选矿厂安全制度汇编(共81页).doc
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1、精选优质文档-倾情为你奉上 巴彦淖尔市农垦合众尾矿回收有限公司回收6万吨低品位铁粉再选再磨项目管理制度汇编巴彦淖尔市农垦合众尾矿回收有限公司2014年01月前 言随着设备、人员的不断健全和完善,公司已经逐渐走向了平稳生产的轨道。为了便于公司员工能进一步了解和遵守选厂的一些基本的规章制度,也便于更好地管理、规范指导员工的日常工作与行为,保证员工队伍的精干、优化、高效,结合选厂的实际情况,特制订了本管理制度汇编。本册管理制度汇编覆盖了安全管理制度、生产劳动管理制度、设备管理制度、安全教育培训制度、安全生产责任制等多个方面,便于各级管理岗位人员和职工查阅、运用。希望全体职工认真对照学习本管理制度,并
2、且作为今后工作的实施准则,任何人不得以任何理由违背抵制。大家应正确面对各种奖罚,摆正个人与企业的关系,以个人利益服从公司利益为原则,确立先公后己的指导思想,不折不扣、义不容辞去执行各项规章制度。由于编写时间仓促,难免有不足之处,欢迎大家提出宝贵意见和建议。目录专心-专注-专业第一篇2014年度安全生产工作计划为进一步贯彻落实“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针,强化安全生产目标管理和本质安全管理;并结合公司安全生产实际,特制定2014年安全生产工作计划,将安全生产工作纳入公司重要议事日程来抓。在全公司推行“全面、全员、全过程和全天候”的四全安全管理体制和本质安全管理体系中,深入贯彻落
3、实各项安全生产规章制度及安全职责,使安全工作做到“职责明确,警钟长鸣,常抓不懈”,为实现2014年公司安全生产目标管理而努力奋斗!一、全年安全生产目标1、全年实现无死亡、无重伤事故;无火灾事故;无重大设备安全事故;无职业病和中毒事故;无重大事故隐患。2、轻伤事故发生率为:0。二、提升安全管理水平,完善安全管理基础要以公司对2014年安全生产目标管理责任为指导,以公司安全管理制度为标准,以安全工作总方针“安全第一,预防为主,综合治理。”为原则,以系统(部门)和班组安全管理为基础,以预防重点单位、重点岗位重大事故为重点,以纠正岗位违章指挥,违章操作和员工劳动保护穿戴为突破口,落实各项规章制度和安全
4、责任,开创安全工作新局面,实现公司安全生产根本好转。三、牢固树立“安全第一 生命至上”的安全思想意识各单位部门要高度重视安全生产工作,把安全生产工作作为重要的工作来抓,认真贯彻“安全第一,预防为主”的方针,进一步增强安全生产意识,出实招、使真劲,把“安全第一”的方针真正落到实处,通过进一步完善安全生产责任制,首先解决领导、管理人员的安全意识问题,真正把安全生产工作列入重要议事日程,摆到“第一”的位置上;只有从思想上重视安全,责任意识才能到位,才能真正做到安全工作六到位即“学到位、想到位、讲到位、管到位、做到位、考到位”;才能深入落实安全责任,整改事故隐患,严格执行“谁主管,谁负责”和“管生产必
5、须管安全”的原则,确保公司安全生产。四、深入开展好安全生产专项整治工作根据公司一年来的安全生产现状,确定出2014年安全生产工作的重点单位、重点部位,完善各类事故处理应急预案,加大危险源的监控和管理力度。要严格按照安全生产法、等法律法规规定强化专项整治。1.认真开展公司级月度安全检查和专项安全检查,部门、班组每月进行一次安全检查,班组坚持班中的安全检查,并要求部门、班组领导及管理人员加强日常安全检查,。2.加强对危险场所的管理工作,等重要部位的安全防范,做好专项整治工作。3.加强对岗位现场的安全管理,及时查处违章指挥,违章操作等现象,最大限度降低各类事故的发生,确保公司生产工作正常运行。4.对
