调度室管理制度汇编(共30页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上目 录一、调度室主任岗位责任制二、调度室主任安全生产责任制三、调度室调度员岗位责任制四、调度室调度员安全生产责任制五、调度室岗位责任制 六、调度室安全生产责任制七、调度室交接班制度八、调度员业务保安责任制九、调度室值班制度十、调度会议制度十一、领导干部值班、带班制度 十二、工程质量验收责任追究制度十三、调度汇报制度十四、调度员下井管理制度十五、安全例会制度十六、班前会议制度十七、调度资料管理制度十八、调度台管理制度十九、调度室业务学习制度 二十、生产安全事故信息处理与报告制度兴隆煤矿调度室管理制度汇编调度室主任岗位责任制一、在生产副矿长的直接领导下，全面负责调度室的日

2、常工作。根据煤炭生产的有关技术、政策和矿生产计划安排对日常生产进行调度指挥，均衡地完成煤炭生产任务。二、认真贯彻煤炭企业生产调度工作条例，接受和传达上级调度部门和矿领导有关生产和安全方面的调度命令、指示、决定。三、组织安全生产调度会议，参加各种安全生产会议，分析研究生产计划完成和生产安全情况，对会议的生产安排和决议负责检查、督促、落实。四、掌握生产动态，搞好综合平衡，理顺生产系统，协调好生产单位和辅助部门的关系，确保均衡生产。五、坚持“安全第一”的生产方针，对安全生产中存在的问题，组织有关部门及时解决。发生重大事故时，立即赶赴现场，统一调动人力、物力，组织事故的处理，行使调度职权。六、负责协调

3、生产单位和辅助部分的关系。七、对妨碍安全生产的问题和生产薄弱环节，组织有关部门及时解决，发生重大事故，负责调动人力、物力、车辆等，对同级业务部门进行统一调度，行使调度职权。八、经常检查调度系统工作情况，按季（月）召开调度会议，总结工作。九、组织调度人员的政治、业务学习，不断提高其政治、业务素质，组织实施调度标准化工作。十、负责向矿领导和上级调度部门汇报工作，提供情况。调度室主任安全生产责任制一、贯彻执行党的安全生产方针、政策和上级有关安全生产方面的规定、决定、指示通报、通知。并及时、准确、认真地传达上级在关安全生产的命令、决定、通知、通报。二、负责审定采掘计划，协助技术矿长进行采掘处理，负责审

4、定作业规程、安全技术规程、灾害预防计划、应急预案以及煤矿的各种制度，并配合实施。三、负责抓好开工前、生产中、收工后汇报工作，认真听取现场人员的汇报，仔细查问安全情况，并详细记录。四、对现场人员反映的安全问题，要严肃对待，认真组织处理，自己不能解决的，要及时向值班领导请示汇报，做出处理决定。重视安监人员的意见，支持他们的工作，当安全与生产发生矛盾时，必须服从安全。五、负责掌握矿井供电系统、设备运转情况。尤其要重点掌握规格质量，洒水、灭尘、瓦斯超限，无计划停电、停风，排防水等情况，组织好安全生产。六、负责对生产中发生的灾害事故，要词掌握情况，及时向矿领导汇报，并通知有关部门，调动物资、设备、人力和

5、车辆，迅速组织抢救工作。七、调度室要深入基层，参加每周一次的安全活动，及时发现安全问题，并积极会同有关部门予以解决。八、参加矿组织的安全质量大检查。九、参加各类事故的追查、分析、处理工作。调度室调度员岗位责任制一、在调度室主任领导下，负责当班调度工作。认真贯彻煤炭企业生产调度工作条例，按照“三大规程” 和生产计划安排指挥生产。二、及时了解掌握当班生产情况，负责当班生产数据的整理、统计。准确无误地做好调度台帐与调度日报表。三、经常深入井下，深入现场，调查研究，熟悉生产情况，了解生产变化趋势，及时提出建设性意见。四、负责具体贯彻、落实、督促、检查领导指示的工作。五、认真搞好安全生产的组织协调工作，

