人因工程练习题(共6页).doc
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1、精选优质文档-倾情为你奉上人因工程练习题一、填空题1、静态作业的特征是( ),却很容易疲劳。 能量消耗水平不高2、维持生命所必需的能量称为( )。 基础代谢量 3、用能量消耗划分劳动强度,只适用于以( )为主的作业。 体力劳动4、在工作日快结束时,可能出现工作效率提高的现象,这种现象称为( )。 终末激发5、疲劳不仅是生理反应,而且也包含着大量的( )和环境因素等。心理6、视觉疲劳可以通过( ),反应时间与眨眼次数等方法间接测定。闪光融合值7、不考虑特殊局部需要,为照亮整个假定工作面而设置的照明,称为( )。 一般照明8、我国的工业企业噪声卫生标准是基于作业者的( )提出来的。听力保护9、彩色
2、系列可以根据色调、饱和度和( )来辨别。明度10、我国工业企业设计卫生标准规定,车间空气中的有害物质最高容许浓度采用( )浓度表示法。 质量体积浓度11、视觉显示装置按显示的性质分类,可分为( )和指针显示两大类。数字显示12、人体形态测量数据主要有两类,即结构尺寸和( )的测量数据。功能尺寸13、疲劳不仅是生理反应,而且也包含着大量的( )和环境因素等。心理14、 感觉器官经过连续刺激一段时间后,敏感性会降低,产生( )。所谓“久居兰室而不闻其香”就是这个原因。 适应现象15、当人的视野中有极强的亮度对比时,由光源直射出或由光滑表面的反射出的刺激或耀眼的强烈光线,称为( )。 眩光16、若男
3、性身高的第5百分位数为158.3CM则有95 %男性身高( )158.3CM。大于17、一般认为,短时间大强度体力劳动所引起的局部肌肉疲劳是( )所致。 体内乳酸积累18、在物质代谢过程的同时发生着能量释放、转移、贮存和利用的过程,称为( )。 能量代谢19、 ( )是表示人耳对声音的强弱的主观感觉量,用N表示,单位为“宋”(sone)。 响度20、( )是人对事物的各个属性、各个部分及其相互关系的综合的整体的反映。知觉二、判断题1、各感觉器官对其感受信号变化的感觉,不仅取决于信号变化的绝对量,还取决于信号变化的相对增量()。2、静态作业的能量消耗不会超过氧上限,作业停止后,机体的耗氧量迅速降
4、到安静状态时的耗氧水平( )。3、色彩之间的区别主要以色调对比为主( )。4、 RMR和劳动强度指数主要反应体力劳动强度( )。5、气流速度对人体散热的影响呈线性关系,所以,当气流速度增加时,将会显著增加人体的散热量( )。6、综合温标WBGT能评价环境微气候条件,但有效温度是最简单和最适当的方法( )。7、提高照度值可以提高识别速度和立体感觉,从而提高作业效率,因此,增加照度值与作业效率的增长相关( )8、耳塞和耳罩可以降低人耳对噪声的感觉,而有利于听清楚对方的谈话内容( )。9、一般照明方式适用于工作地较分散或作业时工作地不固定的场所( )。10、打开收音机开关,选择所需节目这一过程是人机
5、对应连接( )。三、简答题1. 如何提高反应速度,缩短反应时间?(1)合理选择感觉通道;(2)确定刺激信号特点;(3)合理设计显示装置和控制装置;(4)进行职业选择和适应性训练。2. 如何控制噪声传播?(1)对工厂各区域合理布局。(2)调整声源的指向。(3)充分利用天然地形。(4)采用吸声、隔声、消声等措施。(5)采用隔振与减振措施。3. 显示器及控制器应按什么原则布置?(1)按重要程度布置;(2)按使用频率布置;(3)按使用顺序布置;(4)按功能布置。4. 如何进行工作房间色彩调节?(1)考虑工作房间的性质,高温生产环境采用冷色系,低温环境采用暖色系。(2)要有对比,并能产生适当、协调、渐变
6、的效果。(3)要考虑光线反射率,(4)合理配色;(5)合理选择颜色特性,包括色调、明度和彩度。5. 如何减轻疲劳、防止过劳1)提高作业机械化和自动化程度;2)加强科学管理改进工作制度;3)合理安排工作时间及休息时间;4)多种休息方式;5)轮班工作制度;6)业余活动和休息的安排6. 影响反应时间的因素有哪些?1)随感觉通道不同而不同;2)与运动器官有关;3)与刺激性质有关;4)随执行器官不同而不同;5)与刺激数目的关系;6)与颜色的配合有关;7)与年龄有关7. 眩光对作业有何不利影响?针对眩光应该采取哪些主要措施?眩光对作业的不利影响:主要是破坏视觉的暗适应,产生视觉后像,使工作区的视觉效率降低
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