变更索赔奖励办法(共13页).doc
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1、精选优质文档-倾情为你奉上中铁四局集团有限公司变更索赔管理办法第一章 总 则第一条 目前建筑市场竞争日趋激烈,如何在日益激烈的竞争中站稳脚跟,保持企业旺盛的生命力和发展后劲,变更索赔和二次经营显得尤为重要,为强化企业管理,提高经济效益,充分调动工程项目有关人员参与变更索赔工作的积极性,结合局近几年变更索赔管理的实际情况,特制定本办法。第二条 适应范围:以局资质中标,由局组建工程指挥部或项目经理部(以下简称项目经理部)并管理的项目。包括以下两种情况:一、由局成立项目经理部进行管理的工程项目(如合武、武广、宜万N13、杭州湾项目);二、由局设立项目经理部,委托某一子(分)公司管理,两个以上子(分)
2、公司参与施工的工程项目(如宜万W1标、张集铁路项目)。子(分)公司独立承建的项目由子(分)公司参照本办法制订相应的管理办法或细则。第三条 为加强变更索赔工作的管理,局成立变更索赔管理领导小组,由分管变更索赔副总经理任组长,局工管中心、营销部、审计部、计财部、监察处和企管部等部门负责人为小组成员,变更索赔管理办公室设在局工管中心。第四条 变更索赔管理的主责部门是局工管中心,实施的主体是项目经理部。工管中心负责制定并下达项目的变更索赔计划,建立变更索赔管理台账,指导并参与项目经理部的变更索赔工作;项目经理部负责方案策划并落实变更索赔的各项具体工作,提出变更索赔费用分劈及奖励分配建议方案等工作。第二
3、章 变更索赔奖励第五条 变更索赔是错综复杂的经营活动,尤其是在建筑市场日趋规范的今天,业主控制手段趋于严密,各级领导要高度重视,在软件、硬件配置上给予支持,对重大变更索赔项目要亲自参与和加强指导,预算人员也要以更积极的态度、更开拓的思维、更扎实的工作和富有成效的公关手段取得良好的索赔成果。为提高变更索赔的积极性,在实现的利润中提取部分奖励基金,用于奖励有关人员。根据目前管理特点,各子(分)公司、各项目经理部要加大对铁路工程I类变更的工作力度,同时加大奖励力度。第六条 奖励基金的提取。奖励基金依据变更索赔实现难易程度和取得的经济效益多少,结合项目利润率以及公司下达的责任预算,以业主批准变更索赔计
4、价值作为基数按附件1所列奖励系数计提。第七条 重点奖励铁路工程I类变更索赔工作。同时要求合同中列入的包干费必须全额计价,并对计价的包干项目给予一定的奖励,对于超过包干费以外计价的项目可以比照I类变更的标准进行奖励。第八条 奖励基金按参建单位所分劈变更索赔价值的比例分摊,列入项目工程成本。第九条 变更索赔奖励是一项单项专业奖励,应本着谁参与变更谁参与分配的原则进行。奖金必须按贡献大小进行分配,对有突出贡献人员要拉开档次给予重奖,奖励重点是有突出贡献的项目经理部(队)领导、预算及工程技术人员,以及参与变更索赔工作的机关本部有关人员。分配中要避免平均主义,尤其变更设计不是综合性奖励,不得按职别分配奖
5、励。具体分劈方案根据相关单位变更索赔参与程度以及参与人员按照以下标准分配:1 项目经理部领导成员2025%;2 项目经理部变更索赔工作主要成员(预算、技术人员)2540%;3 项目队(设工指项目指下设项目部)有功人员3050%;4 其他有功人员5%。第十条 奖励程序1. 项目经理部根据变更索赔计价情况按规定填报请奖表(格式见附件2);2. 局工管中心审核汇总,分管局领导组织召开各业务部门会审,报局总经理批准;3. 项目经理部根据批准的奖励金额,按规定提出奖励分配方案(格式见附件3)报局工管中心核准后进行奖励。第十一条 变更索赔奖励要讲究时效,达到激励效果,一般每半年进行一次。由局实行绩效考核的