6、查出的事故隐患,要按照“三定四不推”原则,及时组织整改,暂不能整改的,要做好安全防范措施。五、继续做好员工安全教育培训和宣传工作,提高全员安全综合素质 通过宣传、教育、创建群体氛围等手段,不断提高职工的安全修养,改进其安全意识和行为,营造安全生产的良好环境氛围,实现从“要我安全”到“我要安全、我会安全”的转变,提高工作主动性,弥补安全生产被动管理的不足。全员安全综合素质是影响安全生产管理水平的核心因素,我们要采取多种方式相结合的全面安全教育培训和宣传工作,促进全员整体素质的提高,提升企业安全管理水平。1.安全培训,首先是安全意识培训,其次才是安全技能培训,而培养员工与管理层的合作态度,又被放在
7、安全意识教育之前,也就是靠培养员工的合作态度来逐渐培养其安全意识。2.督促部门、班组开好安全会;适时提供安全信息和安全指导工作。使员工的安全意识不断提高和加强,做好人的本质安全管理工作。3.继续办好安全工作简报、安全生产宣传栏和安全生产图片展览等多种形式的安全宣传教育工作。4.加强对员工的安全生产教育,提高员工的安全生产知识和操作技能,定期或不定期组织员工学习有关安全生产法规、法律及安全生产知识,做好新员工上岗及调换工种人员的三级安全教育,提高员工安全生产意识和自我保护能力,防止事故的发生;对特种作业人员进行专业教育和定期考试,做到100%持证上岗。5.认真组织学习和贯彻执行总公司下发的关于安
8、全生产的文件精神,不断规范和强化安全生产宣传工作。6.深入开展好“安全月”和安全生产竞赛活动。充分利用好6月份的全国安全生产月活动,通过粘贴安全生产标语、安全专题板报、发放安全宣传小册子、树立典型等开展形式多样的安全生产教育工作,加大宣传力度,达到以月促年的目的。提高员工遵纪守法的自觉性,增强安全意识和自我保护意识;引导车间、部门和班组建立安全文化理念,强化管理,落实责任;将安全生产与保公司稳定、和谐、发展紧密结合起来,做到安全生产警钟长鸣。六、建立健全基层安全管理制度,全面开展安全绩效考核管理工作强化基层安全管理和安全绩效考核细节化管理,消除安全漏洞。我们要细化安全绩效考核项目和考核标准,强
9、化安全激励机制,加大对重要关键岗位的安全绩效与收入挂钩力度,将安全工作重心下移,关口前移,要求把安全责任落实到每一位领导、每一个部门、每一个班组、每一位员工,真正做到安全工作全方位、全过程、全员参与,全方面覆盖,实行安全评优评先。1.签订安全生产责任状。根据国务院23号文件精神和公司2014年安全目标管理工作要求,要做到“千斤重担大家挑,人人肩上有指标”,把安全生产责任切实落实到每个部门、车间和岗位及个人。实行“员工个人与班组、班组与车间(部门)、车间(部门)与主管领导、主管领导与总经理”实行安全生产目标管理一级保一级的层层签订安全生产责任状,做到在安全工作中各尽其职,各负其责。2.建立完善各
10、级安全生产绩效考核体系。目前公司考核各部门、车间一级的绩效考核体系已经建立;各部门和车间考核班组,班组考核员工个人的绩效考核体系尚未建立。为此,要求各单位在2014年元月5日前全部完成“部门(车间)和班组”两级绩效考核方案,并报公司安全部审查备案。3.各单位要根据国家安全法律法规和公司安全生产规章制度要求,并结合本单位安全生产工作实际;围绕本质安全管理体系、安全绩效考核管理和安全生产目标管理为核心,建立健全符合本单位安全生产要求的“部门(车间)和班组”两级安全生产管理制度及操作规程。结束语:公司安全部2014年安全生产工作将继续本着“安全第一,预防为主,综合治理。”的方针,按照“谁主管、谁负责
11、”的原则,进一步分清责任,从维护公司发展的大局出发,保持深入生产一线服好务、发扬吃苦耐劳的工作作风,严格履行公司的安全生产工作部署,控制指标,积极行动,把安全生产工作抓紧、抓实、抓好,为公司经济发展做大做强做出新的贡献。第二篇安全生产责任制巴彦淖尔市农垦合众尾矿回收有限公司文件一、关于成立安全生产管理组织机构的通知公司内各科室、部门、各班组:为加强我公司的安全生产力量,切实推动安全生产工作的有效开展,依照安全生产法等相关法律,特成立安全生产管理机构。安全生产管理机构主要职责是贯彻执行有关安全生产方面的法律法规;决定公司内重大安全生产事项;协调解决公司内安全生产工作中存在的重大问题;将安生生产工
