招商运营管理中心工作手册(共14页).doc
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1、精选优质文档-倾情为你奉上*招商运营管理中心工作手册目 录1、2、3、 管理制度及工作流程4、 相关表单一、 总 则招商运营管理中心负责*商铺、及自持商业的招商工作。在深刻理解项目的同时,给予各商业场馆、街区精准定位,深度挖掘并引进优质商家,严格把控进驻品牌品质、形象,将本公司*高端品牌的形象贯彻始终,最大程度的使本公司的商户/住户赢取最大利润,全力支持销售工作,提升本公司*整体商业物业价值,支付商户投资回报及维系商户关系等工作。二、 岗位职责2.1招商运营管理中心2.1.1市场调查:采用各种方式持续进行商圈、品牌商家、消费者等方面的市场调查和资料搜集,不断调整招商政策、方案以适应市场变化。市
2、调内容包括:项目所在城市总体概况、城市零售业发展状况、同类竞争对手分析、项目周边环境调研、对在经营的租赁物业的租金标准、租赁年限、物业费、租金递增、租金缴纳方式、前期的优惠政策等进行收集分析。2.1.2支持销售:宣传推广招商项目,提高商户对项目的认知度,为支持商业销售加大未售商铺及其周边区域的招商工作,促进优质品牌客户进驻和周边商业氛围的营造,为已售商业商户提供有力支撑。 2.1.3业态定位:根据精准业态定位组织引进适合街区主题形象、品牌形象的商户,并严格把控商家效果,始终保持街区的高端品质。2.1.4客户档案:对所搜集的客户资料细化整理和存档的管理工作(每日填写招商日报,对接待客户进行总结分
3、析。每周填写工作总结汇集到部门内勤,对一周工作进行总结,对下周工作做出计划),建立客户台帐,配合部门内勤进行客户档案的整理及保存,并作实时更新。2.1.5落定客户:将招商工作流程中接待客户、客户记录、客户评审、客户认定、合同签订的每一环节做到扎实、系统。2.1.6配合协作:协助商户进场;协调营运、企划、工程等相关部门工作;配合商铺的施工和装修。2.1.7优化调整:对已入住商铺优化更新,不断淘汰劣质品牌及竞争力差、效益低的商户,组织再招商。2.1.8业务培训:定期组织相关业务的培训与讨论,配合对于各大商业地产项目的考察,不断充实自身业务知识,努力提升业务水平。2.1.9租务管理:与销售对接,对已
4、售的商铺及时根据买卖情况签订商品房委托管理合同。根据签订的相关合同,每月制定投资收益资金计划,协助财务发放投资收益款; 与房管局联系,对合同进行备案,同时对房屋交接单、三方协议、商铺租赁合同、共享合同、场地租赁合同及各类补充协议进行统一编号,存档管理,并维护合同电子台帐,对商户和商户进行后期的维系和对接工作。2.2招商运营管理中心总经理2.2.1负责招商运营管理中心整体工作的把握和部署,制订本部各阶段工作计划,布置和安排本部各项工作有计划开展;2.2.2负责制定、分解经营指标,并监督检查完成情况;2.2.3负责制定招商运营管理中心管理制度及工作流程,并监督部门人员执行;2.2.4组织市场调查,
5、预测市场发展趋势,并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略;2.2.5组织安排招商专员考察商业地产项目及参加招商推介会,负责完成新品牌的开发及现有品牌的优化工作;2.2.6参与并完成项目整体商业规划和布局,确定项目定位、经营业态分布及租金物业费水平,为公司重大经营决策提供信息、方案和建设;2.2.7牵头公司的招商工作,负责管理协调招商及合同签约工作,监督业务类合同的管理、建档、查询工作。 2.2.8 制定培训计划,组织本部门员工的业务的培训,并对培训效果进行考核;2.2.9组织召开部门例会,分析工作情况,对遇到的问题提出合理化建议并进行解决;2.2.10对顾客档案、合同档案的建立和保管负有监督
