月度绩效考核表-安全员(共2页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上安全员月度绩效考核表岗位名称被考核人考核人项目经理考核时间年 月 日考核期限 年 月 日 年 月 日 序号指标计分标准标准分考核一部门满意度A、热爱自己工作岗位，维护企业形象，办公室环境卫生整洁，能认真处理日常工作。B、加强项目部沟通，公司部门之间协调。C、加强学习，提高自身能力。每项3分，未按要求完成一项扣3分。10二遵守制度A、认真贯彻执行国家、省、市的方针、政策，以及法律法规，B、认真落实公司的质量方针及质量目标C、严格执行公司制定的各项质量管理制度并认真做好工程施工质量的监督和管理工作。每项3分，未按要求完成每项扣3分。10三工作任务考核标准内容详细标准分考核

2、1安全检查（20%）每日进行现场安全巡查，发现安全生产问题及时进行整改，并落实整改情况；A检查记录1B停工通知1C罚款通知1D整改通知1组织协调安全构件、安全设施、设备的检测工作；A安全构件的检测记录1B安全设施的检测记录1C设备的检测记录1对进场人员及机械设备的安全情况（特种作业人员证件、机械设备的准入证、检测合格证等）进行有效的检查、监督与管理；A检查特殊工种的证件并作登记3B检查机械设备的准入证并作登记3C检查机械的检测合格证并作登记3对现场的安全和文明施工情况进行监督检查；对每个项目的安全和文明施工能够做到每个星期最少一次的检查42现场管理（28%）落实施工现场布置与规划，做好四个阶段

3、安全评价；A布置与规划施工现场，严格要求项目按照布置图来布置现场2B认真、及时的做好项目的四个安全评价2加强项目三级教育，安全培训、技术交底、特殊工种持证上岗；A做好对项目的安全三级技术交底工作并作记录2B组织项目的三级教育、安全培训的工作并作记录2作业现场警示标识符合要求，配备必要的安全防护用品及消防；A检查现场的安全、警示标语牌及五牌一图是否符合要求2B检查项目部对工人们下发的劳保用品是否发到位和现场是否配备相应配套的消防器材2严格执行操作规程，不违章作业，不违反安全纪律、工艺纪律、劳动纪律；检查现场工人是否有违章、违纪的行为，如有工人违章、违纪直接送到项目部学习教育2严格进行检修作业前的

4、安全条件确认及作业完成后的安全验收，并做到“工完、料尽、场地清” 。A做好检修的记录2B做好安全验收记录2建立完善应急指挥与救援系统，明确职责，定期进行应急培训和演练，并对演练效果进行评价；A制定应急预案2B每季度组织消防应急演练2C做好相关的记录2按要求对安全防护设施、外脚手架及应急设施进行定期检查，落实专人维护保养；每个星期能组织一次对安全防护设施、外脚手架、应急设施的检查2按照事故处理原则，对事故进行调查处理和总结如有事故应第一时间上报公司，并保护好现场23安全资料（12%）对施工组织设计、专项施工方案、安全技术交底、工作联系单的收集；加强对技术资料的收集与归档章3对重要的资料进行存档与

5、保管；对上级下发的通知和竣工的工程的一些列相关的资料收集，装订成册，交与档案室3日常巡查记录做好记录（施工日记）；对施工现场的巡查、发现的问题形成详细记录3每周安全检查整改通知单下发；对项目每周安全检查发现的问题及时形成整改通知单并下发34工作汇报(10%)每周检查记录、整改记录、罚款记录上报。A迟报、少报2B不报3现场检查发现的重大隐患及时上报。A迟报、少报2B不报3四、工作态度 10分考核标准要素主动性服从性责任感协作性出勤率一贯达到要求，计2分，绝大部分时间达到要求，计1.5分，大部分情况达到要求，计0.5分。标准分22222考核本月综合得分：考核人签字： 项目经理签字：年 月 日 年 月 日专心-专注-专业