系列制度和岗位职责(共27页).doc

《系列制度和岗位职责(共27页).doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《系列制度和岗位职责(共27页).doc（27页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、精选优质文档-倾情为你奉上岚皋县中心敬老院制度和岗位职责目录表1、 敬老院工作总体要求2、 敬老院管理制度3、 院长职责4、 院长任期目标责任制5、 院民公约6、 老人守则7、 五好老人条件8、 副院长职责9、 值班制度10、 财务管理制度11、 卫生管理制度12、 食堂管理制度13、 厨师岗位职责14、 物资采购人员岗位职责15、 公寓楼工作人员岗位职责16、 卫生员岗位职责17、 安全生产员岗位职责18、 工作人员纪律19、 办公室岗位职责20、 消防安全制度21、 防火用电管理制度22、 公寓楼管理制度23、 库房管理制度24、 库房管理员岗位职责25、 带班职责26、 门房管理制度27

2、、 防汛防滑应急预案28、 食品安全应急预案29、 火灾逃生预案30、 接待室岗位制度31、 意外事件突发的处理方案32、 会议学习制度33、 请销假制度34、 档案管理制度35、 监控室管理制度37、 就餐管理制度岚皋县中心敬老院工作总体要求一、环境整齐清洁、美观明亮、种有花草、绿植覆盖率达到要求；二、指示标牌清晰准确，门头有门牌，如办公室、宿舍等；三、黑板报每期内容贴切实际，形象生动，调动五保老人参与办板报的积极性；四、老人室内有老人守则、五好老人条件、室内卫生规定、消防制度、用火用电管理制度；五、老人住房门后挂有标识牌，注明姓名、性别、年龄、原住址、入院时间、身体状况等；六、室内用品摆放

3、整齐、无灰尘、无杂物（含床下、衣柜、床头柜）；七、院内所有工作人员一律挂牌上岗；八、敬老院分设各功能用房；九、各项档案资料齐全、管理规范；十、设立老人能参加的娱乐节目，项目多样化，图书馆数目符合老人的需求；十、遵循“老有所养、老有所学、老有所为、老有所医、老有所乐”的服务宗旨，加大硬件投入，强化软件建设，达到管理规范化、经济多元化、环境园林化、生活多样化、服务优质化；把敬老院办成颐养天年的乐园、五保服务的中心、老龄活动的场所，精神文明的窗口。在服务上做到“五心”、“四顺”、“四服务”、“四轻”：即爱心、诚心、细心、耐心、贴心；顺老人言、顺老人心、顺老人意、顺老人味；微笑服务、敬语服务、贴心服务

4、、勤快服务；说话轻、走路轻、操作轻、开关门窗轻，达到语言亲切，动作细腻、体贴入微，视老人为亲的效果。院 民 公 约为建立一个温暖，和谐，团结，有爱的大家庭，经院民大会决定，特制定院民公约。一、根据多劳多得，不劳不食的原则，院里建立劳动出勤记录薄。院里另用补助金加生产产品卖来的钱，按出勤工作发给参加劳动者，每月评选出劳动模范，无出勤记录者不得钱。二、院里建立精神文明创优记录薄，记好人好事或打架斗殴等违规小事，对维护团结、经常帮助别人的同志，年终评出优秀奖，一等奖奖金100元，二等奖50元。1、团结有爱是老年人安乐幸福的基本保证。每个人都应做到不利于团结话不说、不利团结的事不做。有意见找领导帮助解

5、决，不论什么理由，院民内部吵架斗殴者，双方每人罚款5元，经大家评议理屈者加罚5元，并当面道歉，扣除三个劳动工。2、院内卫生关系到每个院民的身心健康，为了共建美好的家园环境，应做到大小便如厕，便后自己冲洗，有特殊情况者，请别人帮忙，如发现如厕不关门，便后不冲洗或随地大小便者一次罚款1元，罚款奖励检举者。3、院民不得随地吐痰、吐唾沫、丟烟头，果皮不得随便丢弃，在室内抛进自己的卫生桶内，室外在地里。如发现在室内、饭厅、水泥路过道上乱抛者每次罚款5角，罚款奖金给监督人。4、吸烟有害健康，提倡院民戒烟，年终对于不吸烟的院民每人奖励100元，吸烟量每天少于3根者，奖励50元，每天超3根者不得受奖。三、就餐