6、项目经理部领导年收入兑现时不扣除变更索赔奖励。第十二条 各项目经理部要做好项目的竣工决算和审计配合工作。变更索赔当期奖励90%,剩余10用于奖励参与竣工决算和工程审计的有关人员。第三章 变更索赔利润分成第十三条 变更索赔取得的收益本着公平合理、利益共享的原则进行分劈。按“谁工作,谁受益”的原则,在局与参建子(分)公司之间进行分劈。第十四条 分劈比例:直管项目按中铁四局集团有限公司直管项目经济管理和绩效考核办法中第十五条的有关规定执行,其他项目按局收取工程分包差规定,在局和参建子(分)公司之间进行分劈。第十五条 变更索赔费用分劈方案必须报局工管中心审核并经局分管领导批准后才能最终办理内部验工计价
7、。第四章 其他第十六条 变更索赔所发生的经营活动费用直接列入项目成本,各单位应严格控制经营活动费用的使用。直管项目经营活动费用直接列入项目成本。其他项目经营活动费用按各参建单位所分劈变更索赔价值的比例分摊,列入项目成本。第十七条 其它1本办法自2007年1月1日起实施,中铁四程2006233号文中铁四局集团变更索赔管理办法同时废止。2各子(分)公司可根据本单位实际情况,参照本办法制定相关实施细则。3变更索赔管理实施细则详见附件3。4本办法由局工管中心负责解释。附件:奖励系数表2工程项目变更索赔增收请奖表3工程项目变更索赔奖金分配表4变更索赔管理实施细则附件1 奖励系数表序号工程类别奖励系数(%
8、)备注一铁路工程类变更1.53.0类变更(包干)0.20.3非包干项目及包干费以外计价项目与I类标准相同施工图量差0.61.0政策性调整0.61.0其他(含新增)0.61.0铺架、四电的增减0.61.0含甲供设备和轨料则按标准的50%计算。总价包干项目主动优化部分(无成本)2.05.0含综合单价包干项目中子项目优化减少成本之变更。二公路工程0.51.0指变更、签证、材料调差等。三城市轨道0.51.0四市政工程0.51.0五其他工程0.51.0六索赔1.53.0不分工程类别注:1.变更索赔以能增加超额收益为判定标准,由项目经理部结合项目的实际情况上报,并由局工管中心审核。2.工程项目竣工决算在下
9、达的责任预算范围内亏损或当年责任预算范围内亏损则奖励系数为零。3.奖励系数视项目规模及整体效益情况,在表列范围浮动。3.1项目年产值(铺架工程如含梁及轨料按60%折算,站后工程扣除甲供设备,以下同)在2亿元及以上的,如果实际毛利率超过预期毛利率3个百分点以上的取中值或中上值,低于预期毛利率3个百分点以下取下限。3.2项目年产值2亿元以下,如果项目毛利率超过预期毛利率3个百分点以上取中上值、上限,低于预期毛利率3个百分点以下取中下和下限。3.3 局未下达责任预算的项目按项目规模确定奖励系数,年产值2亿元及以上的,取中、下限,年产值2亿元以下的,取中上和上限。专心-专注-专业附件2 工程项目变更索
10、赔增收请奖表请奖单位:序号变更索赔增收项目本年计价价值(元)提奖系数(%)请奖金额(元)备注(计算依据、方法)12合计工管中心审核意见负责人: 填表人: 填报日期: 年 月 日附件3 工程项目变更索赔奖金分配表请奖单位:序号姓名职务项目任职时间奖励金额(元)备注12合计工管中心审核意见负责人: 填表人: 填报日期: 年 月 日附件4 变更索赔管理实施细则第一章 变更索赔分类第一条 变更是指修正设计图纸中的错误、漏项、增减单项工程以及为优化设计、方便施工发生的变更;索赔是指在合同履行过程中,对于非自身过错,应由对方承担责任的事件造成的实际损失向对方提出经济补偿和/或工期顺延的要求。第二条 根据局
11、目前承揽工程情况,将变更索赔分为以下几类:1. 变更设计。因修正设计图纸中的错误、漏项和改变结构、增减单项工程致使施工单位增减费用以及为优化设计、方便施工发生的变更。主要有:现场实际施工环境与设计图纸不符,主要表现为地质情况的差离、分项工程数量差等;业主出于质量、造价、使用等原因,要求增减的工程项目,以及为满足环保等要求需增设的工程;应地方政府和当地人民群众要求需增设的工程。根据铁路工程管理特点,将变更设计分为类变更和类变更以及新增工程等项目。2. 施工图量差。指铁路项目投标时采用技术设计或初步设计资料,施工图出来后,施工图与原投标时数量变化引起的工程造价的变化。3. 索赔。根据发生的原因不同
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