12、作纳入日常工作的重要日程;对公司内的安全生产负责。一、 安全生产管理组织机构示意图生产负责人法人、总经理采购员生产班组安全员保 管财务室安全生产管理机构组成人员组 长:李亚平专职安全员:李亚俊 李二焕 三、办事机构:安全生产管理机构下设安全生产办公室,主要职责是综合监管各部门的安全生产工作;具体负责安全生产委员会的日常工作。办公室主任由李亚俊兼任。特此通知 巴彦淖尔市农垦合众尾矿回收有限公司 2014年01月02日巴彦淖尔市农垦合众尾矿回收有限公司文件二、关于建立各岗位安全生产责任制的通知公司所属各科室、各部门:为提高我公司的安全生产效率,切实推动安全生产工作的有效开展,依照安全生产法等相关法
13、律法规,从安全生产角度出发,公司建立各岗位安全生产责任制,望公司各科室、各部门遵照执行。以上决定从发文之日起执行。特此通知巴彦淖尔市农垦合众尾矿回收有限公司2014年01月02日主题词 :人事 任免 制度 建立 通知 抄报:公司各领导 抄送:公司各科室及所属各单位 公司办公室 2014年01月02日印发 共印5份(存档1份)三、总经理岗位职责(一)根据总公司提出的要求制定战略目标,提出公司的业务规划、经营方针和经营形式,经总公司确定后组织实施。(二)主持公司的基本团队建设、规范内部管理。(三)拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度。(四)审定公司规章、奖罚条例、工资奖金分配方案并组织实施。
14、(五)审核签发以公司名义发出的文件。(六)召集、主持办公、行政例会、检查、督促和协调各部门的工作进展。(七)主持公司的全面经营管理工作,组织实施董事会决议。(八)向董事会提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划。(九)推进公司企业文化的建设工作。(十)处理公司重大突发事件。四、车间主任安全职责(一)车间主任是车间的安全负责人,对车间安全工作负全面责任,认真贯彻执行各项安全生产法规、制度和标准。(二)拟订、修订车间安全技术规程和安全生产管理制度,编制车间安全技术措施计划和方案,经批准后组织实施。(三)组织开展安全生产竞赛等安全活动,总结交流安全生产经验。(四)组织落实车间级安全教育,并督促
15、检查班组级安全教育。(五)组织职工进行安全思想和安全技术教育,定期进行考核。(六)组织车间级定期、不定期安全检查,确保设备、安全装置、防护设施处于完好状态;发现隐患及时组织整改,车间无力整改的要采取临时安全措施,及时向公司书面报告。(七)组织或参加车间各类事故调查和处理工作,并按规定及时上报。(八)建立健全安全、防火组织,领导并支持车间和班组安全员的工作。(九)副主任(值班主任、值班长)在主任指定的工作范围内对安全生产负责。五、大班长(工段长)安全职责(一)组织本班职工学习、贯彻执行公司和车间有关安全生产的规章制度。(二)组织班组级安全教育,主持对新上岗人员的安全技术考核。(三)搞好本班组安全
16、生产准备工作,组织安全装置和设施的检查和维护保养工作,保证齐全完好。(四)组织或参加一般事故的调查,落实安全防范措施。(五)搞好本班组的安全生产竞赛,维护本班组的正常生产秩序。六、组长安全职责(一)组织职工学习、贯彻执行公司和车间有关安全生产的规章制度。(二)组织班组级安全教育。(三)定期组织安全活动,认真执行交接班制度,做到班前讲安全,班中检查安全,班后总结安全。(四)检查岗位工艺指标及各项安全制度执行情况,做好设备和安全设施的巡回检查及维护保养工作,并做好记录。(五)严格劳动纪律,不违章指挥,有权制止一切违章作业,维护正常生产秩序。(六)负责本岗位防护器具、安全装置的日常管理工作,使之完好
17、。(七)发现隐患要及时解决,做好记录,不能解决的要上报领导,同时采取控制措施,发生事故要立即组织抢救、保护现场,及时报告。七、工人安全职责(一)参加安全活动、学习安全技术知识,严格遵守各项安全生产规章制度。(二)认真执行交接班制度,接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否齐全完好。(三)精心操作,严格执行工艺规程,遵守纪律,记录清晰、真实、整洁。(四)按时巡回检查、准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况。(五)认真维护保养设备,发现缺陷及时消除,并做好记录,保持作业场所清洁。(六)正确使用、妥善保管各种劳动防护用品、器具和防护器村、消防器材。(七)不违章作业、并劝阻或制止他人违章作业,对