6、时间能主动排队、照顾其他人、给失能半失能送饭；日常生活中能积极参与环境卫生打扫、义务理发、晾晒衣物、搀扶如厕等牺牲自我，服务他人的院民，列入道德模范和五好老人范围，进行树立模范带头人学习表扬，并给予一定的物质奖励。四、有问题不给院内相关工作人反馈，经常性给家属、院外社会人、局领导或者其他相关单位反映不符合事实的事情、夸大歪曲、造谣讹传等这类院民，要批评教育，正确引导；如不悔改、变本加厉者，要严肃处理，辞退返回。五、对多次翻围墙、偷跑、暴力殴打工作人员的院民，通过批评教育、罚款等措施后，拒不悔改，再犯者，一律送回原住址地。院长任期目标责任制敬老院实行院长负责制，院长负责全面工作，其主要工作职责：

7、一、认真贯彻落实国家、市县农村五保供养和敬老院工作的方针、政策，法规。二、公道正派，率先垂范，严格执行各项规章制度，科学制定敬老院发展规则，实施坚强有力的组织领导。三、建立健全岗位责任制，组织和领导工作人员履行职责，全面实现目标管理。四、发展院办经济，增加敬老院自身发展活力，不断提高五保老人物质文化水平。五、积极维护五保老人合法权益，认真保护敬老院公共财产，严防资产流失。六、加强日常工作和安全管理，督促值班制度及安全措施的落实，及时消除事故隐患，防止灾害发生。七、公平、公正、公开、透明的对人对事；分配工作清晰明了；对人关爱有加，赏罚分明；对事要全面了解，轻重缓急，主次分明。八、严格要求自己，一

8、身正气，带领大家劳逸结合、科学养生，创造一个和谐、有爱、安全的工作环境和生活场所。院长职责一、做好全院人员思想政治工作。二、安排好院内生活、生产。三、抓好财务管理的款、物的发放工作。四、加强两个文明建设，搞好环境卫生，开展文体活动。五、发扬民主，开展批评和自我批评，抓好各项工作的实施。值 班 制 度一、值班时间：每日8：00-次日8: 00是值班人员对院内的一切安全管理时间，要负责清理各房间老人人数，观察老人情况，并做好当班记录；进行交接确认后方可下班；二、值班期间24小时手机畅通；三、值班期间对五保老人的吃喝拉撒睡、吃药就医等人身安全和财产安全负总责；四、值班期间负责全院人员的按时入睡、按时

9、关灯、按时起床，保持老人有效睡眠；五、检查大门、小门是否关好，检查所有室内门窗、水、电、电视是否关闭等安全防范工作；五、注意特殊老弱残疾老人护理检查工作，注意身体变化情况并做好记录；六、严禁闲散人员在院内吃住；七、对突发事件要果断及时处理，努力减轻院方损失；八、值班期间遇到难以处理的问题，必须在10分钟内报告院长，以便及时采取相关措施。岚皋县中心敬老院管理制度第一条 为加强敬老院的文明管理，保障住院老人的物质文化生活，增进老人的身心健康，根据我院实际情况，制定本办法。第二条 实行养老与康乐相结合和勤俭办院的原则，并接受县民政局的直接领导。第三条 收养的对象是：农村五保人员、城市三无人员。患有传

10、染病或精神病者，不得吸收入院。第四条 老人入院坚持本人自愿的原则，由本人或监护人提出申请，经当地村民委员会审核后报镇人民政府，由县民政局批准入院。第五条 办好伙食，保证饮用开水和洗澡热水的供应。第六条 健全老人生活护理制度和卫生工作制度，搞好老人的个人饮食卫生和环境卫生，对患病老人应及时治疗。第七条、组织老人参加一些有益的学习活动，使老人热爱祖国，热爱集体，团结友爱，自觉遵纪守法，执行院内各项规章制度。自第第八条 经常开展文娱活动，活跃老人的精神文化生活。老人生日，举行节俭有益的祝寿活动。第九条 根据实际条件，组织种养加等生产经营项目，增加经济收入，改善敬老院设施和住院老人的生活。第十条 敬老

