2017-2018学年度第二学期学校工作总结(共7页).doc
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1、精选优质文档-倾情为你奉上20172018学年度第二学期学校工作总结宝应县曹甸镇中心小学日月如梭,光阴荏苒。本学期,我校在各级教育行政部门、镇党委的关怀与正确领导下,始终秉承“为成功人生奠基”的办学理念,以“红五星,铸师魂”党建品牌工作为龙头,围绕“三品教育品牌”为主线,以“一个目标、两项工作、三个支点、四支队伍、五张名片”的发展方向,强化质量提升,突出内涵建设,落实精准管理,努力做到让每一位教师得到发展,让每一个学生得到成长,让学校每一年都有新的跨越。为了总结经验,查找不足,更好地做好今后工作,现对本学期学校的各项工作作如下总结:一、强化师德师风建设,促进校园和谐发展教师的素质直接影响着学风
2、和校风,教师的形象直接关系着学生素质的培养。师德是一种职业精神和文化品位的体现!师德需要培养,需要教育,更需要每位教师的自我修养!1.思想上高度重视。学校先后多次组织全体教师深入学习党的十九大相关理论,以“红五星铸师魂”党建品牌为龙头,组织学习中小学教师职业道德等有关师德规范要求,严格落实教师“十项禁令”规定,要求教师在平时的教学工作中时时严格要求自己,时时自我反省,做学生的表率,不让一个教师的灵魂打瞌睡,不让一个青年教师掉队。2.开展师德培训,塑造教师为人师表的良好形象。一是要求全体教师爱护关心学生,走近学生的心灵,和学生做知心朋友、和学生的家长交朋友,不准冷嘲热讽伤害家长,更不准教师训斥家
3、长;二是与教师签订师德承诺书,要求全体教师严禁体罚和变相体罚、有偿家教、私自为学生导购资料等,教育广大教师要守住红线、不越底线。通过开展师德师风自查活动,全体教师进一步转变了工作作风,提高了办事效率,文明执教,优质服务于学生。学生、家长对教师工作的满意度有了大幅度提高。1名教师获师德师风及法律知识网络“先进个人”。二、开展教育教学研究,全面提高教学质量教学工作始终坚持以教育教学质量为中心,以教学常规管理为切入点,强化本学期的教学工作。1.规范教学秩序、强化教学常规管理。学校严格执行“六认真”制度,要求教师做到认真备课、认真上课、认真批改作业、认真辅导学生,教导处做到认真检查、认真考核评价,强化
4、教学过程每个环节的实效。坚持做到每月进行一次教学流程大检查活动,及时通报检查结果,将检查结果纳入教师月常规考核中。(1)常规督查,突出“严”字。一是坚持课课巡查制度,严抓教学计划的制定和落实,实行日日推门听课制度,杜绝了教师不规范的教学行为的发生,同时,将当天的检查情况在校园平台网上进行公布,周周统计,月月考核,学期结束纳入教师的教学流程的考核;二是落实“双值导周点评”制度,坚持“一日三查”,形成卫生常态机制,使师生行为更规范,校园环境更优美,育人作用更凸显;三是启动了年级部教学质量绿色检测机制,结合日常教学工作不定期检查教师的备课、听课、业务学习及作业批改等情况,及时记载,作为学期结束,教师
5、绩效考核的依据之一。(2)课堂教学,突出“实”字。我校坚持课堂教学的“五关注”模式,体现“让学习真正发生”的理念。学校每学期开展领导干部示范课、骨干教师观摩课、青年教师过关课、展示课及每周一次的教研组研讨课活动。利用多种形式努力让每位教师的课堂打造成规范、有效的自主课堂;更重要的是大量的课堂研讨课和推门听课措施,促进了教师课堂的常态化,有效的杜绝作秀课的比率,优化了课堂教学结构。本学期,我校的五关注模式课堂展示在实小面向全县开放,收到了参会教师的一致好评;我校的语文、数学、英语、品德、科学等学科,在县荷韵杯优质课竞赛中均荣获一等奖的好成绩,其中科学课被县推荐参加扬州市科学赛课;顾车云主任在县干
6、部录像课比赛中获一等奖。(3)集体备课,突出“恒”字。全校按学科分教研组和各年级成立备课组,将“一目三案”式集体备课落到实处,实行备课组长负责制,学校教研组长跟踪制,每次集体备课关注实效,留下痕迹。从粗案到通案再到个案,一脉相承,每次活动按照集体研讨,主备人试教,集体研讨,进入课堂的程序进行,最大化地施行资源共享。我校的二语、四数、六英三个备课组的“一目三案”集体备课、五年级语文“阅读考级”和六年级数学“三项考级”在教研室组织的检查与评比中,均获一等奖。(4)学业水平检测,突出“细”字。严格落实素质教育考评学生学业成绩的有关规定,对学生成绩不公布、不排名,对学生进行综合评价。分阶段对所开课程做
7、好考试或面试、考察、评价工作。从各方面全面评价每一个学生,促进学生的全面发展。2.抓好教师队伍建设,提高教师素质。(1)继续开展带帮教活动。定期安排公开教学活动,通过听课、评课,反馈教学情况,使教师能迅速地成长起来。(2)发挥骨干教师、教学能手的示范和引领作用,组织开展“一帮一”捆绑结对活动,通过捆绑结对实现互帮互学,合作共进。同时,学校组织了语数英老师参加外出听课、讲课、评课活动。此外,学校还开展了一系列教研活动,促使教师学习课改精神和理念,积极钻研新教材。(3)注重青年教师的培养。学校现有21名县市骨干教师,为了让青年教师快速成长,学期初举行了师徒结对的签约仪式,明确每月的师徒任务,不走形
8、式,要求青年教师不仅跟结对师傅学,还要跟学校的老教师学,向骨干教师看齐,快速提高自己的业务能力。学校成立了青年教师成长工作室,定期开展微讲座、青年教师话成长、教学基本功大比拼、亮相课、展示课、同课异构等活动,促进了青年教师的迅速成长。本学期,青年教师在市县各级比赛中崭露头角、硕果累累:在县基本功大赛中,杨非老师获美术学科一等奖,杨洋、董安俊两位老师获数学学科一等奖,李菁菁老师获二等奖,其中董安俊老师还被选拔参加市基本功大赛,在市初赛中获一等奖、复赛中获二等奖;在县小学英语教师说课比赛中,高玲玲老师获一等奖、姜梦玉老师获二等奖;在县“向经典致敬-最美朗读者”比赛中,陈典老师获一等奖;在扬州市小学
9、数学优课比赛中,顾宝昌老师获二等奖。3.重视学校的课题研究工作。通过在教学中进行研究,每位教师撰写了课题论文,并对课题进行了分步阶段总结,收集了课题研究的资料,使我校的课题研究落实到课堂教学中。一学期,我校有6篇论文发表,29篇论文在各级各类评比中获奖;在县小学优秀班会课设计方案评比活动中,2人获一等奖,2人获二等奖,1人获三等奖。4.严格执行“减负”规定,向课堂教学要效益。学校要求每位教师要树立“向四十分钟要质量意识”,充分利用好课堂教学平台和教育资源,切实提高教学质量。三、坚持以德育为首位,全面实施素质教育实施素质教育,既是学校工作的基本点,也是最关键的部分。我校一直以德育工作为首位。1.
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