员工应知应会知识考题(共5页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上姓名 部门 成绩 油库、加油站员工应知应会知识考试卷一、填空题（共20个填空，每个填空2分，满分40分）1、油品的危险特性有易燃性、（ ）、易挥发性、（ ）和易聚集静电荷性。2、选用90、93、97汽油的标准是根据汽车发动机的压缩比选择相应牌号的汽油：发动机的压缩比和使用的汽油，小于8.5，90号汽油，（ ），93号汽油，9.0-9.5，93或95号汽油，（ ），97号汽油。3、加油前加油员向顾客提示和询问的内容有提示司机熄灭发动机及（ ），不要使用（ ），询问顾客加油品种和数量。4、加油站应测量水高的时间是（ ）测量一次水高，（ ）随时测量水高。5、卸油过程中（ ）

2、和（ ）必须在现场监护。6、龙庆石油公司的监督投诉电话是( )。7、加油站的（ ）、（ ）、配电室、营业室等处均应设事故照明。8、安全工作方针是安全第一，（ ），（ ）。9、加油站的重点防火部位有（ ）、（ ）（ ）、营业室等。10、在清洁加油机内部过程中要注意不要破坏（ ）；不能用（ ）等物品。二、单择题（共10题，每题2分，共10分）1、储油罐的接地点不得少于（ ）A 1处； B 2处； C 3处； D 4处；2、储油罐的接地电阻值不得大于（ ）。A 10； B 9； C 8； D 7；3、摩托车加油后要推离加油机（ ）以外后方能启动。（ ）A 6.5米 ； B 5.5米； C 4.5米；

3、 D 3.5米；4、在正常情况下，手提贮压式干粉灭火器的报废年限是多长？（ ）A 5年 ； B 7年； C 10年； D 12年；5、在正常情况下，推车贮压式干粉灭火器的报废年限是多长？（ ）A 5年 ； B 7年； C 10年； D 12年；6、油罐清洗的周期是多长时间？（ ）A 3-5年 ； B 5- 7年； C 8-10年； D 1-2年；7、营业现金收入的交接和清点核查应有几人在场？（ ）A 应有1人以上在场； B应有2人以上在场； C应有3人以上在场； D 应有3人以上在场；8、油罐内的最高水位不能超过多少厘米？（ ）A 3厘米 ； B 4厘米； C 5厘米； D 6厘米；9、加油站

4、日常培训工作由谁负责？（ ）A 人资部门负责 ； B 分公司助理负责； C 加油站安全员负责； D加油站站长负责；10、加油机的最大允许误差是多少？（ ）A 正负0.2% ； B 正负0.3%； C 正负0.4%； D 正负0.5%；11、加油机的检定周期是多长？（ ）A半年； B 1年； C 三个月； D 1年半；12、油罐车运油到达卸油地点必须静置多长时间后才能计量？（ ）A 10分钟； B 15分钟； C 20分钟； D 5分钟；13、按消费主体的忠诚度可把顾客分为哪两类？（ ）A固定客户和流动客户； B 一般客户和VIP客户； C 普通客户和大客户； D 流动库户和VIP客户；14、龙

5、庆员工辞职必须提前多久向公司主管部门提出辞职申请？（ ）A 10天 ； B 一周； C 随时都可以； D 1个月；15、油品密度的国际单位是什么？（ ）A千克/立方米（Kg/m3），读作千克每立方米； B 克/立方厘米（g/cm3）,读作克每立方厘米； 16、加油站和油库油品计量交接的方式是什么？A 按标准状态下的体积进行计量交接； B 按标准状态下的重量进行交接； C 按当日测量的体积进行交接； D 按当日测量的重量进行交接；17、加油站或油库的安全管理人员有哪些要求？答：安全管理人员必须经过（ ）并取得安全监管部门颁发的资格证书，资格证书应在有效期内。A 安全培训； B 管理培训； C 计

6、量培训； D 职业健康培训；18、加油机的加油胶管两端的电阻不应大于多少？（ ）A 不大于4 ； B 不大于5； C不大于6；D不大于7；19、地上储罐应设（ ）个35公斤的推车式干粉灭火器，如两组储罐之间的距离超过（ ）米，应分别设置；地下储罐应设（ ）个35公斤的推车式干粉灭火器，如两组储罐之间的距离超过（ ）米，应分别设置。（ ）A 2，15，1，15； B 2，10，1，10； C 1，15，2，15； D 1，10，2，10；20、每座加油岛、加气岛应配置( )个8公斤的手提式干粉灭火器或( )个4公斤手提式干粉灭火器。加油机不足2台按( )台配置。( )A 1,1,1 ； B 1,

7、1,2； C 1,2,2； D 1,2,1；三、多选题（共10题，每题2分，共20分）1、“QHSE”管理体系的内容是什么？（ ）A 质量； B健康； C安全； D环境；2、“三违”分内容是什么？ （ ）A 违章指挥; B 违规操作； C违章操作； D 违反劳动纪律； 3、火灾扑救的方法有哪些？（ ）A冷却法； B窒息法； C隔离法； D抑制法；4、“HSE” 管理体系的目标是指什么？（ ）A无隐患； B无事故； C 无污染； D 无职业危害；5、加油站计量器具有哪些？（ ）A油罐; B加油机; C量油尺; D温度计; E密度计; F油罐车; G容量标准器;6、加油站应收集的外部信息有哪些？（