6、服务生产需要。六、熟练掌握和使用调度系统设备，加强政治、业务学习，不断提高业务素质和管理水平。七、认真做好交接班记录，具体做到“五交清”：当班任务完成情况；安全情况及各类事故，评定重点关键部位的变化情况；领导指示，上级通报、通知的贯彻执行情况；交清正在处理和待处理的工作详细内容；交清下班生产任务预计和可能出现的问题；八、保持调度室内的环境卫生。九、完成好领导交待的其他工作。 调度室调度员安全生产责任制1、认真调度矿安全生产情况，发现问题及时组织人员协调处理。2、坚持安全第一方针，坚持不安全不生产。3、及时组织处理发生的问题和事故，把影响降低到最低限度。当接到事故电话或紧急情况时，作好记录，做到

7、忙而不乱，问清情况和要求，通知有关部门进行处理或抢救，同时向领导汇报。4、认真做好上情下达，下情上报工作，并检查落实情况。5、认真及时填写各种牌板、台账。做好交接班工作，做到交班清楚，接班细致，处理问题事事有交待、有记录。6、坚持学习业务知识，熟练操作电脑。7、爱护各种设备，室内物品摆放整齐，经常保持室内清洁卫生。7、遵守纪律，坚守工作岗位，不擅自离岗，按时交接班。 调度室岗位责任制一、在生产矿长的直接领导下，以安全生产调度为中心，掌握生产动态，进行全面调度工作。二、经常学习有关生产安全知识，不断提高业务水平，经常了解生产一线具体情况，以便指挥生产，及时解决出现的问题。三、严格执行矿领导值班制

8、度和调度室值班制度，对上级的指示、电文、通知及时进行传达汇报。四、 对矿井发生的重大事故，必须及时向有关领导汇报，并根据领导指示，调动矿人力、物力，组织抢救，事后要组织有关人员进行分析事故原因和有关人员责任。五、负责矿通讯设备安装及维修，加强通讯设施管理。保证通讯畅通无阻、准确无误。六、负责井上下监测监控系统的安装、使用和日常维修，保证系统完好和正常运行。 调度室安全生产责任制一、 值班调度员在负责日常调度工作中，重点掌握安全生产情况，对一些重大不安全因素和隐患及时向领导汇报。二、做好调度室规定的各项伤亡和非伤亡事故的记录和统计。三、重点掌握采煤工作面的初次放顶、安装、回撤、巷道贯通和水、火、

9、瓦斯、高温发火点等事故隐患，对威胁安全生产的问题，要重点调度，并及时向主管领导汇报。四、经常深入现场调查研究安全生产情况，解决安全生产中存在的问题。五、坚持生产预测预报工作，组织均衡生产，定期进行安全生产活动分析、按好业务培训和学习，达到应知应会。六、管好、用好本室一切通讯设施，建立健全各种台帐、记录、卡片，保持室内整洁。七、完成领导交办的各项任务。 调度室交接班制度1、当日值班调度员与监测监控维修人员共同值班，并严格坚持24小时值班制度，值班人员必须严格执行操作规程和交接班制度，严禁违章操作。2、认真执行节假日值班制度，一般问题及时处理，遇疑难问题或突发事件，应报告值班领导，以便组织力量及时

10、解决，做好值班记录。3、值班人员要严格遵守值班纪律，严禁空岗、离岗或睡岗，确保监控系统的正常运行。4、严格执行现场交接班制度，交清当班所发生的事项和未处理的问题。5、爱护公物，保持室内清洁，交接班时要交清公物，杜绝空班、空岗现象。6、完善交接班记录台帐，认真填写记录、并在记录上签字。7、对当班未处理的重大问题，交接班时要重点说明情况，下班值班员应对出现的事故及隐患问题进行跟踪落实，并及时汇报，做到“上情下达，下情上报”。8、对检测监控系统当班运行情况，要交接清楚。确保设备运行正常。 调度员业务保安责任制1、值班调度员必须掌握安全生产动态，对影响安全生产的问题，必须有时间、有地点、参加人、有关措

