专科护士培养、使用与管理(共6页).doc
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1、精选优质文档-倾情为你奉上 专科护士培养、使用与管理 中南大学湘雅医院 李映兰一、专科护理发展背景随着护理学科的发展,建设高素质的专科护理队伍已经成为专业发展的必然趋势,医学专家也呼吁高度重视专科护士的培养和使用,然而目前国内的培训制度和资质认证体系尚未完善,短期内培养具有高学历、高素质的专科护士的有一定的难度,护士长作为一线管理者,在临床工作中培养护士专科方向发展,逐步提高专科业务水平,拓展护理服务范围,应在专科护理队伍建设中发挥主导作用。 我国专科护士的培训培养和使用刚刚起步,专科护士奇缺,涉及的领域仅仅局限于ICU、 糖尿病 、伤口造口等,滞后于人民群众对医疗保健的需求。相关政策、文件卫
2、生部u “根据临床专科护理领域的工作需要,有计划第培养临床专业化护理骨干,发展临床专业护士中国护理事业发展规划纲要,2005-2010”重症监护、急诊急救、手术、肿瘤病人护理等专科领域开展专业护士培训,培养一批临床专业化护理骨干,建立和完善以岗位需求为导向的护理人才培养模式,提高护士队伍专业技术水平。u 2008年5月12日实施的护士条例中明确提出:根据临床专科护理发展和专科护理岗位的需要,开展对护士的专科护理培训湖南省(9个专科)湖南省护理事业发展规划纲要第十五条发展专科护理,培养专科护理人才,提高护士队伍专业技术水平,促进护理事业与医学科学同步、协调发展 各级医疗机构必须建立和完善以岗位需
3、求为导向的护理人才培养模式,有计划、有重点、分步骤地在重症监护(ICU)、急诊急救、血液透析、介入治疗、手术部和肿瘤科等护理专科特色明显、专业技术性很强的领域逐步开展专科护士培训,建立并落实专科护士培训制度,培养一批临床专业化护理骨干,满足临床医学科学发展和护理工作需求湖南省专科护理领域护士培训实施方案 方案从指导思想、培训对象、培训内容、培训方法、培训目标、组织形式、实施步骤及工作要求等八个方面进行了详细的阐述。 方案自2006年始,省级卫生行政部门制定全省专科护士培训计划和实施方案,科学设置专科护士培训课程,编写专科护士培训教材,招标选定专科护士培训基地,逐步对二级以上医疗机构在上述重点临
4、床科室工作的护士进行专科护理技术培训和考核(培训和考核分步进行,对在上述重点临床科室工作2年以上的护士直接考核,工作2年以下或新进人员须先培训后考核),培训考核合格的,颁发临床专科护士培训合格证书。到2010年,全省所有三级医疗机构凡在上述重点临床科室工作的护士均取得临床专科护士培训合格证书。二级医疗机构在上述重点临床科室工作的护士,50%取得临床专科护士培训合格证书卫生部专科护理领域护士培训大纲:急诊专科护士培训1培训对象具备2年以上临床护理工作经验的注册护士。2培训目标u 掌握急诊医学的特点、发展趋势;u 掌握急诊护理工作内涵及流程;u 掌握急诊室的医院感染预防与控制原则; u 掌握常见危
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