2022年公司制度公告_行政公文.pdf
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1、1 / 11文章来源网络整理,仅供参考学习公司制度公告公告是行政公文的主要文种之一, 它和通告都属于发布范围广泛的晓谕性文种。公告是向国内外宣布重要事项或者法定事项时使用的公文。下面橙子给大家带来AA ,供大家参考 ! AA范文一为使本公司人事日常行为规范化、制度化和统一化, 使公司员工的管理有章可循,提高工作效率、责任感和归属感,特制定本手册。本手册适用于本公司正式员工、短期合同工、借聘人员和实习员工,员工应认真学习并服从管理。 由于公司的发展与经营环境的不断变化,本手册中规定的政策都有可能随之相应地修订并及时做出公告。现规定如下 : 1. 上班时间 :9:00-凌晨 00:00 如还有客户
2、在线咨询,接待客服工作自动延长。下班人员不得过晚务必凌晨2:00 前休息,特殊情况除外,我们也会进行核实情况是否属实,如有虚假托词、推辞、借口一律按公司条例处理,扣除对应的奖金。公司按例规定每周1 天带薪假期 (如需要请假必须向主管部门提前申请,得到批准后才能放假 )2. 每位客服一本备忘录,在工作过程中,每遇到一个问题或想法马上记录下来,相关办公文件到财务部登记领取,如有遗失,自己补足。3. 每月不定时召开公司例会, 由部门主管或是总经理主持会议,传达当月的会议内容。 4. 在工作中要学会记录,记录自己服务的客户上的成交比率,学会计算,才会想要进步。5. 新产品上线前,由精品资料 - - -
3、 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 1 页,共 11 页 - - - - - - - - - - 2 / 11文章来源网络整理,仅供参考学习客服组长负责给客服上课, 介绍新产品, 客服必须在新产品上架前掌握产品属性。新的客服有权利要求客服组长介绍自己想了解的产品,也有义务去认识所有产品。 6. 接待好来咨询的每一位顾客, 文明用语,礼貌待客,不得影响公司形象, 如果一个月内因服务原因收到买家投诉,根据具体情况进行处理分析给予相应的措施与处罚。8. 上班时间不得迟到,早退, 旷工,如有事离岗需向主管部门请示得到批准
4、后才能离开,否则视为早退行为。相应处罚措施如下:早退:如有早退行为,一次罚款50 元(当月累计,当月扣除 ) 迟到:迟到一分钟罚款五元,迟到半小时,则扣当天底薪,迟到超过一小时,扣除两天底薪工资,以此类推 (当月累计,当月扣除 )旷工:对于无故旷工行为,一次罚款 200 元,如无故旷工当月达到2 次,公司有权直接作开除处理。(当月累计,当月扣除 )9. 上班时间不得做与工作无关的事情,除公司的阿里旺旺外, 一律不准登陆私人的旺旺、 看视频和玩游戏等影响工作事物,严禁私自下载安装软件,违者一次罚款50 元 10. 保持桌面整洁,保持办公室卫生,每天上班前要清洁自己办公桌,禁止放一些杂物 11.公
5、司新员工入职后,由部门主管安排新员工进行上机操作培训工作,一人带一个,上手最快的,可以提前转正。12 严格恪守公司秘密,不得将同事联系方式、客户资料等随意透露给他人,违者按公司相关条例处罚,情节严重直接作开除处理。13. 销售部在开空调时间,严禁吸烟,违者一次罚款50 元(需要抽烟请到室外 ) 股份有限公司精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 2 页,共 11 页 - - - - - - - - - - 3 / 11文章来源网络整理,仅供参考学习 9月 29 日 AA范文二青岛海尔股份有限公司关
