教师安全工作考核实施方案(共3页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上 清风店北街小学校教师安全工作考核方案为把安全工作真正落到实处，结合安全工作制度及教职工安全职责，特拟定此方案。 一、成立安全工作考核领导小组： 组长：刘宏伟 成员：贾永 李献增 郑娜 二、安全工作考核操作程序：教务处负责教师教学安全检查，安全纠查队负责班级安全检查，安全监督员负责班主任安全检查及各部门安全登记。 三、安全工作考核具体细则：（一）教务处负责检查的教学安全： 1、值周人员不遵守考勤制度，不按时到岗一次扣1分，由于未按时到岗发生安全事故扣210分，（甲值周在操场内负责学生活动安全、卫生工作、劳动安全及课间活动，须对校园内学生活动进行安全巡导；乙值周负责办公

2、室卫生、楼道安全、晨检，行政值周负责监督巡查卫生、安全工作，红领巾监督岗必须按时到岗认真监督，未到岗认真履职扣值周班级班主任1分）2、负责晨读的教师不认真晨检，未追踪或未给班主任报告缺课学生，一次扣1分，班主任不明学生去向，未告知家长一次扣1分，产生不良后果扣210分。3、任课教师未按时上下课、迟到、早退、中途溜岗（含室外课和晨读）未经教务处允许私自调课，体育课和室外活动课任课教师上、下课未清点人数一次扣1分，产生不良后果扣210分。4、所有在专用教室内的教学活动（含实验课、媒体教学课、信息技术课）等，任课教师未按照各室管理规则（或规定）讲清专用教室上课的纪律要求和操作要求，未做到排队进出教室

3、，室内秩序混乱或无教师学生单独上课活动的现象一次扣1分，产生不良后果扣210分。5、所有任课教师未取得学生家长（或监护人）同意，擅自留学生补课或参与其他活动一次扣1分，产生不良后果扣210分。6、体罚或变相体罚学生发现一次扣1分，产生不良后果和不良影响扣210分。7、班主任每天未点名放学，节假日未签名离校和强调安全事项，提前放学一次扣2分，产生不良后果扣210分8、由于班级管理不当，班级学生发生打架每例扣1分，学生发生矛盾上交学校调解处理的扣责任教师25分。9、学生违反校纪班规，未经学校处理，擅自将学生赶出班级并造成后果的扣210分。10、学校管理人员不尽职或失职导致发生不良后果的一次扣210

4、分。（二）安全纠查队负责检查的班级安全：1、在校园内攀爬栏杆、做危险游戏每人次扣1分，在楼道上打玩每人次扣0.5分。2、携带管制刀具、棍棒等器械进校园每人次扣1分。3、不遵守作息时间提前到校每人次扣0.5分。4、打架斗殴每人次扣1分。5、翻越围墙每人次扣3分。6、到网吧、游戏厅娱乐每人次扣2分。7、吃零食每人次扣0.5分。8、乱扔纸屑、杂物、随地吐痰，在课桌椅、墙壁、门窗上乱刻、乱涂、乱贴、乱写，违者每人次扣1分，情节严重被损坏公物要追究和赔偿。（三）安全监督员负责检查的学校安全：1、未完成学校布置的安全教育活动、未按时上交资料等一次扣2分。2、学校强调的安全未及时向学生进行教育、无安全记录或

5、记录不按要求敷衍的（记录不全面、不详细，如无违纪学生记载和处理记录等）一次扣2分，产生不良后果的扣510分。四、考核操作办法：1、各部门做好安全日志的填写、安全扣分情况的登记。2、班级学生违纪累计5分扣班主任1分，班级学生举报违纪学生抑制重大安全事故发生的奖班主任25分，常规举报学生违纪班级累计5人次奖1分、每周班级无安全扣分奖班主任2分。3、安全负责员每周汇总在周前会上通报各教师。五、考核奖惩办法：1、各教师安全考核分纳入教师年度考核细则中进行考核，同时各教师每期安全考核分累计达10分，学校通报警告一次；安全考核分累计达20分，学校领导找本人谈话一次，取消本年度评优选先、晋职晋级资格；安全考核分累计达30分，不得评优选先、晋职晋级，年度考核结论为合格以下等次；2、因工作失职不尽职导致发生安全责任事故，追究责任教师的经济责任，按教师责任比例承担经济赔偿责任，同时该教师年度考核实行一票否决制。 专心-专注-专业