企业2018年度团委总结及2019年度工作计划(共7页).docx

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1、精选优质文档-倾情为你奉上共青团*公司2018年度工作总结和2019年度工作计划一、2018年团建工作总结2018年，*公司团委在公司党委和*团委的正确领导下，深入学习贯彻党的十九大精神、团的十八大会议精神、共青团*2018年工作要点，严格按照“党建带团建”的方针，紧紧围绕企业中心工作，探索新时代团建工作新途径，以服务青年成长、服务企业发展为出发点，以团的思想建设、组织建设、阵地建设、活动建设为重点，团结和带领广大青年职工积极投身于企业各项工作之中，充分增强了团组织吸引力、凝聚力和战斗力。一、2018年团建工作总结一、思想政治教育情况以贯彻落实党的十九大会议精神为契机，我公司团委一是通过班前、

2、班后会、座谈会等形式，聚焦宣传习近平总书记系列讲话精神及团的十八大精神，用宣讲的形式使团十八大精神下基层，开展“不忘初心跟党走，牢记使命勇担当”宣讲交流活动10余场，近百名青年职工参加；二是集中开展“学习贯彻团的十八大精神”团干部专题团课主题活动。通过视频、宣讲等形式学习团的十八大精神和集团公司都总、团委书记韩书记系列讲话；三是公司团委、各基层团支部引导广大团员青年利用微信群、OA办公平台、班前班后会议等形式认真学习习近平总书记对共青团工作的重要批示以及上级团委和公司党委的有关文件和规定，为广大团员青年紧跟企业发展脉搏、更好的立足岗位投身企业工作奠定了理论基础；四是组织团员青年利用“碎片化”时

3、间参加了“两学一做”系列知识竞答活动，开展了 “青年大学习”主题团日活动等。二、组织建设情况2018年7月，经公司党委和*团委批准，召开了共青团*第二次代表大会，选举产生了第一届团委班子。随后，组织各基层团支部相继开展换届、增补选工作，圆满完成了组织建设工作，意义重大。一是进一步完善团建工作的领导机制，补选了新的委员和副书记，加强了团建工作的领导力量，为下半年工作的顺利开展奠定了坚实的组织基础；二是进一步拓宽团建工作的领域，公司各支部顺利完成换届选举工作，弥补委员短缺的不足，优化、完善了基层支部组织配置，并进一步凝结了团组织的工作合力；三是整合了团建工作资源，通过微信群、公众号、基层支部书记例

4、会、座谈会等方式，进一步拓宽了公司团委联系青年的渠道，较好地发挥了公司团委在企业发展的作用，同时也为团建创新工作积累了经验；四是有意识地加强团干队伍建设。加大对优秀团干的跟踪培养力度，并畅通党建团建联系沟通渠道，积极向公司党委推优荐优。三、 阵地建设及特色活动开展情况一是扎实开展主题实践活动。主动服务公司战略发展，围绕降本增效、扭亏增盈、安全生产等内容，深入开展“管理提升，青年行动”、“岗位保安全、青年我先行”、“凝聚青春智慧，献策企业发展”等系列主题实践活动，征集合理化建议，参加青安岗活动累计达千余人次，充分展示了广大团员青年立足岗位做贡献的积极作为。二是围绕企业发展中的急、难、险、重任务，

5、切实抓好青年先进群体的创建活动，全面拓宽活动领域，开展了“青年岗位能手”、“青年安全生产示范岗”、“青年突击队”等活动，努力形成团青工作特色，打造团青工作品牌。三是围绕“反三违、治脏乱、树典型”， 开展“微镜头”征集活动，边查边整改对比情况，先进典型用镜头记录下来，充分展示团员青年在“百日安全”活动以及工程项目建设中所起的积极作用，同时加强对在各项工作中涌现出的先进典型及好的做法进行提炼总结。 四、“暖心工程”建设情况 按照*总体要求，我公司坚持“贴近职工需求，符合职工诉求”的目标，持续推动暖心工程建设，作为党的后备力量和生力军，我公司团委充分调动广大青年职工的积极性，切实发挥了共青团的职能作

6、用。一是广泛宣传学历教育，提升员工学习积极性，积极响应*学历教育提升计划，配合公司人力资源部从学历教育入学程序、学习过程及后期学历提升收益方面入手开展了宣传活动，从而使79名员工获得了学历提升资格；二是本着想困难职工所想，急困难职工所急的原则，公司团委积极配合党委组织开展对困难职工、患病职工、困难党员及金秋助学等帮扶救助工作。2018年共救助困难职工28名，特困职工2名，发放慰问金16000元；看望困难党员4名，发放慰问金4000元；资助12名职工子女圆梦大学，发放助学金共计12000元。其实让职工、困难党员感受到组织的温暖；三是结合职工需求，目前各相关部门正在积极筹备、全力推进宿舍楼翻新改造

7、工程。五、“快乐”工程建设情况2018年，面对当前严峻的环保形势，我公司在严抓生产建设的同时，积极加强文体团队建设，建设职工快乐工程。一是公司团委结合企业实际，积极组织参加*各类文体活动以及灵石县相关职能部门组织的建党97周年文艺汇演、“不忘初心、继续前行”健步走、第二届拔河比赛以及广播操大赛活动。同时以各大节日为契机，开展了“三八”妇女节趣味活动、首届“九鑫好声音”歌手大赛等活动；二是创办篮球协会、台球协会、摄影协会、健身协会等文娱组织，使职工在紧张的工作之余，可以享受内容丰富的业余文娱生活；三是改善职工健身娱乐环境，新增一批跑步机、椭圆机、划船机等健身娱乐器材。六、存在不足或需协调解决事宜

