系学生工作量化考核办法(共16页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上系学生工作量化考核办法发表时间 2009-12-4 11:40:01 阅读(2022) xsc重庆三峡医药高等专科学校系学生工作量化考核办法（试行）一、目的意义学生工作是学校育人工作的重要组成部分，是实现德育目标和加强素质教育的重要环节。随着学校高职高专学生人数的增多，大量的、具体的大学生工作都要靠系来完成。因此，制定系学生工作量化考核办法，对于完善学生工作运行机制，规范学生管理，夯实工作基础，提高工作效率和工作水平，具有十分重要的意义。二、量化考核的原则1、调查研究、实事求是的原则学生工作量化考核，既注意查看资料，又注重调查研究，尽可能全面准确地反映系学生工作情况，

2、实事求是地肯定成绩，较为客观地分析查找存在的问题，为进一步加强和改进工作提供依据。2、以评促建、重在建设的原则学生工作量化考核不仅为考核而考核，而重点是以考促改、以考促建，以考核标准为准绳，以系实际工作成效为依据，明确系学生工作的目标和任务，指导系加强基础建设，促进工作规范化、上层次、上水平。3、严格过程、注重结果的原则学生工作量化考核既看重过程，也注重效果，以过程反映工作的规范性和持续性，以结果反映工作的有效性。在考核中强调过程与结果的结合，更注重工作效果。4、坚持共性、鼓励创新的原则学生工作量化考核在坚持统一内容、统一标准的基础上，注意发现和总结各系的工作经验和特色，做到既坚持共性要求，又

3、鼓励改革创新。5、纵横比较、激励鞭策的原则学生工作量化考核既进行系自身的历史比较，历史地、辩证地、科学地评价工作，同时也进行系之间的比较，达到相互学习借鉴，同时激励先进、鞭策落后，促进学生工作整体水平的提高。三、考评的组织领导由学校分管领导负责，建立党办、行办、教务处、学生处、团委、督导室、保卫科、校学生会等职能部门和群众组织负责人组成的考评小组。考评办公室设在学生处，学生处处长兼任办公室主任。四、考核形式和步骤1、各系成立自评工作小组，对照考核指标体系，先进行自评，形成自评报告报校考核领导小组办公室。2、校考核领导小组办公室审核系自评报告和相关材料，安排考核日程。3、校考核领导小组集中一段时

4、间到各系进行考核。主要采取听汇报、查看资料、问卷调查、座谈了解等方式进行。4、各有关职能部门和群众组织，根据集中考核情况，结合平时考核，对各自负责的条目赋分，并报校考核领导小组办公室汇总。5、校考核领导小组办公室将综合考核情况对系进行公示，并对有异议的问题进行审核。6、校考核领导小组办公室将无异议的考核结果向校分管领导汇报。7、校分管领导审定考核结果。8、向学校校长办公会、党委会汇报考核结果。五、考评时间1、每年9月1日前各系对照学生工作考评指标内容进行自评，并写出自评报告，向校考核领导小组办公室报送相关材料。2、9月20日9月30日，考评办公室审查各系上报材料，并组织对各系学生工作进行检查考

5、核。3、10月中上旬公布考评结果，并召开总结表彰大会兑现奖惩。六、考核的项目及权重分配1、考核指标体系设9个一级指标，45个二级指标，80个观测点，总计1000分。一级指标中，组织保证110分、学生教育210分、学生管理200分、学风建设180分、党团工作85分、基础文明70分、宿舍建设80分、社会实践30分、校园文化35分。2、考核设特别项目并附加分（总分不超过50分）：工作有创新和特色加520分。由系申报，校考核小组成员集体研定所加的分数。学生在全国、省、市组织的重大活动或比赛中，为学校争得荣誉的加510分。由系申报，校考核小组成员集体研定所加的分数。学生英语应用能力、计算机应用能力考试通

