护理人力资源弹性调配方案(共6页).doc
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1、精选优质文档-倾情为你奉上护理人力资源弹性调配方案 为促进护理工作高效、安全、有序的开展,护理部成立护理人力资源库,凡遇到突发公共卫生事件、传染病流行、突发重大伤亡事故及其他严重威胁人群健康的紧急医疗抢 救、特殊急危重病人护理、病房紧急缺编等突发事件时,由护理部统一调配。一、成立护理人力资源库(一)成员名单1、领导小组:组长:高玉碚副组长:刘雪莲、李永红组员:徐红宇、那竹惠、岑梅、黄英2、应急小组 (l)护理部应急小组成员:各护理单元推荐一名护理人员担任院内应惠小组成员。 (2)医院应急小组成员:护理部推荐护理人员担任由医院布置的急救工作,完成医院应急任务。3、机动护士(二)成员要求1、应急小
2、组 (1)职称、学历要求:护理师以上职称,大专及以上学历。 (2)工作经历:从事临床护理工作5年以上。(3)体能要求:工作能力强、业务精、思想素质高、身体健康,具有奉献、慎独精神。 (4)专业技能:具有全面护理专业理论知识,熟练掌握各种急救药品、器材的应用。熟练掌握各种抢救技术,对危、急、重症患者的抢救处置流程正确。具有一定的预见性,能发现病人存在的和潜在的问题,及时解决,必要时上报工作严谨、认真,尊重患者,保护患者隐私,应怠处理能力强。2、机动护士 (1)职称、学历要求:具有护士执业资格证。(2)体能要求:健康的身体,充沛的精力,能胜任夜班工作。(3)专业技能;热爱护理专业,具有积极的态度,
3、服从工作安排和调配,能尽快适应不同科室的工作环境。严格执行护理规章制茂、技蕾操咋规程和护理常规,认真履行岗位职责。 工作严谨、认真:尊重患者,保护患者隐私,应急处理能力强。(三)工作职责1、应急小组(1)需大量人员应急或持续时间相对鞍长的应急,遇到“突发公共卫生事件、传染病流行,突发重大伤亡事故及其他严重威胁人群健康的紧急医疗抢救、特殊急危重病人 护理”时,由护理部统一调配,确躁护理安全。 (2)应急小组成员应随时待命,保持2 4小时通讯畅通,接到应急通知及时参与应急工作,凡接到应急通知不能及列到岗耆,将追究科室护理管理者及个人的责任,并纳入护理质量考核及医院年霞考核,情节严重者根据医院规章制
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