劳动就业管理中心廉政风险防控模式(共5页).doc
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1、精选优质文档-倾情为你奉上劳动就业管理中心廉政风险防控模式发布时间:2009-10-16 阅读次数:683次 录入:办公室 字体: 一、中心职能和岗位职能1、中心职能开展求职登记,提供劳动力供求信息,开展职业介绍、政策咨询服务,举办劳动力交流洽谈会,办理用工备案、退工等用工手续,提供就业登记服务,办理失业保险业务,开展就业培训,实施职业技能鉴定。开展档案托管等劳动保障事务代理,提供法律法规规定的其他业务。2、主要岗位设置及岗位职责主任/副主任岗主持全面工作, 并负领导责任。根据局和上级部门下达的各项目标任务,制订工作计划,并组织实施;加强职工队伍建设;负责各类就业管理服务事项的受理和处理工作;
2、负责签发失业保险金;指导镇(园区、街道)劳动保障所做好就业服务管理工作。用工备案岗位职责严格按业务规范做好用工登记工作,做到即时办理;提供热情周到、准确高效的窗口服务,耐心解答窗口咨询;做好用工备案各项数据统计及资料的归档工作。失业保险岗位职责积极宣传失业保险对促进就业的积极意义;严格按规定确定享受失业保险待遇的对象、核定失业人员享受失业保险的期限和标准;严格按规定审核丧葬抚恤费;认真开展失业保险监测工作;准确无误发放失业保险金。二、廉政风险的辨识和评估1、主要廉政风险/风险及风险的表现形式市劳动就业管理中心 廉政风险点风险表现形式用工备案用工登记1、资料不全又不一次性告知;2、出生年月或户口
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- 劳动就业 管理中心 廉政 风险 模式
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