11、施及处理意见。2、对上级下发的安全生产指标、通知、通报、指令等按时汇报矿领导，并转发督促和落实，有记录，认真填写、编号存档。3、必须掌握矿井重点工程、高温火灾、瓦斯含量、巷道贯通、采区接替、采面准备、水患等重大问题，有记录，并编号存档。4、对发生的各类事故，要迅速组织抢救，尽快恢复生产，并立即上报，有记录并编号存档。5、认真执行煤炭生产的有关方针、政策在矿长和生产矿长的直接领导下,以安全生产、经营活动为中心,根据企业的生产、计划指标,组织、协调指挥安全、均衡生产,全面完成各项生产经营任务.6、负责综合调度、统计、汇集本单位安全生产信息工作，为领导决策提供可靠依据。7、负责日常的生产组织和指挥,

12、按班、日、旬、月完成原煤产量,开掘进尺,重点工程等各项生产计划。8、负责组织召开每早调度会,平衡会并认真做好记录,及时解决生产中出现的问题,督促检查各单位生产计划执行情况。9、认真贯彻安全生产方针,严格按照“三大规程指挥生产,对威胁安全生产的重大问题有权下达调度指令,并督促有关部门采取积极措施解决。10、每天做出安全生产日报,重大问题及时向矿领导和上级调度室进行汇报。11、负责执行领导调度值班岗位制,以及业务部门负责人调度值班岗位制。12、矿井发生重大问题时,有权调动全矿一切人员、材料、机械运输工具进行抢救,并组织尽快恢复生产。13、协助矿领导定期召开安全生产会议,并督促各单位按期完成临时性工

13、作。14、及时安排、督促、落实“雨季三防”和“冬季四防”的各项工作。 调度室值班制度为保证调度工作顺利进行，更好的服务矿井安全生产，特制定本制度。1、调度室人员必须按章指挥生产，若违章指挥造成事故，给予100元处罚或按上级要求处理。2、值班调度员必须如实记录上报产量及各种数据，发现弄虚作假，立即停工处理。3、具有下列行为之一者，给予30罚款：1）、不认真填写记录，出现缺项。2）、在值班期间看书、看报、睡觉。3）、在调度台吸烟（包括他人吸烟）。4）、值班期间喝酒、影响工作。5）、值班就餐时间超过规定。(不能超过30分钟)6）、夜班不打扫卫生和其他班不能保持室内外清洁的。7）、无故不参加会议。4、

14、出现下列失误的，给予罚款30元处罚：1）、不能及时准确传达上级指示会议。2）、不按规定分析处理事故。3）、矿工一天。4）、脱岗一次。5）、没有完成安排工作任务。5、当矿井安全生产方面出现重大问题时，不积极采取措施，按上级规定处理。6、有事必须请假，并按规定办理手续。7、值班调度员负责室内内物质管理，若损坏、丢失负责赔偿。8、非专业人员不准使用安全监测系统的微机，不准随意调动矿井监控的电视，值班调度员负责监督。调度会议制度1、矿调度会议召开时间为每天下午18点，（以调度室挂钟时间为准）。迟到者罚款20元，无故不参加者罚款50元，以调度室出据并有签字的罚款单为准，受罚人员的受罚款项将在开资时一并扣

15、除，由调度室保存使用。2、参加会议人员要遵守会议纪律，不许交头接耳和随意走动，应把手机设为震动状态，若有手机铃声响者，罚款20元，当场兑现。3、调度会议将坚决杜绝礼拜天现象，合理安排领导的轮休，如若有事或休息者，尽量调整在周一至周五之间，杜绝领导双休日集体休息，避免出现安全管理漏洞，如若休息必须写请假条，向调度室打招呼，并经主管调度分管矿长批准同意， 4、矿领导及所有区队队长、支书、副队长和各部室部长、副部长，除上四点班、跟带班及请假者例外，都必须参加每天的调度会议。凡有区队、部室领导不请假或无故不参加会议者，按上述规定罚款，不请假又不派人参加调度会议者，对全部室每人罚款100元。5、周六、周

