2017年优秀员工评比方案(共3页).docx

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1、精选优质文档-倾情为你奉上2017年XX终评比方案为嘉奖在2017年度中表现优秀、工作业绩突出的员工，达到表彰先进、激励后进的目的。通过评选这一过程，号召以身边的先锋模范人物为榜样，充分调动全体员工的工作积极性和主观能动性，增强员工积极向上自我进取意识，展示企业以人为本的企业文化，提升团队的凝聚力,特制订以下评比方案。 一、 年度优秀员工：先由校决策委员会评选,再由校区组织评选1.年度优秀员工l 参评人员要求：2017年8月份之前入职，由部门负责人提报。l 评比参考： 1.2017年度日常工作中表现优秀；2.2017年度招生工作中表现优秀，且招生人数必须达到基础要求；3.2017年度日常出勤、

2、请假情况等。2.年度优秀管理人员l 参评人员要求：2017年8月份之前入职，由正副职人员自行申报。l 评比参考： 1.2017年度日常工作中表现优秀，且管理(主要指学生班级管理)工作中无发生重大事故；2.2017年度招生工作中表现优秀，且招生人数必须达到基础要求；3.2017年度日常出勤、请假情况等。3.年度优秀班主任l 参评人员要求:现任职班主任,由部门负责人提报。l 评比参考: 1.2017年度日常工作中表现优秀；学生、家长认可度高且无任何投诉；2.2017年度招生工作中表现优秀，且招生人数必须达到基础要求；3.2017年度日常出勤、请假情况等。4.优秀新人奖l 参评人员要求：2017年8

3、月份以后入职员工，由部门负责人提报。l 评比参考： 1.对学校忠诚，工作认真负责、积极主动； 2.业务娴熟，能胜任岗位工作；3.具有良好的可塑造性；在近期收集名单的表现和对未来学校定位有清晰的概念；4.2017年度日常出勤、请假情况等。二、 优秀员工：直接由校区组织评选l 参评人员要求：2017年8月份之前入职，由部门负责人提报。l 评比参考： 1.2017年度日常工作中表现优秀； 2.2017年度招生工作中表现优秀，且招生人数必须达到基础要求； 3.2017年度日常出勤、请假情况等。备注：1.所有参评人员须递交纸质参评文件至所属负责人，负责人统一交由刘秀老师处。 2.以上所有入选的优秀员工必须在年终总结大会上进行述职，获奖名次根据现场全体教职工投票票数决定。 3.个人所得奖项不重复，取其较高奖励。届时，学校将举行年终总结会议，当场发放奖励，所有奖项的奖金现场公布！ 2018年1月22日 专心-专注-专业