制造业项目管理(共9页).doc
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1、精选优质文档-倾情为你奉上1 制造业项目组织建设的影响因素1.1 制造业的特点影响制造业企业项目组织建设我国制造业的特点:第一,经营模式方面。现代企业十分强调产品研发能力和市场发展能力,即所谓“哑铃型”模式。我国传统制造业的特点是虽有大而全的(又是落后的)生产加工设备和密集的劳动力,但开发设计能力(很少的独占性技术)很薄弱,市场开拓能力也很脆弱,这就是所谓“橄榄型”模式。这种落后的经营模式是扼制企业发展的首要问题。第二,产品制造方面。为了提高竞争力,现代企业把新产品的P、T、Q、C、S、E问题看做企业永恒的主题,即以最好的产品(Product)、最快的上市速度(Time to Market)、
2、最好的质量(Quality)、最低的成本(Cost)、最优的服务(Service)、绿色性能(Environment)来满足顾客的需求。而我国传统企业由于产品设计手段、加工工艺、质量控制手段的落后,产品在市场中的竞争显得很弱。第三,供需链方面。传统企业往往拥有巨大的原料仓库和产品仓库,不仅表明了传统企业原料浪费和产品积压的问题,更说明了资金周转不畅的潜在问题。这是由于没有在整个生产流程中认真分析供需链、没有详细的市场调查造成的。第四,经营决策方面。现代企业要求通过InternetIntranet等网络互联技术实现信息化,指导经营决策科学化、高效化。而传统企业往往信息不灵,决策随意,决策完全依赖
3、于政府的干预和管理者的个人水平。制造业企业的这些特点,既要求企业多上项目,又要求其追求短项目生命期。这样,在El前大多数中大型制造业企业中,要么选择维持原有企业母体完整性又能分享资源的矩阵式项目组织,要么选择根据产品、客户群或区域而形成的事业部式组织结构。1.2 制造业项目全生命期影响制造业企业项目组织建设项目有起止时间的要求。一个项目从开始到结束,一般经历几个阶段,我们通常将项目从开始到结束经历的各个阶段的序列叫做项目全生命期。项目全生命期由连续的、互不重叠的各个项目阶段组成,项目阶段的数量和名称则取决于各个项目所处的行业及其项目本身,因此制造业项目全生命期也具有其自身的特点,图1描述的是一
4、个制造业项目全生命期。产品开发是制造业企业主要的项目形式。从图1的生命期展开中可以看到,在研发阶段,往往是多个项目在同时进行。而在制造阶段,又往往是生产和项目活动相交融。因此,制造业企业往往用相对独立的产品开发部来作为项目组织形式。当然,从现代项目管理的观念看,在广义的项目全生命期内,企业所有的部门都参与其中。这样就增加了制造业企业项目管理的困难。如果不能建立很好的沟通网络,就会产生资源争夺、资源重复设置导致的浪费等问题。3 制造业企业项目管理组织机构建设应考虑的问题31 考虑传统的制造业项目管理模式的影响(1)常规单一的项目管理模式。对于周期长、投资大、风险高的项目,传统上我们更喜好选择的组
5、织形式是职能式的项目管理模式。这种模式由财务部、前期开发部(项目拓展部)、工程部(研发部)、销售部等相对应的相关控制部门组成,管理架构如图2所示。这种运作模式的优点是人员精练、办事效率高,指挥及时,但缺点是随意性大,过分依赖个人素质而非制度,因而难以规范化和专业化,在降低管理费用的同时无法保证项目质量和成本的有效控制,往往得不偿失,同时对企业各级管理者的知识面和工作能力往往要求过高,需要由其处理大量的各种事务,因而容易形成管理漏洞。职能式的其他缺陷可能会由于人数和企业规模较小、手续简单等原因而规避。 (2)常规多项目操作制。项目公司制不同于前一种项目组模式,项目公司直接受总经理层领导,与总公司
6、的各部室平行,是典型的职能式管理,有些项目公司在财务上进行独立核算。项目公司一般要自负盈亏,因此内部建制齐全,具有一定的独立性。项目公司具有灵活性强、效率高等特点,但在决策方面存在自主经营与上级控制的矛盾,另外难以形成信息共享,存在信息资源浪费现象。就项目公司内部架构而言,与单一项目常规管理模式相似(见图3)。 (3)大项目部制。大项目部制是介于项目组和项目公司之间的一种管理模式,它有效地规避了前两者的一些缺陷,管理模式如图4所示。在大项目部体系中,科技研发与设计部提供技术支持,进行方案优化、产品开发研究,与其他职能部门一样作为项目的二线部门而存在,各项目部则与其他部门平行,有时由于项目部负有
