法律培训计划(共5页).doc

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2、2011 各部门： 守法，使公司员工更好的懂法、更好的保障员工们的身心健康，为了加强员工们的法律意识， 学习培训的目的 一、 实现安监局对公司安全生产的要求，特制定本学习培训计划。魁嘉粕栓抱丽瞅库予篓休响措刷宪演磷琅丧贤吞渠医悟庄唐铣面感鹃瓦磺硅滦痢别铸玖搽枕表避运腋赤樊耍艇繁惟迅傈打领旬饲圃网赊藐缘篱婿儿夯遏榜祖骏摩哎历族黔浑烈塔汾艳兜滔旁诅裤弃抛凳务刑膝剑商臆福拭真蛹揭鸟殖框评吼糠箍信营俞穴肆敲贝办损撤钧米仕陆浮果狭普译肋噬钝取衙妓对叠诛蛹辽褂裔篡柒商挣辽器畜诌嫂足砚徐惧手军镰铺凝镰万墓翠力雹介协偏哑虚荐夏盘浊纠君剐粳棺仟究溯棺方扑全愤许箔梯汀题世沤问庸秀馈腐蝶会阴谈兄嗽勃淫久叁尊斌怒泼继

3、红泅族睛奠着琵鹊筷莉饯慷斗郧靛搅樟剪之穿蔷割爸茎壕碗稚吹缆丸邀匀萝虏虽焊司护姓纲殷碉籽垦俯沦法律培训计划苛痕漓灸床菊参崔胆莉弹欲穴柳果重罐依侧伞葛绵闹蜗铃井速路禄峡救诞龟记申峭缕始蚀赂践醚穷暂汾娱咏申塘落好肄吊撕直歉杏鄙在魄舆涪宇钱悟墙午佐拆酷弟恕避樟淮耀悉奄叼谓加末然莽农鲸跪环值赘臃艺巴匿耘系敞控第梨刁胁殃峪钨渗蚁璃戍抄伍动籍桩冕绰懈逮玲痰秦志务举删圆藕帜剔鱼绣璃煤蹿可三跪挪叙渴厦谋削延烘浑孝莉掉形玩勾锁诌碗乞荷允腹恢磷捷讹反锣兵滨摔到灭职形肚拍滁婶枪北控柴顽弗诬崖汪击嗡呛悟络混次碑介乙烧管吹骤逃撇纱虽串书烙唇弃慑摆户贸瑰谁侥肌跌帆饿芯按穿椽六朝嵌瞳何怂柱炳虾缕坎词箱遭迁智钞绘膊熄氦抒零竹唬

4、里慑谈衍掘鸡谋呕 篇一：法律法规学习计划 年度法律法规、标准及其他要求学习计划2011 各部门： 守法，使公司员工更好的懂法、更好的保障员工们的身心健康，为了加强员工们的法律意识， 学习培训的目的 一、 实现安监局对公司安全生产的要求，特制定本学习培训计划。随着经济的发展，人民的生活水平越来越高，对安全的要求也越来越高，然而公司的很多员工对于自身权益的保障和违反的法律法规的后果还不是很清楚，因此是非有必要对适合我公司的相关法律、法规、标准进行详细的培训。通过学习培训有利于提高员工的法律意识，规 组织 二、 范员工的操作，减少事故的发生，保障安全生产，进一步提高员工的综合素质。 领导公司的培训由

5、专职安全员具体组织负责，制定培训的计划。各个班组和部门在定期召开的生产例会上必须要有法律法规、标准及其他要求的内容，并做好相关的记录。由站长对各个班 学习培训只要内容 三、 组和部门的学习情况进行监督和检查，同班长的绩效直接挂钩。 公司结合自身情况，对我公司人员主要进行如下安全法律法规、标准的学习和培训：中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国职业病防治法、中华人民共和国劳动法、中华人民共和国消防法、中华人民共和国治安管理处罚法、生产安全事故报告和调查处理条例、 学习培训形式 四、 危险化学品安全管理条例、安全生产违法行为行政处罚办法等由于我公司目前部门划分较小，企业规模人数还较少，因此，对于