6、管理责任; 2.2.11配合解决招商过程存在的各种问题。 2.3招商专员2.3.1负责完成分解下的招商任务指标,并定期汇总个人及小组业务数据,形成书面报告,提出建议;2.3.2搜集目标商户信息(包括对手价格),整理、汇总、筛选客户进行意向招商接洽,并将分析情况上报部门领导; 2.3.3参与制定项目规划分布和租金物业费水平的过程,及时提出可行性建议;2.3.4联络、走访客户、宣传项目优势和政策,对有意向的客户主动跟进联系和回访,完成谈判和签约工作; 2.3.5接洽来电来访客户,全面解答项目情况,带看现场,做好各类业务登记和进度分析;2.3.6收取首笔费用,配合营运为入驻商户办理进场手续;并为其提
7、供完整的商户入场经营资料;2.3.7参与制定招商管理办法,工作流程,确保持续改进;2.3.8配合法务人员及时完成合同条款的审核工作。2.4内勤2.4.1处理部门日常事务及与其它部门的配合工作; 2.4.2签订包租合同,商户投资回报的统计、签批、配合财务核对数据等工作;2.4.3督促并收集招商专员按时上交各类资料(周、月工作总结、计划等)及报表;2.4.4完成各种招商文件的管理、归类、建档和保管工作,保证实时更新(包括:租赁合同及其他招商文件资料、招商租控表、商户及客户资料、商铺平面图等),并对客户的资料进行保密管理;2.4.5协助招商专员做好上门客户的接待和电话来访工作,在招商专员缺席时,能够
8、及时转告客户信息并妥善处理; 2.4.6监督管理招商专员的出勤及工作纪律,每月交通费用和通讯费用的报销签批工作,完成各种内部会议的记录等日常事务性工作;2.4.7及时与公司职能部门沟通以便获得相关信息,并能及时将获得信息传达相关人员。三、 管理制度及工作流程3.1市场调研及招商方案确定程图管理制度及流3.1.1市场调研管理制度3.1.1.1前期调查A、商户基本情况:联系方式、购铺情况、职业和薪金水平等;B、租赁价格期望值;C、商户对对*的看法和建议等作为参考数据。3.1.1.2商圈及商家调查分析A、项目所在城市总体概况:(a)城市经济发展水平(b)各项经济指标数据(c)人口总量及分布(d)城市
9、未来发展规划等。B、城市零售及服务业发展状况:(a)主要商圈情况(b)不同业态在各商圈的分布情况(c)业态定位及组合、规模、 数量、面积比例、经营状况(d)各商圈的形成和发展历程,未来发展规划等。C、同类竞争对手分析:(a)基本情况:总面积、历史经营状况、开业时间、品牌情况、消费环境、业态面积配比、规划布局等;(b)相关费用:租金价格或合作条件、人力资源费用、物业管理费,客单价等;(c)客户服务:档次定位、消费结构(客层定位)、招商优惠条件、停车位数量、客流量、服务管理等。D、项目周边环境调研:(a)项目所在地理位置(b)项目规模:小区数量、入住人口、居住户数(c)设施:市政设施、商业设施、服
10、务设施(d)周边环境:3-5公里半径人口数量结构和特征、人均收入、人均消费支出、交通状况、消费特性(e)物业状况(工程部提供包括商铺的全面情况),工程进度时间等。E、对在经营的租赁物业的租金情况:租金标准、租赁年限、物业费、租金递增、租金缴纳方式、前期的优惠政策等;3.1.1.3对所调查的以上情况进行汇总分析,并形成报告上报公司领导。3.1.2招商方案确定管理制度3.1.2.1确定租金价格 A、已售商铺价格确定(以商户期望价格为基准);B、未售商铺价格确定(以销售价格的投资回报率为基准);C、持有物业价格确定(以公司制定价格为基准);D、其它区域价格确定(以公司制定价格为基准)。3.1.2.2
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