16、日调度会，区队必须有一正职参加，部室有二个中层者必须至少参加一人，不参加者必须向矿长及调度室请假。6、特别是双休日，在调度会上安排布置的各项工作和带班情况，调度室将以反调的方式进行跟踪落实，如若发现工作落实不到位者，将按轻重环节对部门主管和有关责任人进行100200元罚款7、每周一总结通报上一周会议参加情领导干部值班、带班制度 1、值班领导必须坚持24小时值班制，每天17点交接班，接班时需亲自签名。值班期间，若发生事故，要及时组织人员进行处理，必要时深入现场指挥处理。并负责督促落实区队干部跟班上岗情况和检查区队干部出勤情况。2、带班领导干部下井要于职工同上同下，坚持8小时带班。每班必须对所管辖

17、区域进行全面检查一遍，不留死角，发现问题，盯住不放，蹲点处理，并对作业现场进行督促、指导安全生产。3、值班领导干部下井检查重点为安全管理、工程质量管理和作业规程执行情况，以及存在的各类安全隐患。并把当班所查隐患内容逐一填写在记录内。4、矿领导和各部室正、副部长下井带班，要严格按照调度室规定班次进行带班、值班。如有特殊情况，必须由同级领导替带班，不得空班漏岗。5、调度室对无故完不成下井任务的各级领导干部，予以全矿通报。6、矿、部室领导干部值（带）班升井后必须填写安全隐患卡或隐患登记表。7、矿井各级领导干部凡升井后不填写安全隐患卡或隐患登记表的，一律取消当班下井出勤，对查出的重大安全隐患应现场指挥

18、处理，否则追究有关人员责任。 工程质量验收责任追究制度为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，全面落实安全生产责任制和质量标准化工程，适应“双基”建设考核要求，结合我矿实际情况，特制定工程质量责任追究制度，望各单位认真组织学习，并严格贯彻执行。一、各生产单位要派专人，按照工程质量验收标准，对本单位施工的工程进行班班验收，发现质量不合格，工程必须重新施工。二、各生产单位要有施工台帐，当班工程质量谁跟班、谁负责，谁验收、谁签字，谁签字、谁负责。三、生产部每旬验收一次，月末进行工程总验收，谁验收、谁签字，谁签字、谁负责，对不合格工程追究相关人员和验收员的责任，并做工程质量分析，对施

19、工单位的队长、书记及工程技术员各罚款500元。四、各单位的道轨质量必须按标准化要求进行铺设，发现一处不合格对单位罚款200元。五、凡因工程质量不合格，造成塌落顶的，采煤工作面长度10m以上（含10m），掘进工作面冒顶长5m以上（含5m），按一级非伤亡事故进行追究。六、凡因工程质量不合格发生事故，使全矿井停工两小时以上，但不足八小时，或采区停工八小时以上，但不足三昼夜的，采煤工作面冒顶长度5m以上（含5m），以及掘进工作面冒顶长度3m（含3m）的，按二级非伤亡事故进行处理，对直接责任者给予行政记过、记大过、撤职、留用观看处分，或经济罚款500-1000元，并扣除单位和保核实当月安全结构工资总额的

20、5-10%。七、各施工地点的管线吊挂必须符合要求，若因管线吊挂造成事故的，或因上级部门检查不符合规定要求扣分罚款的，按照有关规定进行追查落实。调度汇报制度为了全面强化安全生产指挥协调工作，规范调度工作，发挥调度协调作用，详细了解生产运行情况，为矿领导决策提供准确信息，现对调度室日常汇报工作作如下规定：一、执行日汇报制度。应汇报以下内容：当日全矿原煤、精煤产量、掘进总进尺、开拓进尺、煤炭销售量、库存量、当日领导下井带班情况、当日人员出勤情况、影响安全生产的因素。二、执行异常情况立即汇报制度。主要包括安全生产事故、影响安全生产的重大隐患。为规范调度工作，充分发挥调度协调作用，对我矿调度室遇重大隐患

