2022年公务员先进集体党课讲稿.pdf
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1、公务员先进集体党课讲稿在荣誉面前在我局获的 * 集体荣誉后,区委、区政府非常重视,希望从中总结一些东西,发一个学习决定,给各乡镇、各部门的工作以借鉴。最近,省、市、区媒体也对我们的事迹做了报道,我们正在经受鲜花与掌声的考验,今天我想以“在荣誉面前”为题讲讲党课。一、面对荣誉怎么想?荣誉只能代表过去,荣誉会让人感到自豪,但是荣誉不是资本,它是一面镜子。面对荣誉,我们应该想一想过去我们做了些什么工作?想一想工作取得了什么成效?想一想工作还有哪些差距?想一想以后我们应该怎么做?三年多来,我带领大家进行了一番艰苦奋斗,一番艰辛探索,工作默默无闻,任劳任怨。对于我自己来讲,也曾彷徨过、焦虑过,也坚守过、
2、奋斗过,最后也欣慰过、自豪过。全区民政工作得到区委、区政府和省、市各级的肯定,群众的评价也不错。我想总结起来大概有以下几方面:一是有一个正确的工作思路。建设数字、保障、阳光、文化民政的思路,通过实践取得了很好效果,也得到各级和社会的广泛赞同。在省民政工作会上,我局进行了工作交流,工作得到省厅领导的充分肯定。精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 1 页,共 6 页 - - - - - - - - - - 二是有一个较好的工作基础。我们的社会救助工作为全市创造了很多好的工作经验;养老体系建设为全市开
3、拓了一种新的运营模式;我们的城市社区建设工作起步比较晚,但是起点比较高,没有按步照班,做出了自己的特色;农村社区建设工作在全市处于领先;去年在全市民政工作考核中,我区是全市第一。三是有一个好的工作机制。对外主要是民政部门与乡镇、其他部门之间不断磨合,形成良好的运营模式,工作中进一步厘清责任;对内主要是管理机制不断完善,使工作运行不断规范化、精细化。四是有一支好的民政干部队伍。近几年来,民政干部素质不断提升,就全区来讲,虽然民政工作满意度还不是很高,但没有接到投诉民政干部的事例,民政干部形象进一步提升。在过去市上群众满意度测评中,关心困难群众生活这一块,大多群众都会反映两个问题“低保救助钱太少”
4、“享受低保的都是民政干部的亲戚”这就是当时一部分群众对民政工作的评价。现在民政形象的改善是有目共睹的。但是并不是说我们没有差距,我们还有好多问题是需要认真思考,不断加以改进。一是城乡发展不平衡的问题,政策与实际情况不匹配的问题,民政工作业务内部不协调发展的问题,有长腿,有短腿的问题,这个是民政工作下一步发展遇到的最大问题;二是群众对民政工作认知度、满意度不高,一方面随着社会的发展,群众对民政工作的期精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 2 页,共 6 页 - - - - - - - - - -
5、待越来越高,另一方面原因是我们的工作做的还不到位;三是干部作风的问题,最主要表现在部分民政干部办事不公,效率低下。民政工作的满意度不高,大多来自对社会救助工作的不满,主要问题存在于低保、五保等社会救助工作中,按照新的政策,我们还有好多问题,政策在不断的完善,我们也需要不断的清理问题。关于怎么做?在全区民政工作会议上,我已经讲了很多,希望大家抓好落实。二、面对荣誉应保持什么样的心态?我个人觉在荣誉面前,应该保持四种心态。低调。我曾经看到过关于低调的一句话,觉得很有意思,“低调是长在山顶上的矮树。”低调不是把你的高度的降低,而是保持你的高度。习总书记调研时对陕西工作提出的要求是:低调务实 不张扬埋
6、头苦干。我们应该按照这样的要求来做我们的工作。低调也会给自己赢得一个好的工作环境。俗话讲:“人怕出名,猪怕壮。”咱们刚评上先进集体,如果很招摇,就会惹来事端。所以要保持低调,为开展工作创造一个好的环境谦虚。毛主席说过:“谦虚使人进步,骄傲使人落后。”我感觉人在工作、生活中谦虚,其实是释放了一种强大的力量。谦虚使人保持清醒的头脑,面对荣誉应该想怎样做,而不是沾沾自喜,让荣耀冲毁头脑。精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 3 页,共 6 页 - - - - - - - - - - 进取。周易讲:“天
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- 2022 公务员 先进集体 党课 讲稿
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