6、于修改公司制度的公告本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏, 并对其内容的真实性、 准确性和完整性承担个别及连带责任。根据青岛海尔股份有限公司(以下简称“公司”、 “青岛海尔”)实际经营情况所需,公司第八届董事会第十六次会议(会议情况详见青岛海尔股份有限公司第八届董事会第十六次会议决议公告,编号:临 20 xx-054) 审议通过了对公司三项制度进行修订的议案,内容如下: (1)审议通过青岛海尔股份有限公司关于修改董事会议事规则的议案 (表决结果:同意11 票、反对 0 票、弃权 0 票) 根据公司实际经营情况所需,对青岛海尔股份有限公司董事会议事规则内
7、容修订如下:该议案将提交公司最近一次股东大会审议。 (2)审议通过青岛海尔股份有限公司关于修改战略委员会实施细则的议案 (表决结果:同意11 票、反对 0 票、弃权 0 票) 根据公司实际经营情况所需,对青岛海尔股份有限公司董事会战略委员会实施细则内容修订如下:修订后的青岛海尔股份有限公司董事会战略委员会实施细则精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 3 页,共 11 页 - - - - - - - - - - 4 / 11文章来源网络整理,仅供参考学习见附件。 (3)审议通过青岛海尔股份有限公司
8、关于修改 独立董事制度的议案 (表决结果:同意11 票、反对 0 票、弃权 0 票) 根据公司实际经营情况所需,对青岛海尔股份有限公司独立董事制度内容修订如下:该议案将提交公司最近一次股东大会审议。二、 备查文件青岛海尔股份有限公司第八届董事会第十六次会议决议。特此公告。青岛海尔股份有限公司董事会 20 xx年 9 月 29 日附件:青岛海尔股份有限公司董事会战略委员会实施细则第一章总则第一条为适应公司战略发展需要,增强公司核心竞争力,确定公司发展规则,健全投资决策程序,加强决策科学性,提高重大投资决策的效益和决策的质量,完善公司治理结构,根据中华人民共和国公司法、 上市公司治理准则、 公司章
9、程及其他有关规定,公司特设立董事会战略委员会,并制定本实施细则。第二条董事会战略委员会是董事会按照股东大会决议设立的专精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 4 页,共 11 页 - - - - - - - - - - 5 / 11文章来源网络整理,仅供参考学习门工作机构,主要负责对公司长期发展战略和重大投资决策进行研究并提出建议。第二章人员组成第三条战略委员会成员由五至九名董事组成,其中应至少包括一名独立董事。第四条战略委员会委员由董事长、二分之一以上独立董事或者全体董事的三分之一提名,并由董事
10、会选举产生。第五条战略委员会设主任委员 ( 召集人 )一名,建议由公司董事长担任。战略委员会可设副主任委员一名,协助主任委员工作; 副主任委员在委员内选举,并报请董事会批准产生。第六条战略委员会任期与董事会任期一致,委员任期届满,连选可以连任。 期间如有委员不再担任公司董事职务,自动失去委员资格,并由委员会根据上述第三至第五条规定补足委员人数。第七条战略委员会下设投资评审小组,由公司总经理任投资评审小组组长,另设副组长12 名。第三章职责权限第八条战略委员会的主要职责权限: (一)对公司长期发展战略规划进行研究并提出建议; (二)对公司章程 规定须经董事长批准的重大投资融资方案进行研究并提出建
11、议 ; (三)对公司章程规定须经董事会批准的重大资本运作、资产精品资料 - - - 欢迎下载 - - - - - - - - - - - 欢迎下载 名师归纳 - - - - - - - - - -第 5 页,共 11 页 - - - - - - - - - - 6 / 11文章来源网络整理,仅供参考学习经营项目进行研究并提出建议; (四)对公司股东回报规划进行研究并提出建议; (五)对其他影响公司发展的重大事项进行研究并提出建议; (六)对以上事项的实施进行检查; (七)董事会授权的其他事宜。第九条战略委员会对董事会负责,委员会的提案提交董事会审议决定。第四章决策程序第十条投资评审小组负责做好
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