21、、紧急重大问题、突发重大事件时的情况汇报作如下规定：（一）人身伤亡事故汇报：井下发生重伤及以上事故，调度室接到事故汇报后，要立即采取措施，并在1小时内将事故概况汇报到上级调度中心及安全监管部门。（二）非伤亡重大事故汇报：发生影响全矿安全生产的重大机电事故、二级及以上非伤亡事故或重大安全隐患（矿井主扇停电停风、通风系统发生变化、瓦斯涌出异常、风流中有毒有害气体超限、井下发生火灾以及地面变电站、供电线路、采区变电所、主扇、大型提升设备、主排水系统等发生故障），都要立即向值班领导汇报并同时向上级调度中心汇报，并立即启动事故应急预案。（三）突发性事件汇报：对影响矿区稳定的群体性事件以及较大的自然灾害，

22、都要立即向上级调度中心汇报，并立即启动应急预案。三、 “三大监控系统”即瓦斯监测监控系统、产量监控系统及人员定位系统值班人员，要严格执行监测监控系统异常情况汇报制度。主要包括瓦斯超限达3分钟以上，监测监控系统数据不能正常上传10分钟以上等情况必须立即向调度室汇报。四、重要情况汇报（一）巷道贯通：地测科要认真掌握巷道贯通进度，对巷道贯通要在贯通前2天将情况汇报调度室。（二）排放瓦斯、开启采空区以及火区密闭：矿通风科要提前两天将安全技术措施报调度室。（三）与老空打透、透水预兆：调度室接到汇报后，要立即通知相关部门到现场指导处理。（四）节假日停工、复产工作安排及安全措施、矿井停产大检修工作安全措施、

23、主要大型设备检修（更换）安排及安全措施：各科室要提前两天报调度室。以上规定，各单位一定要认真执行，相关数据、材料必须在规定时间内上报，执行情况将在每周的调度例会上通报，并作为考核质量标准化调度室的依据。严禁瞒报、迟报、错报、漏报，对有上述行为，将追究有关单位和相关负责人的责任。调度员下井管理制度为使调度员能够及时掌握井下安全生产情况，能够及时正确协调指挥，充分发挥调度员职责，完成矿井的各项生产指标，特制定本制度：1、调度员严格按照煤矿安全规程之规定从事井下作业。2、遵守矿井下达的各项管理制度，坚持8小时岗位责任制。按照调度室主任的工作安排进行井下工作。3、严禁携带烟火，严禁携带易燃易爆物品，严

24、禁酒后下井。4、入井时必须实行登记制度，井口考勤室交牌登记。5、搞好安全生产，处理好事故隐患，理顺安全与生产的关系，严禁违章指挥，杜绝“三违”现象的发生。6、深入井下了解熟悉生产情况，掌握现场生产条件和存在问题，督促有关区队及时解决。7、深入井下及时掌握采、掘、机、运、通存在的问题及时协调解决，掌握重要环节，及时向调度台汇报井下安全生产情况，做到勤检查、勤巡视、勤汇报。 8 、认真执行各项规章制度，制止违章指挥、违章作业和违犯劳动纪律。 安全例会制度为进一步规范安全例会程序，及时准确分析煤矿安全管理现状、协调安全工作中存在的问题，部署煤矿安全管理工作，预防事故发生，特制定本制度。一、安全例会要

25、求：（一）安全例会每周举行一次，由煤矿安全副矿长主持，矿副总以上领导、各部门、各施工单位主要负责人或专责人参加。（二）规定的参会人员必须按时参加会议，因特殊情况无法参加的，必须请假，煤矿副总以上领导与安全副矿长请假，部门及施工单位负责人与安全监察部请假并经安全副矿长批准，部门及施工单位负责人无法参加的需委派本单位主管安全副职或专责人参加。（三）参会人员必须提前分钟到场，开会前所有参加会议人员必须将手机设置震动或关机，开会期间严禁随意离开会场。（四）每周三上午10：00时前各部门、各施工单位将例会材料以书面或电子版形式报送安全监察部，例会材料必须按照统一格式和要求申报，写明本周安全工作完成情况、