8、 回顾这一年，我们虽然得到公司党委和上级团组织的肯定，但是我们依然存在许多不足，有待在以后工作中加以改进：首先，青年思想教育的感召力和渗透力不强，新的方法和手段不多；其次，相对于青年需求多样化趋势，团组织的服务手段和服务方式显得单一；第三，团干部的作风建设有待加强，知识水平，创新能力有待提高；团员的模范带头作用并未存分发挥，团员先进意识还需进一步增强；第四，标杆挖掘及宣传力度不足，未能充分发挥在各岗位中标杆的榜样带头作用。*团委在工作中始终坚持正视问题不回避，干实事求实效，坚持问题导向，找准问题症结，自觉解决问题，提高工作实效，不断提升群团组织对青年职工的动员力、号召力和影响力，在以后的工作中

9、，希望*团委能给予大力的支持和工作指导，2019年，我公司团委必将贯彻落实好公司党委和上级团委的各项工作部署和要求，争取群团工作取得更进一步发展二、2019年团建工作计划2019年是公司加快发展的推进之年，团青工作将面临新的机遇和挑战。面对机遇和挑战，我公司团委要紧紧围绕公司生产经营和青年成才的总目标，转变思想观念，调整工作思路，不断完善多层次的青年思想政治工作体系、多样化的“青”字品牌活动体系、多渠道的青年参与体系、多形式的组织建设体系，努力做到“思想教育有新举措，品牌活动有新发展，服务青年有新突破，组织建设有新提高”，充分发挥党的助手和后备军作用，团结和带领广大团员青年为实现公司各项目标奉

10、献青春力量，为建设百亿能源化工企业而努力奋斗。（一）努力做到思想教育有新举措1. 进一步加强学习教育。积极开展“讲形势、树信心、聚能量、促发展”的形势任务教育，深入学习理解宏观经济形势和行业发展趋势，将思想和行动统一到公司战略部署上来，树立与企业发展相适应的思想观念和意识，形成共谋发展、共创一流的强大合力。2. 创新思想引导理念。加强团组织微博、微信、公众号等宣传工作，完善新媒体联系联络机制，用具有新时代特色的方式建立与广大团员青年的直接联系渠道和有效交流平台。以正面教育为主，坚持分类引导，抓住有利契机和热点话题，用青年乐于接受的方式，把党、国家和企业的大道理转化为小道理，用身边普通的人和事诠

11、释大主题，把思想引导工作做得更生动有趣、更扎实有效。（二）努力做到品牌活动有新发展在做好现有的“青”字品牌基础上，我们将重点发展企业文化、青年职工文化事业，全力培育新的文化品牌；此外，我们还将以青年“五小”活动为载体，深化创新创效活动。把企业生产经营中的重点、难点作为工作的着力点，引导青年积极参与科技创新活动，针对降本增效、节能减排等中心任务开展攻关。积极搭建青年创新平台，宣传青年创新成果，营造企业认可、青年欢迎的创新创效活动氛围。通过集中开展活动，形成规模效应，引导青年发扬爱岗敬业的职业精神，养成诚实守信的职业道德，树立岗位成才的职业追求，立足本职创造一流工作业绩。 （三）努力做到服务青年有

12、新突破1. 搭建学习实践平台。围绕新知识和新理论开展学习教育活动，让广大团员第一时间接触前沿理论，领会精神要义，把解决问题作为团建活动的重点，充分调动团员积极性，发挥各类青字号队伍先锋模范作用。2. 完善成长成才机制。建立目标引导机制，帮助青年找准自身定位，明确发展方向，科学规划职业生涯。建立成长跟踪机制，建立个人成长档案，及时响应个性化需求。推动实施青年人才开发计划，畅通青年人才成长通道。完善青年典型选树机制，发现举荐一批素质过硬、业绩突出、青年认可的先进典型，营造青年人才脱颖而出的良好氛围。3. 关心青年身心健康。针对青年需求，积极开展富有团组织特色的交友联谊、亲情沟通、文化体育等活动，为

13、青年办好事、办实事。及时了解团员青年在工作、学习、生活中遇到的压力和困惑，加强人文关怀和心理疏导，培养自尊自信、理性平和、积极向上的良好心态，提升团员青年身心素质。 （四）努力做到组织建设有新提高1. 着力完善团组织工作机制。通过完善 “三会两制一课”制度，建立健全基层团支部领导责任制、过程管理机制、监督考核机制和奖惩机制，逐步细化和量化青年素质工程的各项指标，明确责任，落实重点任务，解决突出问题，形成上下贯通、衔接配套的责任体系，进一步推动共青团工作科学化、标准化、规范化。2. 着力加强团干部的自身建设。深化团干部作风建设和能力建设，通过建立健全团干部绩效考核评价机制，进一步激发和调动广大团干部的工作积极性；通过定期培训、专题讲座、会前学习等形式，努力提高团干部的学习能力、工作思维能力、创新能力、协调能力和写作能力，特别是增强广大团干部独立思考问题和自行设计、开展工作的能力。要在团干部中深入开展成长观教育，引导团干部把工作激情、科学精神和务实作风结合起来，沉下心来干事业、集中精力抓工作，打造“站得出、信得过、靠得住”的领导团队。共青团*公司2018年11月6日专心-专注-专业