企业文化宣传策划方案(共2页).docx

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1、精选优质文档-倾情为你奉上企业文化宣传推广方案应集团发展需要，集团将企业文化内容进行了重新提炼和修订，为统一全体人员认识，将新企业文化内容深入企业各层面，发挥规范员工行为，推动企业进步的良性作用。现拟订新企业文化内容宣传推广方案，具体计划如下： 【宣传目的】让全体员工了解并熟悉新企业文化，营造良好的文化氛围，同时规范员工的行为，最终提升企业形象并推动企业发展。【领导小组】领导小组：【推进小组】组长： 副组长： 总干事： 干事： 【实施计划】(一) 导入阶段 (2017年8月至2017年12月)导入期的主要工作是围绕企业文化的宣贯来展开，通过大范围、高密度的宣传、讨论及培训，使锦兴广大员工了解并

2、熟悉公司的企业文化。这一阶段的主要工作为（具体操作细则如附件）：项目具体工作时间安排地点8月9月10月11月12月组织成立成立企业文化宣传推进小组理念宣贯标语制作、粘贴公共区域各宣传栏横幅、海报制作、悬挂企业文化手册印制及发放宣传卡片（厂证背面）B区企业文化内容更新B区B1与B2之前C区新增宣传 区域C区织厂、纱厂之间的天桥增加企业文化墙A3一楼、B区通道微信定期推送锦兴人报纸理念宣传专题活动组织各层级管理人员讨论组织各层级人员学习组织竞猜活动组织企业文化主题摄影活动组织征文活动事迹报道(二) 深化期阶段(2018年1月-2018年6月暂定）深化期的主要工作是在加强导入期宣贯工作和巩固宣贯成果的同时，围绕企业文化落地，在宣贯、培训等各个方面发力，使企业文化理念成为员工行为的习惯，变成员工工作和生活的内在指导。(三) 提升期阶段（2018年6月-2018年12月暂定）提升期的企业文化建设工作，要在巩固前面工作成果的基础上，继续全面纵深推进各项工作，并在推进中不断总结、不断完善、不断提升，为以后的企业文化建设打下坚实的基础。人力资源及行政部2017年8月19日专心-专注-专业