二季度职工思想动态分析(共4页).docx
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1、精选优质文档-倾情为你奉上二季度职工思想动态分析二季度的主要工作是围绕气候转暖过程中的原油生产。在此期间,由于冬季的余威尚未完全消退,对春天的期待和依旧的严寒往往会使职工情绪处于焦燥中。更由于保暖设施的不完善,解决问题的渠道不畅通,对职工情绪和工作积极性亦会产生消极影响。但从总体上看,队伍正在从对环境的不适应向逐步适应转变,安心工作已成为大部分职工的基本表现。因此,从正、反两方面分析,二季度职工思想动态呈现以下几个方面特点。一、党员、干部队伍在经理部党总支的坚强领导下,全队19名党员根据支部工作安排,遵照总支要求,积极参加党员示范井(点)创建、“三亮三比三评”活动,按照标准化示范岗、安全责任区
2、的要求尽力开展工作,克服气候严寒、管线穿孔频繁等诸多困难,确保了生产和基本稳定,现场管理面貌也发生较大变化,在职工中起到了很好的表率作用。1-6月,长岭采油厂和经理部在种类检查中发现近二十余起不符合有关规定的操作或资料录取等方面的问题中,与党员相关联的仅有2件,充分说明了党员队伍整体上好的,工作成效也是较高的。在实际工作中,党员思想上的浮躁现象大为减少,表现为更为沉着;情绪上更加稳重;工作上更加用心细致;对甲方人员也少了骄傲,多了谦虚;党员队伍名符其实地成为队伍稳定的定心石,成为生产安全运行的有力保障。存在问题及分析:从个别党员身上存在的问题来看,说明其在对小集体利益与大集体利益之间关系的处理
3、上眼光向内,表现为思考问题狭隘,放松了自我管理。主要原因主要是个别党员疏于学习,也反映出支部以党员的教育、管理存在漏洞,这已引起支部的高度重视。二、 班组长群体主要思想动态:班组长是原油生产和各项工作任务落实过程中的骨干力量,他们的思想动态直接影响安全生产的各个重要环节。今年以来,得到甲方表扬最多的基本上是班组长,说明大多数班组长在完成各项生产和工作任务中不仅发挥了重要的组织实施作用而且发挥了模范带头。七班班长苏成化在气候寒冷,管线穿孔频繁的情况下,虽然对流程走向不熟悉,但他克服技术上的不足,每次都带头苦干,始终盯在抢修现场。通过自身的表现在班长岗位上起到了表率作用,赢得班员的信任。针对计量点
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