11、院设院长和工作人员若干名。第十一条 实行民主管理，建立院务会，由院长和管理人员代表、老人代表组成。院务会在院长的领导下，协助管理本院伙食、卫生、文娱、学习、生产、财务收支等，检查督促管理人员对各项制度的执行情况，对院的工作提出批评和建议。每单元房内建立老人自治小组，组长由老人担任。第十二条 管理人员健全以岗位责任制为中心的各项规章制度，明确管理人员的分工、任务和职责。建立健全考查、评比、奖惩制度。第十三条 建立健全财务和物资管理制度。会计、总务负责人由管理人员担任。财务收支账目要日清月结，每月公布，物资进出仓库要登记、验收。第十四条 老人的生活标准，相当于当地群众一般生活水平，并根据群众生活水

12、平的提高而逐步调整。岚皋县中心敬老院财务管理制度1、敬老院财务活动和有关会计基础工作，应当符合有关法律、法规的规定。2、单位或个人向财务办理借领、报销各种款项时，应当做到凭证合法、内容完整、填写规范、手续齐备。3、全院固定财产的登记、报废等均应由会计室统一办理。 4、敬老院账目要做到日清月结，敬老院成立财务监督小组，管理监督全院财务，所有支付凭证必须经财务监督小组成员、院长签字后方可入账。5、自觉接受县审计局的审计和县民政局的监督，发现问题及时纠正。6、经上级有关部门批准的经济业务，应当将批准文件作为原始凭证附件。如果批准文件需要单独归档的，应当在凭证上注明文件的批准机关名称、日期和文件号。7

13、、会计凭证不得外借，其他单位如因特殊原因需要使用会计凭证时，经财务处负责人批准，可以复制。向外单位提供的会计凭证复制件，应当在专设的登记薄上登记，并由提供人员和收取人员共同签章。8、会计对会计凭证要做到保密，未经领导的同意，不得私自让人查看翻阅；不得拍照或者复印给别人。对凭证的保管负全部责任。9、每月对院内的收支情况进行上墙公示。10、对来报账的人员，票证齐全、符合程序、签字到位等无特殊情况下，会计不得找各种借口拖延报账或者不报账，严禁以报账为由敲诈勒索等行为的发生。岚皋县中心敬老院卫生管理制度一、保持院内环境整洁、舒适，增强老人身体健康。要自觉维护室内外卫生，保持院内整洁、卫生、舒适。二、室

14、外明确的各个卫生区一天打扫一次，每个责任区的环境卫生明确专人负责。三、室内环境卫生在各片区负责人的带领下，组织院民进行打扫，坚持一天一小扫，三天一大扫（失能五保不参加卫生劳动）。门窗要经常擦拭干净，食堂要常打扫，餐具消毒，生活用品要放置有序。四、个人卫生，房间整洁，勤洗衣物，勤洗澡，被子勤洗勤晒。五、室内垃圾一律送往统一规定的垃圾桶并覆盖，不准随意堆放、存放过夜。六、为了保持室内外整洁和安全，不准接受院外人员在本院内存放任何物品。七、抓好食堂卫生管理，注重饮食卫生，谨防病从口入、中毒事件的发生。八、敬老院每周组织一次卫生评比，树立卫生模范，确保居住环境整洁卫生。九、卫生院负责院内外的消毒并做好

15、登记记录。十、各公寓楼工作人员负责每栋楼的环境卫生和五保个人的卫生。食堂管理制度1、由办公室、厨房和卫生员共同制订好食谱，早点一个星期内不重复，午饭、晚饭2天内不重复，菜谱多样化，科学营养化；2、就餐时间：310月早点7：30，中餐12：00，晚餐6：00；112月早餐8：00，中餐12：00，晚餐5：30；2、各类食品由专人采购，伙食收支单据以原始凭证为准，购置的各类食品均由保管员验收盖章或签字后入账；3、食堂工作人员要注意个人卫生，定期进行体格检查，健康状况不符合要求者，立即调离食堂；4、保持室内外环境整洁，消灭苍蝇、老鼠、蟑螂及其它害虫，每天的餐、炊用具用完后要洗净消毒并做好消毒记录；5

