培训学校财务部岗位职责及管理制度(共5页).doc
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1、精选优质文档-倾情为你奉上财务部岗位职责 一、员工岗位职责(出纳)1、熟悉学校财务会计及管理制度。2、了解财务部各岗位工作内容,做好与各岗位的衔接工作。3、工作目标明确,责任心强,树立良好的部门形象。4、登记现金日记账及银行存款日记账,做到日清月结。5、参与制定和完善学校费用控制办法。6、参与年度费用控制计划的制定。7、完成领导临时交办任务,严格遵守岗位秘密。8、岗位责任:对履职中因失误造成的损失负责,造成经济损失的视情节予以处罚。二、 副主任位职责(会计)1、熟悉学校财务会计及管理制度。2、了解财务部各岗位工作内容,做好与各岗位的衔接工作。3、工作目标明确,责任心强,树立良好的部门形象。4、
2、根据审核无误的原始凭证编制会计凭证。5、参与制定和完善学校费用控制办法。6、参与年度费用控制计划的制定。7、完成领导临时交办任务,严格遵守岗位秘密。8、岗位责任:对履职中因失误造成的损失负责,造成经济损失的视情节予以处罚。(三)主任岗位职责1、熟悉学校财务会计及管理制度。2、了解财务部各岗位工作内容,做好与各岗位的衔接工作。3、工作目标明确,责任心强,树立良好的部门形象。4、审核会计凭证,核实现金日记账及银行存款日记账。5、每月10日前核对行政后勤部报过来的考勤及教师就餐情况。6、分析汇总当月费用类科目的数据,提出合理化意见。7、编制月度试算平衡表,装订月度会计凭证,做好财务档案管理和相关安全
3、工作。8、完成领导临时交办任务,严格遵守岗位秘密。9、岗位责任:对履职中因失误造成的损失负责,造成经济损失的视情节予以处罚。(四)副主管岗位职责1、熟悉学校财务会计及管理制度,定期组织财会人员学习有关财务法规、制度等文件;参加教育和有关部门的培训学习,不断提高会计专业水平。2、了解财务部各岗位工作内容,做好与各岗位的衔接工作。3、工作目标明确,责任心强,树立良好的部门形象。4、根据各部门的数据汇总计算员工工资。5、建立健全资产管理制度,加强固定资产管理。6、参与制定和完善学校费用控制办法。7、参与年度费用控制计划的制定。8、及时清理催收其他应收款项等,每月月底进行各项数据的实盘。9、完成领导临
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