26、本周安全管理存在的问题和下周安全重点工作。（五）安全监察部做好全矿上周安全工作总结，各单位例会材料整理工作，负责参会时间、地点的通知及记录工作。负责对会议决定事项的落实情况监督检查工作。二、安全例会会议的主要内容：（一）安全监察部组织贯彻学习上级文件精神、煤矿安全工作文件。通报国家及上级单位、本单位的安全工作动态，（二）各部门、各施工单位汇报上周安全工作完全情况、存在的安全问题和下周的安全工作计划。（三）安全监察部通报全矿上周安全工作整体情况、存在的安全问题和下周的安全重点工作。（四）矿领导协调解决各部门、各单位上周安全工作中存在的问题，总结全矿上周安全工作，布署下周安全重点工作。三、罚则：（

27、一）各部门、各施工单位未能及时上报例会材料，处处罚单位1000元。（二）无故不参加会议处罚单位负责人500元（三）上报材料质量不符合要求的处罚单位200元四、本制度解释权在兴隆煤矿。五、本制度自下发之日起执行。 兴隆煤矿2013年01月08日班前会议制度一、当日值班领导必须亲自组织生产班前会。二、参加矿班前会的值班领导为当日安全生产的第一负责人，值班期间对井下安全生产工作全面负责。三、每班班前会在上班时间提前30分钟召开，各班根据工作地点的特点强调以下问题：1、主要隐患及相关措施2、上班的不足及本班的改进方法3、各环节的人员调配情况及任务分配4、不参加班前会或者上一班有“三违”行为不听劝告者严

28、禁入井5、班前会必须有专人记录，队干发言要简练，切中要害，不说空话，对员工在安全生产方面要严格要求，会议时间一般不少于30分钟。调度资料管理制度 一、调度记录（包括调度日志、调度记录、逐日生产完成情况登记表），要保存5年以上。二、调度日报、旬报和文字分析，保存2年以上。三、上级调度通知、通报、传真电文和本单位下达的调度通知、通报和传真电文原稿，要保存2年以上。四、月度及月度以上的生产简报、调度台帐和专题报告，保存5年以上。五、死亡事故记录、重大非伤亡事故专项记录、非伤亡事故分类综合统计，以及年度生产简报，作为永久保存资料。六、调度中心要建立保密制度，各项生产数据和事故伤亡人数，不经有关领导批准

29、，不得擅自对外公开。调度台管理制度一、调度员应着装整齐、仪态大方，要着工作服，展示调度人员的良好风范。二、调度员需通过培训，持证上岗，能熟练的进行计算机操作和各种设备的操作。三、要经常保持调度台面整洁，做到各种记录台账摆放整齐、无杂物、无灰尘。四、各种记录要做到字迹工整、数字准确，无涂改，不乱写乱画。五、调度员休息室要保持整洁干净，各种物品摆放整齐有序。六、基层调度人员和其他人员到调度室办事，要热情接待，举止得体，语言文明礼貌。七、接电话和打电话要语言文明，问明情况，解释清楚。员工群众反映的问题，要及时进行记录、汇报。八、要爱护各种设备设施，设备出现故障时，不要私自处理，要交由信息中心进行处理

30、。调度室业务学习制度为了提高调度室人员的业务水平，增强责任意识，杜绝违章指挥，规范操作行为，特制定培训学习制度。一、调度室人员必须按调度室学习计划参加各专业的学习。二、认真学习各专业的安全、技术知识，深刻领会其内涵。三、参加学习人员学习期间，不得大声喧哗，随意走动，不得接打手机，认真做好笔记。四、学习人员不得迟到、早退、有事请假，无故不参加一次扣2分。五、工作中不定期抽查学习笔记，对记录不完整的进行考核。六、每次学习结束，组织考试，对考试成绩差的给予相应的处罚，对考试好的给予适当的奖励。生产安全事故信息处理与报告制度第一条 为规范本矿生产安全事故信息的报告和处理工作，建立快速反应、运行有序的信

