特种作业人员管理制度(共2页).docx

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1、精选优质文档-倾情为你奉上特种作业人员管理制度为加强对特种作业人员的管理，提高安全生产技术知识和安全技术素养及实际操作技能，减少和避免工伤事故的发生及职业危害，规范项目特种作业人员的安全管理和操作，保障特种作业安全，根据国家特种作业人员专业技术考核管理规则的有关规定，特制定本制度。1、特种人员是指从事特殊工种的电工、焊工、爆破工、机械操作工、起重工、塔吊司机及指挥人员、机动车辆驾驶、建筑登高架设作业等专业技术人员。2、特种人员必须通过特种作业安全技术考核标准等内容的专业技术培训，并取得中华人民共和国特种作业操作证后，持证上岗作业，上岗作业后应定期参加上级主管业务部门组织的专业技术培训和安全生产

2、培训，并完成规定教育培训学时。3、特种人员在项目部和班（组）的安排和指定下，从事安排和指定的工作，其作业时不得超越职责范围，也不得将工作交由不具备资质人员代做。4、特种人员从事特殊工种作业时应严格按照特殊施工操作规程和程序操作，操作中遇到疑难问题，应报告请示总工程师和项目部技术负责人，按经批准后新的操作技术方案操作。5、特种人员从事特殊工种作业时，应注重安全，正确使用劳动防护用品，防止机械事故和人员伤亡事故的发生。6、特种人员应认真履行职务，执行岗位责任制和安全生产责任制，执行公司及项目部制定的各种规章制度。7、公司建立特种作业人员管理档案，项目部应将特种作业人员填表报公司备案。8、按规定组织特种作业人员参加复审（换证）培训。四川得友建工广安时代天骄（二期）项目部2017年8月专心-专注-专业