2018年新护士岗前培训方案(共4页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上全椒县中医院新入职护士培训方案一、培训目标： 根据国家卫生计生委办公厅关于印发新入职护士培训大纲（试行）的通知，为了帮助新入职护士尽快适应医院护理工作，全面掌握各项护理规章制度、职责、工作程序、护理技术操作规范、护理工作方法，紧急事件处理办法，专科护理等多项护理技能，有利于医院护理质量和整体护理水平的提高。特制新入职护士培训方案：二、实施方法：1、新护士培训，分为两阶段进行：第一阶段：在护理部集中培训，法律法规、规章制度、安全风险、护理文书、健康教育、心理护理、沟通技巧、职业素养、职业防护等方面，以及我院医院环境、医院文化、临床常见护理操作技术进行为期一周的培训。第二

2、阶段：在所轮转的科室内进行，主要为专业理论与实践能力的培训。要求：护士长要详细列出转科期间新护士需了解、掌握的相关制度、操作标准、护理工作方法程序、培训内容及时间、考核方式等，为期一年。 2、制订完善的护理工作标准 护理工作制度、职责、操作标准、特殊及突发事件处理办法及护理工作技巧等项目均按护理部制定的统一护理质量标准逐项进行。 3、具体培训 各相关科室护士长将培训计划及工作标准在新护士入科时向每位新护士讲解，使其了解培训目标、内容、工作标准及考核方式。由护士长详细介绍培训步骤，了解新护士的认知状态。讲解学习方法，介绍病房带教老师特点。减轻新护士的思想压力，提高学习效果。 4、规范化教学 病房

3、护士长、临床带教组长、带教学老师对照新护士培训计划及护理工作标准进行规范化临床带教，达到教学相长。 5、培训方式 采取院内集中授课、操作演示、科内病房集中培训、病房专人带教、单独讲解及对照计划自学相结合进行培训，每周一次讲座或业务学习。 6、考核方式 岗前培训结束护理部理论及操作考核一次。各科室每周一次讲座或业务学习（理论或操作）并有考核，轮转出科前进行考核：理论笔试、护理技能考核。一方面考核新护士的业务能力，一方面了解各科的带教效果。考核成绩将记入新入职护士培训手册。护理部2018年8月15日全椒县中医院新入职护士岗前培训计划日期时间培训内容主讲人负责部门参加人员分管领导讲话我院护理工作概况

4、护理分管院长盛宝军护理部新入职护士护士条例及相关法律法规护理部季荣护理部新入职护士护士素质与职业行为规范针推科护士长张华丽护理部新入职护士人际关系与礼仪规范手术室护士长傅昌凤护理部新入职护士洗手法、无菌技术彭永坤护理部新入职护士护理安全与风险防范门诊护士长陈丽护理部新入职护士皮下、皮内、肌肉注射李流月护理部新入职护士护理核心制度血透室护士长陈菲护理部新入职护士心肺复苏术王萍护理部新入职护士护理文书书写规范外科护士长方群护理部新入职护士心电监测技术杨宏璐护理部新入职护士基础护理及重症护理质量内二科护士长彭璐护理部新入职护士静脉输液、输血技术秦敏护理部新入职护士病房管理与质量标准护理安全目标内一科护士长王敏护理部新入职护士女病人导尿术王丹护理部新入职护士理论考试监考：季荣、张华丽、王敏护理部新入职护士操作考试监考：各科室护士长护理部新入职护士专心-专注-专业