31、息处置工作机制，根据安全生产法、突发事件应对法、国务院生产安全事故调查报告和调查处理条例、国家安监总局生产安全事故信息报告和处理办法和贵州省关于进一步加强全省政府系统信息抄送工作及快速应对突发公共事件和具有重大社会影响事件的意见等法律法规和有关规定，结合本矿生产安全管理实际，制定本制度。第二条 凡在本矿发生的生产安全事故信息的报告和处理工作，适用于本制度。第三条 事故信息报告应及时、准确和完善，任何科室和个人不得迟报、漏报、谎报或者瞒报事故；信息处置应当遵循快速、协同配合、分级负责的原则。第四条 调度室为事故信息调度机构，实行24小时不间断调度值班，在收到事故信息报告的同时汇报矿领导及安全科。

32、第五条 事故信息报告范围包括已经发生的煤矿生产安全事故（特别重大、重大、较大、一般生产安全事故）和较大涉险事故的信息。较大涉险事故的信息是指：1、涉险10人以上的事故；2、造成3人以上被困或者下落不明的事故；3、其他较大涉险事故。第六条 事故信息报告时限发生一般生产安全事故，应当在1小时内报告县公司及县煤炭局，随后补报文字报告。发生较大生产安全事故或者较大涉险事故，在汇报县公司及县煤炭局的同时，应当在1小时内将事故信息首先用电话快报的方式报告省煤运公司及省煤炭工业厅，随后补报文字报告。发生重大、特别重大生产安全事故的，在依照上款规定报告的同时，必须立即报告省煤炭工业厅，同时向矿山救护大队汇报，

33、请求救援。事故具体情况暂时不清楚的，先报事故概况，随后补报事故全面情况。对事故性质暂时界定不清的，也要及时报告。事故信息报告后出现新情况的，应当按规定及时续报。较大涉险事故、一般事故、较大事故每日至少续报1次；重大事故、特别重大事故每日至少续报2次。续报工作直至事故抢险救援工作结束。第七条 事故信息报告应当包括下列内容：1、企业的名称、地址、性质、产能等基本情况；2、事故发生的时间、地点以及事故现场情况；3、事故的简要经过（包括应急救援情况）；4、事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明、涉险的人数）和初步估计的直接经济损失；5、已经采取的措施；6、其他应当报告的情况。使用电话快报，应

34、当包括下列内容；1、企业的名称、地址、性质；2、事故发生的时间、地点；3、事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明、涉险人数）第八条 事故信息处置调度室在接到事故信息时，应当立即启动应急预案规定的应急响应，立即向矿长及领导班子成员汇报，组织开展应急救援工作，并按照程序向上级主管部门汇报，同时通知安全科，由调度室和安全科共同做好事故信息的核查、跟踪、处置、督导等工作。第九条 事故责任分析1、根据事故调查所确认的事实，通过对直接原因和间接原因分析，确定事故的直接责任、间接责任者。直接责任：凡是导致事故发生直接原因的人员责任属直接责任。间接责任：产生人的不安全行为、物的不安全状态、管理缺陷的

35、间接原因的人员责任属间接责任。2、事故责任人员一般分为四类责任：直接责任者、主要责任者、重要责任者、一般责任者。直接责任者主要是指因违章操作或违章指挥直接导致事故发生的人员。主要责任者、重要责任者、一般责任者属于间接责任，主要是指各级管理人员、矿级领导。其中领导责任又分为：主要领导者、重要领导责任者、一般领导责任者。第十条 事故责任追究及处罚按照事故调查报告做出具体的处罚决定。第十一条 对事故隐瞒不报、谎报或拖延不报，阻碍、干涉事故调查处理，故意破坏事故现场，拒绝接受调查以及拒绝提供真实情况和资料的科室和个人，根据情节轻重，做出处理。第十二条 事故调查报告下达后由安全科按标准进行落实，罚款纳入矿安全基金。第十三条 对于事故调查组提出的事故调查处理意见和防范措施，由安全科负责跟踪落实。第十四条 应急值班电话： 内部电话：8000、8001专心-专注-专业