《领悟团队精神(征文-)(共4页).doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《领悟团队精神(征文-)(共4页).doc(4页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、精选优质文档-倾情为你奉上领悟团队精神 读团队精神有感最近,在全区开展迎接党的十八打读一本好书征文活动的倡导下,我读了团队精神一书,受益匪浅。所谓团队精神,是个人在实现自身理想的过程中,认识到自身与组织成员的统一性和不可或缺性,自觉以组织利益和目标为重,并不断完善和自我,自愿主动与组织成员积极协作,使奉献精神和协作精神得到有机的统一。它是所有成员的理想、价值观、道德标准、工作态度的整合及其在组织纪律、作风等方面的具体体现,其精神内涵就是“学会做人、学会做事”。读完这本书,让我更多的感受到团队精神实际上是代表了一种文化,能把大家的思想、认识凝聚在一起的文化。书中写道:团队精神是大局意识、协作精神
2、和服务精神的集中体现。它不仅包含了与人的沟通、交流能力,而且还强调了与人合作的能力。尽管在我局的创新文化中体现了交通运输行业独有的文化和精神,但如何把这种文化转化为我们机关自己的文化,为团队营造一种积极向上、富有朝气的团队文化。那我们的团队必须明确目标、任务,调动员工的积极性,建立“精诚合作”的团队精神,使之成为机关文化的核心。让团队成员有归属感,有向心力、凝聚力,自然而然机关工作就会有序地朝着共同的目标前进。同样,员工作为团队成员要具有积极的工作态度,无私的奉献精神以及完美的执行能力,才能完成目标任务。另外,制定具有我们自己特色的制度,通过这种特色来塑造自身的核心竞争力,来约束、规范大家的行
3、为,在工作中逐渐形成协同效应,让每位员工都能充分发挥自己的才智,让每位员工都能感受到自己的责任。虽然,机关工作有分工,但只有分工,没有合作,就无法实现团队的目标任务。比如我们办公室,作为一个综合管理部门,任何工作都离不开各部门的支持与配合。这时就需要我们发挥综合协调作用,主动为各部门服务,通过服务来完善我们的工作。其实这也是团结协作的表现,也是和谐奋进机关文化的表现。如今已是一个追求个人价值的时代,更是一个追求个人价值实现与团队绩效双赢的时代,只有当一个团队拥有高度的战斗力时,其中的个人才能不断得到锻炼和提升。这正是一盘散沙脱变的美丽过程,而这不可或缺的主线就是“团队精神”。工作是人生的一种需
4、要,但是我们都知道,在平凡的岗位上要做到长期的敬业爱岗,把小事做细,细事做透却是一件很不容易的事。就像海尔首席执行官张瑞敏说的那样“把一件简单的事做好就是不简单,把一件平凡的事做好就是不平凡。”当我们团队中的每个人都把工作中的每一件简单的事、平凡的事做好做到位了,即使我们或许永远都算不上一名出色的员工,因为这世上没有完美的个人,但我们却拥有一支完美的团队。曾经有人说过这样一句话“做好自己份内的事,不要少做,也不要多做”。看似很简单的一句话,也是很容易做到的一句话,但在日常的工作中我们能做到多少呢?应该很少,至少我是这么认为,因为后半句我们都能做到但是前半句呢?这应该就是书中所说的“尽职,尽责,
5、尽心”吧。“做好自己份内的事”我们也可以理解为一种服从精神,如果我们能在日常工作中始终坚持一种服从、诚实的态度,一种负责、敬业的精神,一种完美的执行能力,竭尽全力的去完成团队决策者的命令,不管我们个人是否认同这个工作,做好自己份内的事,工作中不推诿、不拖沓。我想如果这样做事就不会存在所谓的“我已经尽力了”、“时间不够”、“这件事很难”等种种借口来推卸责任了。可能这就是我们最能体现团队精神的地方。“一个水桶能装取水的多少,不是取决于最长的一块木板而是取决于最短的一块”。我也相信一个团队的成绩取决于这个团队的每一个人。因此,拥有一支团结、协作的团队,就等于拥有了成功,拥有了未来。当前,我区已进入“十二五”规化关键年,在区委、区政府的坚强领导下,我们正在深入贯彻落实科学发展观,积极推进转型跨越发展,为再造一个新城区而努力,在这样的前提下,对我们的工作提出了更高的要求、希望。因此,我们除了要以强烈的事业心、高度的责任感投入工作外,还要具有全局观念、奉献精神和团结协作意识,一切从实际出发,严格要求自已,共同搞好本职工作,协助协调好各种关系,完成各项工作目标任务,为交通运输事业的持续发展作出应有的贡献。 专心-专注-专业
限制150内