8、 ）A竞争对手资料; B顾客反馈信息; C油价信息; D目标市场信息; E 社会公众信息;7、龙庆石油员工行为准则是什么？（ ）A 遵纪守法; B忠诚企业; C尽职尽责; D注重执行;8、龙庆石油的管理模式是什么？( )A 资源统一配送; B价格统一制定； C财务统一核算； D外观统一包装；E服务统一规范; F对外统一宣传;9、干粉灭火器压力表显示瓶内的压力，按颜色划分区域从（ ）（ ）到（ ）压力依次减小，（ ）表示压力正常，（ ）表示压力不足，刚充装的灭火器，指针基本处于黄绿之间。A 黄; B绿; C红; D白;10、一、二级加油站应配置（ ）块灭火毯，三级加油站应配置（ ）块灭火毯。A

9、2块; B 3块; C 4块; D 5块;四、判断题（共5题，每题2分，满分10分）1、摩托车加油后要推离四、简答题（共6道题，满分20分）1、龙庆加油站加油时的八不准？（4分）答：2、消防安全“三懂”、“三会”的内容是什么？（ 2分）答：3、加油站保险箱的管理制度是什么？（4分）答：4、安全检查内容有哪些？（4分）答： 5、油站安全教育和安全知识的内容有哪些？（2分）答： 6、你所在岗位的安全职责？（4分）答：应知应会知识考试答案一、填空题（共10道题，每个题2分，满分20分）1、易爆性，易渗漏性； 2、9.0-8.5，大于9.5；3、烟火，手机；4、每日，雨雪天后；5、司机，卸油人员；6、

10、400-816-8181;7、罩棚，发电室；8、预防为主，综合治理；9、油罐区，加油现场，配电室；10、铅封，化纤制品的抹布。 二、选择题（共20道题，每个题2分，满分40分）1、B；2、A；3、C；4、C；5、D；6、A；7、B；8、C；9、D；10、B；11、A；12、B；13、A；14、D；15、A；16、A；17、A；18、B；19、A；20、C。三、多选题（共10道题，每题2分，共20分）1、ABCD ；2、ACD ；3、ABCD；4、BCD；5、ABCDEFG；6、ABCDE；7、ABCD；8、ABCDEF；9、AB，C，A，C；10、D,A；四、简答题（共6道题，满分20分）1、

11、龙庆加油站加油时的八不准？（4分）答：（1）把加油枪交给顾客操作；（2）将加油枪对准顾客；（3）向塑料容器或木制容器直接加注汽油；（4）车辆未熄火加油；（5）给存在明显事故隐患的车辆加油；（6）加油站上空电闪雷鸣时加油；（7）洒、冒油品未擦试干净，继续加油；（8）用加油枪敲打油箱口。2、消防安全“三懂”、“三会”的内容是什么？（2分）答：“三懂”即懂得火灾的危险性、懂得扑救方法、懂得防火措施。“三会”即会报警、会使用消防器材、会扑救初期火灾。3、加油站保险箱的管理制度是什么？（1）保险箱内保存营业现金、票据、印鉴等。法人章和财务章必须分开保管。（2）保险箱的钥匙由加油站站长保管，出纳掌管密码。

12、（3）出纳请假时，密码只能告知最近一个加油站的出纳；站长请假时，钥匙只能交接给主管部门指定的人选。（4）出纳的工作交接，必须由主管公司财务部门指定监交人。交接后，接任出纳必须立刻更改保险箱密码。如交接有困难，必须通知上级主管公司财务部门。4、安全检查内容有哪些？答：（1）安全制度落实情况；（2）作业现场安全管理；（3）设备技术状况；（4）隐患整改情况；( 5) 环境卫生情况5、油站的安全教育和安全知识的内容？（2分）答：（1）国家颁布的法令、法规、国家标准和本企业制定的有关安全规程；（2）油品危险特性，油品的安全使用，常用设备设施，防火防爆常识。6、安全管理人员安全责任制内容是什么？（4分）1

13、、贯彻执行安全生产法规、制度和标准，协助主要负责人组织安全管理工作，研究和推广现代安全管理方法和技术；2、组织制定或修订、审查安全技术规程、安全技术措施、安全管理制度和职工劳动防护用品标准和发放，并监督检查。3、组织对职工进行安全思想、安全管理和安全技术的教育，协同劳资部门，定期组织安全考核。4、组织油库或油站的安全大检查，监督、检查隐患的整改工作。5、负责动火审批及其管理工作。6、参加新扩建项目及新产品的设计审核、竣工验收及试运转工作。7、协助有关部门做好职工职业病防治等职业卫生工作。8、经常进入现场检查，发现违章有权禁止。不听劝阻者，可令其停止工作，并立即通知有关领导。9、组织开展安全生产宣传活动，总结、推广安全生产经验。10、分析研究安全生产中突出问题，及时向领导和有关部门提出整改意见。11、遵守安全生产规章制度和操作规程，不违章指挥，不违章操作，不违反劳动纪律，对本岗位安全生产负责，发现直接危及人身安全的紧急情况，要立即组织处理或疏散人员。专心-专注-专业