微电影拍摄策划书(共8页).docx

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1、精选优质文档-倾情为你奉上 微电影拍摄策划书主办单位：XXX 承办单位： XXX目录一、活动主题“微电影 走进你我。”二、 活动背景 电影已经成为人们生活中必不可少的精神消费品，一部好的电影可以启迪心灵，甚至影响人的一生。我国的电影事业蓬勃发展，逐步走向国际化的大舞台。作为国家未来的主人大学生，更是离不开电影。如今，大学生大多按规律上下课，学的基本上是书本上的专业知识，致使大学生缺少昂扬的斗志和时代精神，我们需要榜样的力量来激励我们前行。三、活动目的与意义3.1活动目的为了鞭策同学们奋力前行，为自己的理想而奋斗;丰富同学们的课余生活，激发同学们的昂扬斗志，以让同学们更有活力地工作和学习特意举办

2、此次活动。3.2活动意义进一步丰富职协的时代内涵，进一步展现职协的强大凝聚力、感召力，进一步提升同学们的文化追求，提供一个良好的契机。四、活动可行性分析 在进行可行性论证的时候，我们充分考虑了学生活动的特点，认为我们的活动在经费预算等方面具有极强的可行性，下面做具体解释：首先，我们的经费预算少。本着小成本大效果的宗旨，我们充分利用学生的个人资源，降低活动经费预算;在宣传上我们用本学院的宣传部的特长减少宣传成本。其次，我们的活动具有极强的趣味性和操作性，对大学生具有很强的吸引力。而另一方面，拍摄以及后期的修改和加工需要大量时间五、活动的时间4月10号到12号（交微电影作品）5.1活动地点在校内选

3、取合适的地方进行拍摄。5.2活动对象XXXXX六、活动宣传活动宣传形式：Q群、飞信、微博、海报、微信七、活动执行7.1活动流程及形式（一）前期准备为了能够在规定的时间内拍摄出有一定质量的微电影，首先要准备好相应的设备。相机、脚架之类的东西不可缺。另外，要在本周想好微电影的主题，同时商量决定好在微电影拍摄中人员的扮演安排，人员的服装道具等等。在第三周之前把微电影拍摄的前期准备要做好。尽快地在第四周开始进行拍摄。合理地安排好所有人员的空闲时间，必要时在周末要求成员进行拍摄。在过程之中如果有什么需要改进的，可以通过成员的内部商量进行解决。各部门自己安排演员和拍摄时间，作品在4月12号前提交，过期视为

4、弃权。相机由新闻中心负责借取。1、作品后期制作：。安排相应的成员开始学习视频的剪辑和美化，在微电影拍摄完毕后，进行电脑上的修改和加工，务求能够保证微电影拍摄出来的质量。（二）举办阶段申请教室播放微电影，每个部门轮流播放视频（5-10分钟），邀请会长和各部门的部长来评选优秀作品，然后进行颁奖并给予奖励。奖品：零食举办流程：比赛的开幕19:0019:05会长的讲话:19:0519:15人力资源部19:1519:25评委评分19:2519:30职业拓展部19:3019:40评委评分19:4019:45调研部19:4519:55评委评分19:5520:00有奖竞猜环节20:0020:10新闻中心20:

5、1020:20评委评分20:2020:25公关部20:2520:35秘书处20:3520:45（三）后期阶段电影的最后得分是去掉一个最高分和去掉一个最低分的平均值，电影评选结果的公示，为获奖的部门颁奖，最后由会长作最后的总结，集体合照。颁奖和会长作最后的总结20:4521:00全体自拍照留念21:00八、应急方案在过程中遇到任何问题，应该及时通过成员之间的相互交流和沟通及时解决和改进。九、注意事项各参赛部门在拍摄期间不能影响学校正常的上课，不得大声喧哗，影响他人。十、经费预算零食：20元中国结：10元大白兔奶糖：16元棒棒糖：18元总共：54元十一、附录 评分评委 评分参赛组评委1评委2评委3

6、评委4评委5评委6评委7评委8最后得分人力资源部职业拓展部调研部秘书处新闻中心公关部人员安排：主持人评委正副会长各部门部长现场工作人员申请教室负责人许拍摄签到奖品：第一名中国结10个由会长进行颁奖第二名大白兔奶糖一包由XX进行颁奖第三名棒棒糖一包由XX进行颁奖其他每人一个棒棒糖 有奖竞猜题目:1、制作简历主要原则不包括？（D ） A十秒钟阅读原则 B针对性整合原则 C条理性表述原则 D事例性虚构原则 2、哪项影响到企业在电话预约时的第一印象？（C ） A在安静环境，平静情绪下接听 B“您好”、“谢谢”不能少 C手机处于欠费停机或关机状态 D结束前复核确认面试时间及地点信息 3、来电好像是通知面

7、试的，此时你正在一个很嘈杂的环境，你会（C ） A立刻接听，尽快大声与对方确认具体的面试信息 B暂时先不接听，第二天再回复 C迅速到一个安静的角落接听，并记录主要信息 D接听并说明不方便接电话，请对方第二天或迟些重新打过来4、因为交通状况，就要迟到了，你会（C ） A放弃今天的面试，改天再和面试官约时间 B打电话告诉面试官，征询能否改期 C打电话给面试官，表示抱歉，征询能否稍微顺延一下时间 D努力赶过去，到了再说明情况5、面试前可以做哪些方面的准备？（A ） A 了解应聘公司的企业文化及经营概况 B 思索未来自己的职业发展定位 C 熟悉岗位的基本要求 D回顾自己过往主要的学习及工作经历6、如何有效提高简历的采纳率？（ A ） A 明确注明应聘岗位 B 附学校权威部门的推荐信 C 放置个性化的艺术照 D长篇大论的个人自荐信7、 好简历的标准？（D） A 重点突出，吸引眼球 B 方便阅读，越短越好 C 简明扼要，突出结果 D客观清晰，展现专长专心-专注-专业