五星级温泉度假酒店餐饮部规章制度(共7页).doc
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1、精选优质文档-倾情为你奉上 餐饮部管理制度1.仪容仪表要求制度1.1上班必须按规定着工作服,工作鞋,佩戴工号牌,统一发型,穿深色袜子。1.2女服务员:上班要化淡妆,不准浓妆艳抹,长发要盘起,短发不过肩,留海不超过眼睛,头发不准染色,不准梳过于夸张的发型。1.3男服务员:头发不准染发,不留胡须,勤修面。1.4不准留长指甲,不得涂有色指甲油,不准用刺激性很强的香水。1.5上班时间不准戴手镯、耳环、项链等饰物。1.6工作服要整洁,无油渍、无皱痕。1.7上班前不准吃大蒜、大葱、槟榔等刺激性、带异味的食品,不能吃酒精含量过高的食物、饮料。1.8不能当着客人的面做不雅观的动作,如抓痒、抠鼻子、挖耳朵、梳头
2、发、刷牙、打哈欠等,打喷涕应适当遮掩。1.9检查仪容、仪表应到卫生间或客人看不到的偏僻处。1.10凡违反以上规定一次扣款5元,再次扣半天休,三次扣一天休。2.卫生工作制度2.1个人卫生2.1.1勤洗澡、勤换衣、勤洗头发、不能有头屑、身体不能有异味。2.1.2工作服要勤洗、勤换、不得有油渍、皱痕和异味。2.1.3大、小便后要洗手、擦干。2.2区域卫生2.2.1地面无杂物、桌椅按要求摆放整齐美观。2.2.2桌面无油渍、无灰尘。餐具需消毒,保证无破损、无油渍、无灰尘、无水渍、无茶渍。2.2.3工作台要干净、整齐,物品按要求摆放一致,托盘、水壶要干净、无污渍。2.2.4不准乱扔果皮纸屑,不能随地吐痰。
3、要随手捡拾地面杂物,讲究公共卫生。2.2.5门窗、墙壁要保持光亮,无灰尘、无油渍、无蜘蛛网。2.2.6卫生间要保持干净、整洁、无异味,卫生工具摆放整齐。2.2.7各班级卫生分片包干到人,每天派人轮流值班,保持卫生清洁,每周一次大扫除。2.2.8违反以上规定者,视情节轻重罚520元。3.劳动纪律提前五分钟到岗,换好工作服,检查好仪容仪表。3.1上班时间站立规范,不得倚墙、靠物,不准聚在一起闲谈,上班按时间在自己区域站立规范,面带微笑迎接客人的到来。严禁以工作场地作为休息场所,违者一次罚款520元。3.2遇到客人和上司,要主动问好点头致意,不能视而不见。违者一次罚款520元。3.3客人来了要说欢迎
4、光临,拉椅让座。在服务过程中请使用礼貌用语,客人买单要致谢,客人离时要送客,请客人慢走,并诚心欢迎客人下次光临,使用礼貌用语(送客至门口),违者一次罚款520元。3.4不准与客人争吵,要记住客人永远是对的,不准向客人索取物品与小费。若因态度问题导致客人不买单,给酒店造成的损失由本人承担,视情节轻重罚款50200元。3.5拾到客人物品必须上交酒店大堂副理,并做好登记保管,尽快与客人取得联系,不准私自留藏,占为已有。一经发现,罚款50200元并扣除单月绩效奖金,情节严重者予以开除。3.6如遇客人较多时,不得私自离岗,离岗要上报领班(包括上洗手间),领班安排人员顶岗后,才能离开。否则造成的后果由本人
5、承担,并罚款20元/每次。3.7不准在餐厅内奔跑,不准在餐厅、包厢、公共场所大吼大叫、大声说话,违者视情节轻重罚520元。3.8不得罢工或三五聚集闹事,严禁向外界人员透露酒店的商业机密或诋毁酒店形象,违者视情节追究责任并予以开除处理。3.9员工必须参加班前会及平常的业务培训,缺席者一次罚款10元。3.10在工作中随时服从,工作完后再提出见解,不得当众与领导争辩,否则视情节轻重,罚款2050元,并在班会上作书面检讨。3.11上班时间不准吃东西,更不能私自吃、用酒店或客人的食物,违者罚款50200元,情节严重者予以十倍赔偿或开除。3.12不准带包进入工作场所,违者罚款520元。3.13下班后不准无
6、故在酒店逗留,违者罚款5-20元。3.14熟悉业务知识,了解每天供应的菜式及酒水、熟记菜单酒水单,如因业务不熟,造成客人不满情绪的,视情节轻重,罚款550元。3.15上班时间必须使用普通话,违者一次罚款510元。3.16不许利用职务之便少记客人所用食品,一经发现按卖价双倍予以罚款并扣除单月绩效奖金。3.17不许只向客人推荐有开瓶费的酒误导客人,一经发现视情节轻重罚款50100元。4.物品管理4.1酒店所有设备设施,不能私拿、私用,若有私拿酒店物品者,按物品卖价十倍赔偿或罚款50100元并扣除单月绩效奖金。4.2不准使用客用餐具喝水、吃饭,发现一次罚款10元。4.3服务员不能随意开放空调私自使用
7、,客人走后应立即关闭空调、部分电灯、电视,违者罚款520元。4.4每天必须检查空调、灯光、门窗、电视机、煤气灶具开关等工作是否正常,如有异常立即上报领班或主管安排人来维修。4.5如已知某物不能使用,不可强行使用,否则造成的后果由本人承担。4.6下班前必须检查一切电器设备和开关是否关掉、门窗是否关好,领班检查到某区域没关电器设备开关,该区域服务员罚款10元/次,所造成的损失由本人承担。4.7酒店配发给服务员的一切物品,服务员应妥善保管,合理使用,如有损坏丢失,照价赔偿或使其恢复原样。4.8若有发现故意损坏酒店设备、设施者,作重罚开除处理。4.9若客人损坏了酒店物品也应要求赔偿,但语气要委婉,不得
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