纪律、执行各项制度的情况。（五）贯彻落实党风廉政建设责任制的情况。三、述职述廉的方式和程序述职述廉工作结合每年年度考核进行。（一）局领导、各科室科长（主任）、副科长（副主任），结合年度干部考核，在年终总结会上述职述廉。（二）述职述廉报告中，述职述廉的内容不少于三分之一。（三）述职述廉后，将干部年度廉政测评表与干部年度考核测评表一并发放，由参加会议的干部职工对述职述廉对象进行民主测评。由县局考核组汇总后向主要领导如实汇报。（四）根据测评中反映出的述职述廉人廉洁从政的重点问题，召开专题会议，开展批评与自我批评，制定整改措施，向全局通报会议情况，同时向县局专题报告。四、述职述廉工作的组织领导述职述廉工作在县局的统一领导下，由县局干部考核领导小组组织实施，并督促检查。专心-专注-专业