16、、严禁用霉烂变质食物，生食、熟食分开存放，保证贮藏质量，伙食制作符合卫生要求，严防污染和食物中毒；6、搞好安全卫生工作，工作期间穿戴统一的厨师服装，佩戴口罩；无关人员一律不得进入厨房；7、厨房工作人员对出自厨房的食品安全负总责，严禁食物中毒的事件发生；8、做好一日三餐的食品留样并做好记录；9、大功率电器，严格按照说明书操作，确保机器的运转和用电的安全，严防用电不安全事故的发生。并对厨房的用水用电安全负总责；10、工作人员搞好内部团结、化解矛盾、互帮互助、文明和谐。物资采购人员岗位职责1、负责全院的物资采购工作；2、协助办公室工作；3、在采购审批手续完善的情况下，坚持按计划、质量、价格采购供应，

17、并监督入库；4、确保质量，负责她所采购物品的安全；5、临时和特殊物资的采购，须先经院领导审批再行采购；6、了解市场行情，厉行节约、精打细算，不采购伪劣、变质和冒牌物资，不采购人情物资；7、不以权谋私，假公济私，不得借用或挪用公款；8、保管好审批单、验收单、零星票据等重要票证；9、督促供货商及时来报账，协助好会计报账工作；10、搞好团结、协调好办公室、库房、厨房等工作；炊事员岗位职责1、负责烹调工作，按食谱配制每周的菜肴；2、每周食谱公布上墙，主副食品多样化，色香味俱全，尽量符合老人的膳食营养要求；3、负责食堂的室内外卫生和饮食卫生，做好灭蚊灭菌、防虫防鼠工作，餐具定期消毒，摆放整齐，不做腐烂变

18、质食物；4、精打细算，节约用电、用气、用水，计划用粮、用菜，爱护公物，管好食堂炊事用具；5、加强个人和环境卫生，厨房工作人员每日做好“晨检”工作，对自己所包干的区域认真负责完成任务；6、严格遵守劳动纪律和院内各项规章制度，坚守工作岗位；7、做好各类人员的营养和病号饭，不断提高烹调技术，改进服务态度，按时供应饭菜；8、定期检查身体，发现患有传染性疾病，应及时治疗并向院领导汇报，暂时离开工作岗位；9、工作人员时刻注意安全，随时关紧食堂门窗，严禁非工作人员入内；10、厨房工作人员对出自厨房的食品安全负总责，严禁食物中毒的事件发生；11、做好一日三餐的食品留样并做好记录；12、大功率电器，严格按照说明

19、书操作，确保机器的运转和用电的安全，严防用电不安全事故的发生，并对厨房的用水用电安全负总责；13、协调生产组采收和保管自产农作物；14、认真对待五保老人对饭菜反馈的信息，积极改正直至符合老人要求；15、工作人员搞好内部团结、化解矛盾、互帮互助、文明和谐。公寓楼工作人员岗位职责1、全心全意为老人服务，态度热情和蔼有礼貌，不准冷言冷语，更不得指责、吵骂；2、照顾老人日常生活，做好老人卫生工作，定期为生活不能自理的老人拆、洗、晒衣被；衣服做到春季三日一洗， 夏季二日一洗，秋季每周一洗，冬季每旬一洗，被褥每月拆洗一次；3、负责老人房间的清洁卫生工作，做到窗明几净，空气新鲜，衣物摆放有序、被褥叠放整齐，

20、杂物放置有序，无蝇、无蚊、无异味、无破乱，地面墙壁整洁；4、关心老人生活，及时照顾护理。对卧床不起、行动不便、饮食有困难的要饭菜端到床前，喂饭、送菜、洗脸、洗脚、处理便溺，不嫌脏怕累；5、关心老人的心理健康，经常与老人交谈，了解他们的想法，掌握他们的要求，说服疏导他们的思想；6、积极动员并帮助老人参加有益与身心健康的文化、娱乐、体育活动，帮助他们多运动、冬天多晒太阳；7、学习掌握有关卫生保健和营养知识、督促帮助老人理发洗澡，帮助老人养成良好的卫生习惯；8、完成工作责任区和卫生包干区的任务；9、负责上报生病老人给医生，并领取药品，严格按照医生的嘱咐、用药的时间和计量给病人发药和喂药；10、负责各