18、违章指挥有权拒绝执行,同时及时向领导报告。八、车间安全员安全职责(一)在车间主任的领导下,安全员对当班安全生产工作负责;(二)坚持“安全第一、预防为主”的安全生产方针,牢把安全关,给领导当好助手;(三)严格落实事故隐患排查制度及安全检查制度;(四)安检员必须经培训持证上岗,有丰富的生产实践经验;(五)安检员必须深入车间,对生产各系统、各作业地点进行全面检查;(六)安全检查员必须尽职尽责,忠于职守,巡回检查,不得弄虚作假,严禁瞒报、漏报;(七)安全检查员要勇于同“三违”现象作斗争,敢于碰硬,坚决抵制“三违”现象;(八)安全检查中发现重大隐患,要及时向领导汇报;(九)安全检查员现场检查时,发现危胁
19、职工生命安全的紧急情况时,有权要求立即停止作业,下达立即从危险区内撤出作业人员的命令,并立即将紧急情况和处理措施向领导报告;(十)严格执行“三不生产原则”,安全工作坚持以人为本。第二篇安全生产规章制度为了加强生产现场管理秩序,规范选矿厂员工工作行为,根据选矿厂实际管理情况,特制定本制度。第一条 选厂职工,必须严格遵守交接班制度,提前20分钟到车间会议室报到,参加班前会议,任何人不得无故缺席,否则按旷工对待。第二条 准时上下班,不得迟到、早退,迟到、早退在5分钟以下的,每分钟扣罚1元;在5分钟以上,20分钟以下的,给予罚款20元,20分钟以上的按旷工对待。上下班时间规定:正常班:上午8:00 1
20、1:30下午14:30 17:30,三班倒:白班7:30 16:00,小夜班15:30 0:00,大夜班23:30 8:00。第三条 旷工一天扣罚100元出勤工资,连续矿工3天,月累计旷工在7天者,上报公司人事部门,解除劳动合同,同时兼并执行罚款,标准每天100元。第四条 车间职工考勤由班长统一考勤和管理,月终由车间主任负责汇总审核,核对无误后报厂统计室张榜公布,在与员工无争议时上报公司办公室。第五条 员工因有事需要请假时,需提前4小时办理请假手续,以便车间安排顶班人员,否则不予准假。(特殊情况除外)第六条 员工有配合企业完成以下工作的义务和责任,若无故推脱或者不履行责任和义务的,每次罚款10
21、0元,情节严重的停职检查或辞退。(1)岗位缺员时,配合车间完成加班工作,任何人不得借故推辞;(2)参加厂部各种文化娱乐活动和其他公益活动;(3)参加厂部各种培训和学习工作;(4)参加厂部零时安排的其他活动。第七条 员工请假时必须按程序履行审批手续,具体规定如下:(1)请假3天以下的,由班长签字,车间主任审核,主管副厂长批准;(2)请假3天以上7天以下的,由班长签字,车间主任审核,厂长批准;(3)请假7天以上的由车间主任签字,厂长审核,公司分管领导批准;(4)不按程序办理的请假条一律无效。第八条 员工超假不到的,必须向厂部说明原因,并须办理续假手续,否则即视为旷工。第九条 员工在休工伤假、婚假、
22、丧假、产假时,若条件符合休假要求,可按按基础工资标准发放薪金;同样事假、病假的缺勤工资按基础工资标准扣除。第十条 选矿厂员工必须服从班组长、车间主任和厂部的管理,认真履行岗位工作职责,服从车间生产指令,对不服从管理的员工立即停职检查,同时给予罚款100元,情节严重或贻误生产者,交与公司解除劳动合同。第十一条 员工在上班期间必须严格要求,认真操作,禁止干与工作无关的事,有下列行为者,每次处以50元以下的罚款。(1) 上班期间用手机上网、聊天、玩游戏的;(2) 上班期间看杂志、电子小说的;(3) 聚众谈笑闲聊,擅离岗位的;(4) 干其与他与工作无关之事的。第十二条 严禁窜岗、脱岗行为,窜岗、脱岗在
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