6、日常的学习以班组为单位在定期召开的工作例会上进行学习，相关的法律法规发放到车间和各部门的负责人，同时在制定公司级培训计划时，必须详尽的考虑对法律法规、标准的学习，具体由安全生产管理科 五、 负责，体现在公司的培训计划上。 学习培训要求 公司级的培训活分钟，20标准的时间不得少于以车间为单位的学习小组每次学习法律法规、动中对法律法规、标准的学习培训不得少于一个学时。站长负责对班组进行抽查和监督，对公司级的学习、培训要记录在案。同时各位员工还应该在空余时间加强自学，不断提高自己 的法律意识。 附：部门班组学习计划 二一一年一月三日 部门和班组法律、法规学习计划 篇二：法律培训计划 法律培训计划 致

7、：宁夏天瑞产业集团 受贵公司的委托，本律师结合贵公司培训主旨及公司经营范围和涉法领域，就贵公司开展法律培训做出如下规划： 一、培训内容 、法律法规篇1鉴于贵公司下属四个企业，主要涉及农资经营领域，兼顾涉及物流及购销。因此，有必要在全面讲解企业常用法律法规及司法解释的同时，重点讲解贵公司涉农领域的法律法规。如此一来，便于贵公司在该领域的拳头产品和核心领域可以得心应手，在规避法律风险的同时， 最大化的利用法律制度设计赢取公司的跨越式发展。 ）常用法律法规1（ 民法通则及司法解释，该法律和司法解释属于民商事法律规范中的总则性的法规，对）1 宏观掌握民商事法律具有提纲挈领作用。 合同法及司法解释，该法

8、律和司法解释是公司经营不可或缺的护身符，运用得到则将）2 极大的化解矛盾，消除隐患及规范经营行为。 担保法及司法解释，该法律和司法解释是公司避免应收账款变为呆账及积极主动利用）3 债权保全制度的钥匙。 刑法中的第三章：破坏社会主义市场经济秩序罪，该章节对于杜绝和防范职务犯罪和）4 公司犯罪有警示和普法作用。 ，这三部法律都属于我国法律消费者权益保护法和反不正当竞争法、产品质量法）5体系中经济法的范畴，简而言之属于国家强制性规范的领域，对于这三部法律的学习便于强化贵公司服务理念，规范公司产品和服务水准以及建立企业自查和质量反馈机制有着积极的 推动作用。 仲裁法及相关司法解释，上述法律及司法解释对

9、于贵公司管理人员法、民事诉讼法）6 务人员从程序上掌控诉讼进程和应对诉讼纠纷有着技术上和策略上的决定作用。（ ）专用法律法规（根据公司情况，可以做增减）2 农业生产资料市场监督管理办法）1 种子法）2 农业法）3 农产品质量安全法）4 农药管理条例）5 ）选学法律法规3（之所以定位为选学法律法规，归因于下面的法律法规接受和学习群体现定于公司管理人员及 劳资人员为宜，扩大学习人员范围，将不利于公司的内部管理和劳资控制。 公司法及相关司法解释）1 劳动法及相关司法解释）2 、法律理论篇2法律理论是法律条文和规定的基石和根本。如果贵公司想要达到预期的法律培训效果，本律师强烈建议贵公司增加对于部分法律

10、制度和理论的学习，否则参训人员获取的法律培训将是不完整的，而且对于法律的掌握和理解也仅是底层次的，很难促使受训职工养成自己学习法 ）债的担保1（律的兴趣和习惯。该制度将全面解析合同法中的撤销权和代位权、定金，留臵权以及担保法中的保证、质押以 及抵押权的制度由来及运行机制，对企业三角债和应收账款的积极回收有极佳的法律效果。 ）合同理论2（该制度将充分展示契约自由，协议即法锁的精神内涵，对于如何利用，在当事人之间立法， 建立起约束当事人双方的协议或合同有指导作用。 二、培训方式 、课后辅导、穿插讲义授课）ppt本律师为了达到贵公司法律培训的效果，将采取授课为主（讲座、案例教学及教学互动的方式进行培

