安全教育试题及答案(共3页).docx
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1、精选优质文档-倾情为你奉上安全教育培训考试题填空题(每题3分,共计30分)1.中华人民共和国安全生产法于 2002 年 6 月 9 日公布, 2002 年 11 月 1 日施行。2.安全生产法规定,生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的 安全作业培训 ,取得 特种作业操作资格证书 方可上岗作业。3.特种作业人员必须接受与 本工程 相适应的、 专门 安全技术培训。4. 培训 、考核及用人单位 应当加强特种作业人员的管理,建立特种作业人员档案。5.生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或与其 解除 订
2、立的劳动合同。6.生产经营单位应当向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、 防范措施以及事故应急措施 。7.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能的 应急措施 后撤离作业现场。8.从业人员应当接受安全生产教育和培训,掌握本职工工作所需的安全生产知识,提高安全生产技能,增强 事故预防和采取应急措施 的能力。9.新进场的劳动者必须经过上岗前的“三级”职业健康安全教育,即: 公司 教育、 项目部 教育、 班组 教育。10.全国70以上的事故都是由于“三违”造成的。“三违”是指: 违章作业 、 违章指挥 、 违反劳动纪律 。 选择题(每题5分,共计15分) 1
3、.特种作业操作证由 B 安全生产监督管理部门、煤矿安全监察机构负责签发。A.国家 B.省级 C.地级市 2.安全生产管理的目的是 C 。A.没有事故不出危险 B. 未造成人身伤亡和资产损失 C. 保证在生产经营活动中的人身安全、财产安全,促进经济的发展。3.建筑施工单位三级安全教育的主要内容是 A ,项目经理部进行的规章制度和遵章守纪教育,班组长主持的班组安全生产教育、本工种岗位操作及班组安全制度和纪律教育。A.公司进行的安全生产、法律法规教育 B.公司进行生产技术培训C.特种作业人员的安全教育考核三、判断题(正确的在括号中画“”,不正确的画“”,每题5分,共计15分)1.特种作业人员的安全技
4、术考核,只能由用人单位向当地负责特种作业人员考核的单位提出申请。( )2.特种作业人员考核合格的,发给相应的岗位资格证书。( )3.特种作业操作证,由国家安全生产监督管理局统一制作。( )四、问答题(每题8分,共计40分)1.特种作业人员的定义是什么?答:指特种作业是指容易发生人员伤亡事故,对操作者本人、他人及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。特种作业人员是指直接从事特种作业的人员。2.特种作业人员必须具备哪些基本条件?答:特种作业人员须同时满足以下基本条件: (一)年龄男性满18周岁,不超过60周岁,女性满18周岁,不超过55周岁; (二)经县级以上医院体检合格,无妨碍从事相应特种作业的
5、疾病和生理缺陷; (三)初中及以上学历; (四)符合相应特种作业需要的其他条件。 3.“四不伤害”具体内容是什么?答:不伤害自己,不伤害他人,不被他人伤害,帮助他人不被伤害。4.自卸汽车卸料时,能否在斜坡侧向倾卸?答:自卸汽车卸料时,严禁在斜坡侧向倾卸5.从业人员的安全生产义务是什么?答:1)、遵章守纪、服从管理的义务;2)、正确佩戴和使用劳动防护用品的义务;3)、接受安全培训,掌握安全生产技能的义务;5)、发现事故隐患或者其他不安全因素及时报告的义务。(1)为保证煤矿生产安全和职工人生安全,防止生产事故发生,根据中华人民共和国矿山安全法和煤矿安全规程,结合各矿生产现场的实际情况,制定本制度。
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