21、自公寓楼五保老人的人身安全、财产安全，发现安全隐患，及时报告。卫生员工作职责1、 负责全院职工和五保人员的医疗保健工作，抓好卫生防疫和传染管理工作； 2、 做好药品、医疗器材的出库和管理工作； 3、 定期为在院老人及全院职工检查身体，建立健康档案，发现病患及时治疗，发现服务员、炊事员有传染病及时向院方反映，劝其隔离治疗；4、定期检查、清点药品、器材的数量、质量，保持定位存放，负责损坏、报废药品的审核； 5、 协助院领导抓好全院内外的清洁卫生工作，按时进行院内外病毒消杀工作，同事做好记录；6、负责卫生知识的宣传教育，搞好饮食卫生的指导，协助食堂搞好营养膳食的科学管理，配合伙食管理员根据主副食营养

22、成分和老人身体需要制订菜谱；7.负责协助每日做好厨房工作人员的“晨检”工作。8、负责康复器材的保养和维修，宣传康复治疗常识，说明注意事项，及时总结，做好评估工作； 9、随时了解老人的身体状况，征求他们的意见，制订医疗、保健措施；10、钻研业务、提高医护科学技术，掌握现代卫生知识，不断提高卫生保健水平和服务质量；12、及时处理各楼层工作人员上报的病人情况，并做好处理情况的记录工作；需要简单处理的小伤立即处理包扎，把需要就医的老人送到医院进行救治；13、每天到各公寓楼进行巡查，需各公寓楼工作人员签字，并做好记录；14、按照五保老人的姓名、所在公寓楼、性别、药品名、服药数量、天数等进行标注，分开包装

23、，给他们服药；15、协助办公室工作，做好上级各级部门的检查；16、负责全院的药品安全，不准五保老人私自采购药品；17、搞好团结、协调好五保住院、护理人员与医生的联系。安全员和生产员岗位职责（一）安全员1、爱岗敬业，坚持原则，积极维护敬老院及院民的切身利益，对有损于敬老院形象及院民财产和人身安全的事件应主动出面制止。2、认真组织院民学习治安法规和各种安全常识，全面提高五保老人维护自身安全的防范能力。3、协助正确处理院民各种矛盾纠纷，除有意违法犯罪，应特殊处理外，要以批评教育为主，控制事态，化解矛盾，做到公正、公平，并完善痕迹资料报院办公室。4、严格检查敬老院出入人员，对所携带的易燃易爆或存在安全

24、隐患等违禁物品应登记收缴。如属院民所带现金或其它贵重物品的，可收由院办统一管理，并完善代管手续。5、巡查院内用水用电隐患，发现问题应及时汇报院领导，并及时通知办公室联系专业人员维修。6、院内的资产如有流失或被盗，应积极主动上报并协助调查。（消防安全）1、定期进行消防演练,开展知识讲座和安全教育培训，并留存影像资料；2、不定期对消防设施进行检查与维护，做好登记记录；3、每天不定时进行院内院外消防安全巡查；4、做好每日消防上报工作；（二）生产员饲养工作1、认真学习养殖理论知识和基本饲养技术，不断提高饲养技能。 2、按时、足时放牧和定时补饲，按计划和配方备足饲料、草料，不得造成饲料短缺，影响饲喂标准

25、和效果。投料标准严格按照技术员制定的计划执行，减少浪费。 3、作好驱虫、防疫、消毒等工作。 4、保持饲养圈内卫生清洁，无杂物。5、不得在养殖区内从事与养殖无关的活动。 6、养殖中的废弃物应放在设置的容器内，并及时清理。 7、非生产人员不准私自进入一般生产区，有事需经生产现场管理人员同意。种植工作 1、全面负责管理各蔬菜瓜果种植情况，严格按照技术员制订的各种园艺措施进行操作，并经常观察蔬菜瓜果生长情况，在发现异常情况后向敬老院管理人员及时汇报，不准隐瞒或延期上报。 2、保障蔬菜瓜果的绿色种植。 3、定期对园区除虫除草。农作物的登记和安全工作1、管理好农具、种子、化肥和农药，并并认真做好登记工作；

