吉锐时代工程部部门职责、岗位工作人员职责及任职要求(共6页).docx
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1、精选优质文档-倾情为你奉上修订记录版次修订日期编制人变更内容1/02016-6-7张春来新订文件评审标准化审核人力行政中心技术中心批准文件状态1. 目的明确工程部部门的工作范围和职责,明确工程部员工职责及任职要求。2. 范围工程部部门所属的全体员工,都应该熟悉该手册,并依据该手册处理日常事务。3. 工程部组织结构图4. 工程部部门职责4.1负责工厂产线规划及生产效率的提升;4.2负责生产工艺过程设计和工艺文件的制定,改进和提升生产工艺技术,确保生产稳定运行;4.3负责新产品工程化过程设计,组织小批量试制,跟踪批量生产状况;4.4负责外购、外包供应商的技术能力、工艺能力、生产能力的评估;4.5负
2、责非关键物料第二供应商开发需求提出及技术评估;4.6主导产品异常问题的分析,并提出解决措施及建议;4.7负责生产系统设备、设施、公司配电系统的日常管理、维护保养和检修维修;品质、实验室设备、设施的检修维修;4.8负责电子仓及危险品仓规划;4.9负责公司产品包装设计及供应商评估。备注:4.1-4.6职责不包含P1屏体工程。5. 工程部岗位职责及任职要求5.1工程部经理5.1.1工程部经理岗位职责a. 全面负责工程部的管理工作;b. 根据公司产品设计、描述,规划公司产品产能规模和生产流程;c. 根据公司产品产能规模和生产流程,规划公司产品生产岗位配置、设备配置和设施配置;d. 跟踪同行业产品系统、
3、公司产品系统工程、检验、测试、工艺水平;e. 制定年度工艺改良、生产效能提升目标、规划和方案;f. 根据公司产品物料供应情况以及成本考虑,制定第二供应商开发计划及落实方案;g. 负责组织工程中新材料、新工艺、新结构、新技术的技术论证、审核;h. 协助其他部门完成新产品定型,缩短新产品投放时间;i. 为客户审厂提供相关技术、设施支持;j. 提供对工程部成员的工作绩效进行考核;k. 完成上级领导下达的其他任务。5.1.2工程部经理任职要求a. 学 历:本科及以上学历;b. 专 业:通讯、计算机及电子类相关专业;c. 经 历:五年以上工程技术相关经验,三年以上硬件开发、测试经历;d. 知识技能:掌握
4、产品可靠性设计的技术和方法;熟悉数字和模拟电路设计经验;熟悉工程技术工作流程,熟悉工艺问题的有效解决方法;较强的学习、分析和沟通能力,有较强的事业心、责任心和配合精神,能在较大压力下保持良好的工作态度。5.2 IE工程师5.2.1 IE工程师岗位职责a. 标准工时、生产流程的制定;b. 生产效率提升;c. 工厂布局设计,规划生产线,制作生产线配置图;d. 指导生产线,对作业人员进行技能培训,确保能执行生产相关组装或测试动作;e. 制作作业指导书;f. 动作研究,进行方法改善,降低工时和报废成本;g. 整理汇总试产问题点,并制定问题点改善责任人和改善计划,不定期主动追踪落实改善对策,并安排问题点
5、验证;h. 对新产品从样机阶段到量产阶段的所有资料归纳汇总并存档;i. 完成领导下达的其他任务。5.2.2 IE工程师任职要求a. 学 历:大学专科以上;b. 专 业:工业工程及相关专业;c. 经 历:2 年以上 IE工作经验;d. 知识技能:熟悉标准时间收集,LAYOUT 规划,生产线平衡,效率改善,产能计划,工装治具制作;熟悉AUTO-CAD;英语CET-4 或以上。5.3 PE工程师5.3.1 PE工程师岗位职责a. 参与前期设计开发项目立项会议,各阶段评审,沟通并预估可生产性(包括新工艺、新技术、工厂环境、一起设备等);b. 试产资料跟进、整理、发放,量产资料归档。试产资料包括BOM,
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