泌尿科新入科护士培训计划(共3页).doc
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1、精选优质文档-倾情为你奉上一病区新入科护士培训计划1、培训目标(1)培养护士具有良好的职业态度,浓厚的专业兴趣,高昂的工作热情,激发护理人员热爱岗位,热爱本职工作。(2)掌握泌尿外科和肾内科各项常规护理和部分专科疾病护理知识,逐步提高护士的专业素质。(3)规范各项护理操作规程,提高护士的操作技能。(4)能正确、规范、清晰地书写护理病历。(5)掌握本科室及护理部工作规章制度,做好安全护理,严格三查七对。防止差错事故的发生。(6)基本掌握危重病人的抢救配合工作。(7)逐步培养护士的临床观察能力和评判性思维能力,及在解决临床实际问题时的工作能力。2、培训方法(1)集中小讲课,业务学习和疾病查房(2)
2、示范培训。(3)临床实践中讨论交流互动形式。(4)书面资料发给自学形式。(5)早会提问形式。3、培训内容(1)基本理论1)科室相关制度及规定、各班职责(见分册)2)掌握各项护理管理制度的具体内容及在临床工作中的应用。如交接班制度、查对制度、输血制度、抢救制度等。3)讲解护理病历书写的规范要求。(2)基本知识详见下表。(3)基本技能详见下表4考核方法基本素质考核 包括德、能、勤、绩四项内容,结合病人的满意度调查结果,有无表扬,有无纠纷投诉等,由护士长记录的平时成绩。53个月试用期考察分三个阶段进行阶段工作技能操作技能理论知识第一阶段(熟悉环境、工作制度、职责,基础操作培训)1-4周完成1熟悉工作
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