26、2、做好粮食收入入库工作和肥料种子的支出工作；3、凡是敬老院自留地种植的所有农作物，一律要归敬老院所有，不得私自占有或者挪作它用。劳作安全和工作纪律1、 统一组织人员集体劳作，人数不得低于三人以下；2、 劳作期间及往返途中，确保五保老人的安全；工作人员不得脱离岗位；3、 严格控制劳作时间，炎热酷暑和下雨期间不得劳作；4、 组织劳作的人员必须是在院里的自留地劳作，不得私自给他人劳作。5、 随时观察劳作人员的状况，若有异常情况和身体不适，立即停止劳作并及时做出处理。6、 外出劳作人员进行详细登记，拍照发到微信工作群中，与各公寓楼工作人员进行衔接；（总体消防生产安全员工作）1、 每天保证有两名工作人

27、员在岗，手机24小时畅通；严禁以任何形式脱岗；2、 每天不定时进行院内外巡查，协助好公寓楼工作人员夜间查房工作；3、 做好安全值班工作并填好记录，一有问题，立即上报，并按要求整改；4、 完成各自相对应的工作，积极配合，互帮互助；5、 协助搞好团结、化解矛盾，完成好领导交办的工作。工作人员及聘用人员工作、生活纪律1、坚决服从领导、服从指挥、服从安排；2、按要求上班，不得无故离岗，无婚丧嫁娶等特殊情况不得请假，确需请假，必须在内部自行协商人员替代并经分管人员同意报院长审批；3、除逢年过节在规定场合允许少量饮酒外，工作时间严禁饮酒；4、不准随地吐痰、扔垃圾，违者除批评外，必须现场擦拭、扫除；5、严禁

28、将院内财产带出院外，违反者一经查实，严肃处理，聘用人员提前解除合同；6、不准打骂五保老人，违者是工作人员交纪检监察部门处理，聘用人员提前解除合同；7、带头遵纪守法、遵守院内各项规章制度，团结协作，自觉参加院内学习及文体活动；8、任何情况下进出大门必须做到随手锁门；9、不准带社会闲杂人员在敬老院吃住、逗留玩耍；10、就餐必须在五保老人后，必须和老人一起就餐，任何情况下都不允许开小伙食；11、严禁骗取五保老人私有财产，违反者一经查实，严肃查处，聘用人员提前解除合同；12、工作人员之间不准造谣生事、戳是弄非、以讹传讹，不做、不说有损害领导、院里名誉和利益的事情。13、不准在院内聚众赌博、不准以玩扑克

29、的形式骗取五保钱财；14、在工作及生活方面经常自警自醒，有事当面多交流、多沟通，相互尊重，对人有礼，不准私下议论，更不能炒作、发酵。干好自己的事，不越权，有合理化建议和意见在会上提出，不对别人乱加评论、指责或给领导打小报告。15.搞好团结、互帮互助、文明和谐，对拨弄是非、骂人或吵嘴、闹仗以及不按程序上访、告状者除严肃处理外，还给予经济处罚；16、上班时间，严禁男女在公共场所，打情骂俏；17.各工作人员必须坚守岗位，始终在自己的工作岗位上值守，不准长时间聚集一起聊天、玩手机，或者无故串岗，影响工作进程。老人守则1、积极参加学习，了解国内外大事，言行与党中央保持一致；2、服从领导，听从指挥，以院为

30、家；3、加强团结，互相尊重，互相体谅，互相爱护，互相帮助；4、发挥特长，积极参加力所能及的劳动，以副养院作贡献；5、维护集体利益，珍惜集体荣誉，爱护集体财产，不攀折花草树木；6、讲究卫生，保持室内外清洁卫生整齐；7、积极参加文体活动，增强体质，陶冶身心；8、遵章守纪，厉行节约，艰苦朴素，文明礼貌。五好老人条件1、思想品德好：爱祖国，爱社会主义，关心人民利益，维护集体利益；2、遵纪守法好：遵章守纪，执行守则，不赌博，不酗酒滋事，不搞封建迷信活动；3、团结互助好：互敬互爱，待人接物文明礼貌，院内院外不吵架，不沾染不良习气；4、清洁卫生好：讲究个人卫生，房间内外清洁，经常参加文体活动；5、参加劳动好