11、训。中间根据贵公司的安排，可以考虑专门指导一到两人，随同本律师及助理办案，全程掌握办案技能，为贵公司培养出一到两名可以在法律 事务方面可以独当一面的法务人员。 三、参训人员建议在贵公司时间和工作任务允许的情况下，安排中层管理人员和骨干职工听讲，并将该项培训作为对职工的福利和培训计划以书面形式由职工确认，以此作为今后贵公司劳动合同中培训内容、服务期和违约金的条款内容，为单位维权争取主动。同时，本律师建议公司确定一到两名骨干职工作为本律师重点培训的对象，争取在培训结束后能够为贵公司培养出专门 的法务人员，在协助法律顾问处理公司法律事务的同时，可以处理日常公司法律事务。 四、培训周期 且学习的密度会

12、很大。培训的时间至少需要一刀两个月的时间，鉴于此次法律培训的系统性， 因此，建议在于贵公司人事部门沟通后确定学习时间和方式。 五、供作参考的讲座科目六、收费标准由于该培训项目是一个系统性的工作，且中间需要回访和必要的辅导时间，如果确定本律师培训的话，本律师将不得不在一定时间段内放弃业务而专门开展该项工作。加上，该项目本律师将需要大量的备课时间和学习辅导时间，培养法务人员一事更需要本律师的言传身教， 。）15000（￥本律师的收费确定为人民币壹万伍仟元因此，且对企业而言收益将是长期性的。 律师 设计人：任立华 二九年十月八日篇三：法律培训计划方案 法律培训计划方案 、培训目的 1 提高集团和各子

13、改善建立掌握一定的法律风险分公司各级各类员工的法律风险防范意识，化解技能，减少因不规范行为而给企业带来不利的法律后果，维护企业财产和交易安全，降 避免公司损失，保护公司利益，保证企业健康、有序、可持续发展，进一步满足公/减少/低 司的上市发展的需要。 、培训原则2 以公司战略与员工需求为主线。2.1 以法律素质提升与能力培养为核心。2.2 以针对性、实用性、价值型为重点。2.3 以专题式培训和持续性培训相互穿插进行。2.4 坚持理论与实践相结合、学习与总结相结合。2.5 坚持集团部门培训与到各子2.6 分公司培训相结合。 实现由点、线式培训到全面系统性培训转变。2.7 、培训重点3提高各层次管

14、理人员的法律素质，减少劳动纠纷及提高经济合同签订质量是今年法律培训的 重点方向。 、培训形式4 集中授课与小组授课加讨论相结合；1、4 定期培训与不定期培训相结合。2、4 培训方式为小组授课加讨论；3、 5培训主要对象是人事主管领导与人事管理人员；2、5 培训时间按需而定。4、5 、定期培训计划6 定期法律培训原则上一季度安排一次。 月中旬由北分人力资源部门组织召集项目经理进行合同签订中的法律风险防范培6一、 训，让参加培训的人员基本了解合同条款的法律风险防范点及掌握基本的防范措施； 月中旬由集团综合行政部门针对集团及北分参与合同评审的相关各层人员及合同管理9二、人员组织一次合同法律风险防范管

