师徒协议范本(共2页).doc
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1、精选优质文档-倾情为你奉上师 徒 协 议师傅 : 徒弟 : 经上级安排,徒弟 师傅 签订师徒合同,具体内容如下:一、合同期限及标准:经上级组织考试,受培者届时要达到岗位要求标准: 年 月 日 年 月 日为受训期(即试用期),出师通过考试检验技术水平。二、各单位负责人、师徒双方职责要求: 1各单位负责人须尽到下列职责:对师傅带徒弟工作要全盘管理跟踪,时刻关注工作的进展情况,并及时向公司领导反映;负责每周组织一次专业技能培训,做好培训效果跟踪评价,培训内容围绕生产工作内容设计;配合人力资源部进行师傅带徒弟效果评估考试工作,受训期(试用期)满,徒弟考试每达标一名,师傅可以领取100元的带徒津贴;2师
2、傅须尽到下列职责: 必须具有良好的职业道德,热心传授理论知识和实际操作技能,明确自己所承担的责任,具有强烈的责任感,根据应知应会及考核要求对徒弟制订培训计划; 按计划向受培者传授本岗位的技术知识和应会操作技能,保证限期达标; 负责对徒弟从严教、从严管,传带优良作风,负责指导和解答工作中的有关问题,及时发现和纠正存在的隐患,从思想、工作、生活上关心、爱护和帮助徒弟,不出现违纪现象和生产事故; 与徒弟共同学习和运用新技术、新工艺,鼓励、支持徒弟的创新意识,鼓励徒弟参加各类技能竞赛和职业技能鉴定,负责指导徒弟培养好的安全、文明生产习惯,为人处事先要做到模范、榜样作用; 按照要求在上级的领导下,负责搞
3、好对徒弟的考核鉴定,并提出有关奖罚建议。 3徒弟须达到以下要求: 遵守公司各项规章制度,安心本职工作,虚心学习、吃苦耐劳,勤奋工作,热爱劳动; 尊敬领导,尊敬师傅,服从指导,服从管理; 认真学习技术,虚心请教,练好操作基本功,保证限期达标; 严格按有关技术规范和操作程序施工作业,虚心请教技术难题,保证生产安全,培养优良作风; 认真钻研新技术、新工艺,利用所学知识并加以应用,为搞好安全生产做贡献,立志岗位成才,争当优秀徒工。三、权限及奖罚: 1指导师傅有权在岗位职责范围内给徒弟分配工作和学习任务,有权向上级提出奖罚建议; 2徒弟有权要求指导师傅教授生产操作技能; 3徒弟在规定时间内未达标者,其指导师傅不享受带徒津贴。并处50元的罚款。4指导师傅或徒弟一方不认真履行师徒合同,另一方有权向上级申请终止师徒合同,经上级裁定终止本合同,并对有关责任者进行处罚; 5徒弟发生违章违纪及责任事故,如系指导师傅未履行合同所致,指导师傅应承担责任并接收处罚。四、本合同须附上由指导师傅编制的学徒培训计划。五、本合同一式三份,指导师傅、徒弟和人力资源部各一份,自协议签字之日起生效。 单位领导: 指导师傅: 受培学徒: 年 月 日 年 月 日 年 月 日 监督执行:人力资源部专心-专注-专业
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