31、：参加力所能及的劳动，发挥特长，献计献策，做出奉献。副院长职责1、 沟通和协调后勤管理；2、 协助好院长工作；3、 做好接待和院内活动的组织安排工作；4、 丰富文化娱乐活动；5、 安排指导学习，提高职工的整体素质监察室主任职责1、 主持监察室的全面工作；2、 认真落实有关反腐倡廉建设的安排部署工作；3、 协助院长抓好党风廉政建设工作计划的草拟、监督检查和责任考核等工作；4、 围绕全院的各个岗位职责和不同时期部署的中心工作等情况，组织开展监督检查，有针对性的提出工作意见和建议；5、 接待、处理信访举报。6、 督查各个时段各个岗位的工作完成情况。办公室岗位职责1、 负责院内日常事务性工作，负责中心

32、各种文稿的起草、打印、发送，负责中心文件材料的领取。2、 认真贯彻执行党和国家各项法规、政策及中心各项规章制度。3、 负责办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作。4、 管理好工作人员和五保人员的人事档案材料，建立、完善工作人员和五保人员人事档案的管理，做好借收档的登记记录；5、 负责办公室的日常管理工作，负责受理投诉和来访接待、收发传真、考勤登记、接听电话等工作。6、 负责中心会议的筹备、会议通知的拟写、下发工作，负责会议记录和文字材料的整理。7、保管使用公章，并对其负责。8、完成领导交办的其它工作。9、协调好各个部门之间的工作。10、搞好团结、以身作则、讲实话、办实事。

33、消防安全制度一、每日进行防火巡查，巡查内容包括： 1、用火、用电有无违章情况； 2、安全出口、疏散通道是否畅通，安全疏散指示标志，应急照明是否完好； 3、消防设施、器材是否保持正常工作状态，消防安全标志是否在位、完整； 二、每月进行一次防火检查，检查内容包括： 1、火灾隐患整改及纠正、预防措施落实情况； 2、安全疏散通道、疏散指示标志、应急照明和安全出口情况。 3、消防设施正常工作情况，灭火器材、消防安全标志设置和功能情况。 4、重点工种人员及其他员工消防知识掌握情况。三、防火巡查人员应当及时纠正违章行为，妥善处理火灾危险，无法当场处置的，应当立即报告。发现初期火灾应当立即报警并及时扑救。四、

34、用火、用电管理：严禁使用大功率用电器，定期对用电器进行安全检查，发现安全隐患及时处理；敬老院内严禁使用明火。五、认真贯彻“预防为主、防消结合”的消防工作方针，对全体职工开展消防安全教育以及培训工作，牢固树立消防安全为第一的思想，坚持逐级消防宣传教育工作。对新上岗和进入新岗位的职工应进行上岗前消防安全培训。能够达到“四懂” “五会”的要求。 “四懂”：懂火灾的危险性、懂预防火灾措施、懂火灾的扑救方法、懂火场逃生方法。“五会”即会报火警、会使用灭火器材、会扑救初起火灾、会组织人员疏散、会开展消防宣传。 防火用电安全管理制度 为加强敬老院防火用电管理、规范用电行为、保证用电安特制定如下制度： 一、禁

35、止任何院民将易燃易爆物品带进院内，不听劝阻者，要迅速报告安全组作严肃处理。二、及时清理院内、室内废纸、报纸、资料、纸箱、木箱等可燃物品，随时杜绝任何形式下的火源，严禁在院内生火取暖。三、在房间内不准吸烟、点蜡烛。四、院内用电由电工或安全组工作人员负责，其他人不许随意动用用电设施。 五、安排专人负责电力维护工作，做到专人管理，及时对工作人员进行用电安全常识的教育和培训。 六、每星期定期对厨房、老人房间进行排查，重点检查厨房（厨房工作人员离开时，应检查电源总开关是否切断，所有设备在无人情况下应该断电）、淋浴间各类电器电线是否破损，电盘是否灵敏，避免因天气潮湿造成的电线短路；对发现的问题应及时解决。 七、供养老人房间内禁止擅自使用安装费允许的电器（如电饭锅、电热毯等）和严禁私接电源；特殊情况需要用电自带电器的，需向院方申请，经审核同意后，方可使用。 八、各楼工作人员要教育引导院民正确用电，禁止私自接电，发现用电安全隐患要及时报告院领导，未消除隐患前，禁止一切行为的用电。 九、对院内配备的电器应按有关规定、制度办理，发现不安全因素如短路、漏电、接触不良、超负荷用电、产生烟焦味等问题，要迅速切断开电源，并立即报告安全组处理。 专心-专注-专业