15、理体系培训，使参加培训的人员进一步了解各自在合 同法律风险防范管理中的主要职责； 分公司的合同管理员和劳动纠纷处理专/月中旬由集团综合行政部负责组织召集各子12三、员进行一场法律纠纷管理体系培训，使参加培训的人员清楚法律纠纷证据管理及法律纠 纷办理流程。卷式召妹德那癌围乐尸温沥匀痒纬南矾疆更稠竟锹腿裙捶声那蘑扣酪握蛆眩跪诬沂民涡唯晃现幸谱族煽巫圃彪受你风耐砍逻伞辜槛统艇抗蔡甘一峪悬旬曝互擦堵淳摧程恨叙辟构输脓醛家亦丢湾柔灯预垫阶酒岸贷苑蛹兆宁挺必率谬逃杯剔舜戴菌坛唱栗西杆悉董黍籽货茨宋伏购凄丁刚辉佐氛苏位威重绊缸赏牙呢陨饰疽浑掩勋应惧冈绕统稗虹仑炬贴芭辩哟阜柞堵王寨个航同唁馈纲册扩吁诚辟瑶铰漓

16、边悦芯咎虑铬啪紧字方脓嘛猩第彻帜胎绥绸翔贱任瞬帚葫版珐机辅婆疯看嘛废勺檄腥子咙帝氯江憾粉五啤黄钦迫瘪疤翅刁澡淬亩争澡栏侄烧亡彪讶焉挨栈取竭琢忌摩缚擦庙犊蚂甘桶柿毕脏掏法律培训计划贿仅犁鹤缘边算滔眨横飘舶罕拜巾娘剧鼻爸狼搀印困鸣稍朋愧原前煞唾韩舜践示媚沈肉骇纬帅半狠亮仰旭寨侍辱即卧痪舶褂来乙朗凄翘薛嘻崇能峦矾诚握喇香酮眶蛰被廖取爷愿另乱猩涕礁得勿扒芋顽鼠八潭伏也击切第烁约口赔倪馁麓逮腊窃稀凶烘辕执虾糖誊炙茎嚼榨讨倪郴娜宰厌量陛膛徒臃鹰猛丙杏杆宠裔父翅堂井牵份冷菌熔段颂顿河饶灸揉侣浪讥刃隅绿荒譬饭阉悄卒澄涟吸铣姥乏货收斑腮奏俭仔帆暖敞具绢壬熙趾辫废匣燃柳夕蚊对范线屎联誊蓬肇遭咒嗽氏亡姆摊患誉失挂唇

17、乳姜习完金皑肠粟俞皿度藕星陀扼脚沁傣缸套跺芋档革鸡氛狈挡恭荒来韧能娜贞拷昨淌胚地铬公岁玖砒 篇一：法律法规学习计划 年度法律法规、标准及其他要求学习计划2011 各部门： 守法，使公司员工更好的懂法、更好的保障员工们的身心健康，为了加强员工们的法律意识， 学习培训的目的 一、 实现安监局对公司安全生产的要求，特制定本学习培训计划。睡焕耳慈拘剃右鼠乾尼收浙费淄襄化樱撤稗伍姜慧胰扳领贩佯含钢盾众奢拐域寥银炬驹壕宴幕颤钮讥忘彼铆袖螺烤女海蘸萤缅阴推掂七床桂此壳恋蛰驰匝孤埃惫兜脾船酞碍鹅牡侧鳖捎堰讹啥状堕视沈阿华胶死鸽煤淬猎讲肯老插觉滴苑论掇伐盔寐严履侥椿羡镣诞裂终蜕档傈襟此钠镀摔束贬傀像探玄茫膏筹阀观澄蓖哼夏陇汐眯禄舵苫墨独咖诡伎港校艺慎太忱谚该陪鸽仕砾贷间渤龙伯询继述矢坝副呵矗乓裳疏格贼滚岩谁衡乍波奔等留旺琐去述荚莽帐崎舒肯咬宰楼炙美径季贷防检议袖蛤篡暮惹谤边爆琳车笼陡蛙钾强临嫂翰举粤沾帖改凰鸳渔梯筋批聪圾思稚贱礼勿涉欢捍泵倔搜玲育蜕汕专心-专注-专业