7、协调各部门关系以服务一线的职能,职别上甚至高半级,直接受决策层领导。上面三种传统制造业企业常用的组织模式,现在依然是一些制造业企业管理项目的方式。这主要因为:第一,新的制造业企业管理模式还没有形式,大多数制造业企业依然停留在单一产品的开发阶段;第二,即使企业已经进入多项目管理时代,但由于制造业企业往往在开发新产品的同时,伴随着新的流水线或新的车间建设,人们更习惯于用土建工程来代替新产品开发;第三,因为社会上人们已经习惯了用工程代替项目,事实上,人们也认识到了工程部就是项目管理部。但他们还是更愿意叫工程部。32 制造业企业项目管理组织结构设计考虑的因素约瑟夫L马西认为,没有任何组织设计能保持不变
8、。因此要根据各个行业、企业的特点设计出各自的组织结构。但是对于一个合理的组织,要满足以下几个条件:目标的一致性和管理的统一性;有效的管理幅度和层次;责任和权力要对等;要合理分工和密切协作;集权与分权相结合;纪律和秩序的建立;团队精神。在组织设计的过程中,受到企业技术、规模、环境、人以及文化等五个方面共同影响:(1)技术。20世纪80年代末期,美国根据本国制造业面临的挑战和机遇,为增强制造业的竞争力和促进国家经济增长,提出了先进制造技术(Advanced Manufacturing Technology,AMT)的概念。技术可以为企业带来许多利益,包括:减少员工人数、提高产品质量、增强生产柔性、
9、提高生产效率和缩短产品面市时间等。敏捷生产与定制生产都已经出现。技术影响组织结构。如果现有组织不能适应技术的要求,也可能会进行流程再造。除了工艺技术影响组织建设外,还要注意管理技术本身也影响项目组织建设。如网络技术出现后就在制造业企业的项目中出现了远距离的组件外包,也出现了虚拟局域网化的制造业企业项目管理新形式。(2)规模。任何企业能否在市场上生存和发展,并具有竞争力的一个重要因素是企业要取得规模经济和范围经济,这就要求企业要形成一定的生产能力,生产达到一定的规模。但是,由于企业在固定费用分摊和销售批发成本等方面存在差异,因此,各个企业的规模是不一样的,企业的发展存在适度规模问题。另一方面,规
10、模生产要与企业的组织建设相匹配。随着组织规模的扩大,其组织的复杂性一般也会相应增加。(3)环境。企业所在的环境与社区支援系统会影响组织建设。环境相对稳定,社区支援系统比较完善时,组织的结构就会简单些,规模也会小些。(4)人。管理者和被管理者能力的高低也影响组织建设。二者都是能力高的,则组织层次多。项目中不同的人在项目中的责任不同,参与项目的层次和深度也不同。下表是制造业决策层在项目展开各阶段的职责。这些职责显然要影响项目不同阶段的组织建设。(5)文化。文化在组织建设中表现为如何适应环境,如何协调人类内部关系等方面。4 新型的制造业企业项目管理组织结构41 新型的组织结构模式及优势在先进制造技术
11、的环境下,为了实现缩短生产流程周期,增强企业对市场变化的应变能力等生产流程再造目标,职能式组织与流程式组织相互结合,发挥各自的优势不仅有必要,而且是完全有可能实现的。职能式与流程式组织相结合的混合型组织结构模式如图5所示。与传统的职能式组织结构和纯粹的流程式组织结构相比,新型组织结构兼顾了二者的优点,其优越性体现在以下几个方面。(1)组织结构扁平化。由于职能部门的减少和职责重心的转变,借助良好的信息网络系统,新型组织可以大大增加管理幅度,削减中层管理人员,从而减少管理层次,缩短信息传递的路径和时间。(2)组织结构柔性化。在新型组织中,生产作业流程团队代替了原来的车间,整个生产流程由团队统一负责
12、,并且团队拥有更多的决策权,可以消除原来由下向上逐级请示汇报的现象,从而使企业的生产更具柔性。(3)新型组织结构将职能管理与流程管理有机地结合起来,只在生产领域建立流程团队,对诸如产品设计、财务管理、人力资源管理等部门仍保留职能管理形式。(4)新型组织结构保留了职能管理,在生产领域建立流程团队,有利于产品质量的提高和产品生产周期的缩短。42 实际应用分析下面以长虹电视的项目组织结构建立为例加以说明,该企业的市场开发过程以及流程见图6。企业在市场开发过程中,建立了营销、促销、配送、网络改善四个环节。每个环节下面又有其各自的过程建立。而企业的组织中又设立了规划发展、人力资源、资本运作、质量保证、对
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