6、过率为第一至第四名分别加10，7，4，2分。毕业生就业工作综合排名在前四名的分别加10，7，4，2分。学生中有较大影响的创造发明成果、好人好事等突出事项的，由系申报，校考核小组成员集体研究加110分。七、考评结果的使用1、根据考评结果评定达标单位和不达标单位。总分在700分（含700分）以上的为达标单位，700分以下的为不达标单位。有下列情形之一的，不论总分多少均视为不达标：发生重大政治案件；发生重大群体性事件；发生重大责任事故。此三种情形的认定由校考核小组成员集体研定。2、达标单位中考核总分排在前二名的系，学校授予“学生工作先进单位”称号。3、凡被评为学生工作先进单位的，学校颁发奖金，总分第

7、一名颁发3000元，第二名颁发2000元。对其它达标单位颁发1000元。4、凡被评为学生工作先进单位第一名的系，班主任优秀等级比例提高10个百分点。5、对考核不达标的系，同时在各级奖助学金评定和评优评先中指标适当下浮。八、考评纪律1、各系平时要注意各种原始资料的积累，要严肃认真地做好自评，并按时报送自评材料。2、学校各职能部门和群众组织要根据职责分工，注意做好平时的考查、考核工作，各条目考核都要有事实依据。3、各系在填报各种数据、材料整理中要实事求是，如发现弄虚作假，一经查实，即视为考核不达标，并通报全校，对经办人还将视情节轻重给予批评教育或必要的纪律处理。4、考核工作人员要坚持实事求是的原则

8、，努力做到客观、公平、公正。如发现有关人员在考核中不秉公办事或营私舞弊，视情节轻重将给予批评教育或必要的纪律处理。九、系学生工作量化考核办法及考核指标体系，从公布之日起正式实施，由学生处负责解释。2009年3月17日系学生工作考核指标体系一级指标二级指标分值考核内容评分标准检查方法考核部门1、组织保障110分11领导重视51、每学期至少召开两次系党政联席会议，分析研究解决学生工作中的重要问题。少开一次扣2.5分，扣完为止检查记录学生处52、系学生工作领导小组每月召开一次会议。少开一次扣1分，扣完为止，没成立学生工作领导小组的不得分。检查记录53、对教师教书育人有明确要求，并有相应的保障措施。无

9、明确要求的扣3分，无保障措施的扣2分检查记录54、系党政领导联系学生，参加学生活动，听取学生的意见和建议。有1名党政领导从未参加学生活动扣5分检查记录12目标措施51、学年学生工作有计划，目标明确，切合实际，措施得力，有创新、有特色。无计划扣5分，计划不合理的酌情扣分查看资料学生处52、学期、学年学生工作总结全面，有具体分析及改进工作措施。无总结扣5分，总结过于简单的酌情扣分查看资料103、系对辅导员、班主任工作有明确的目的要求，有检查、考证记录及考证结果。无目标要求扣2分，无考核的扣8分，考核不认真的酌情扣分查看记录资料13条件保障101、系确保学生工作的物质条件，安排必要的学生活动场所，学

10、生工作办公室配备必要的办公设备。视情况酌情给分现场查看学生处52、学校划拨到系的学生活动经费使用合理、到位。当年活动经费使用低于50%的扣3分，有其它明显不合理的酌情扣分查看资料103、系能根据学生工作的实际需要给予经费补充。按补充经费占学校划拨经费的比例排名，按10、8、6、4、2给分。查看资料14队伍保障51、有一支思想政治过硬、作风正派、安心工作、能力较强的专兼职学生工作队伍。在缺编的情况下不积极配备的扣5分，辅导员不及时配备的扣2分听取汇报查看资料学生处52、专兼职学生工作人员分工合理、责任明确、相互支持、团结共事。职责不明确的扣5分；成员间闹不团结，造成不良影响的，一件次扣2分203

11、、按时参加学生工作会议和学习培训，能正确、完整并及时地传达、宣讲上级指示精神。会议或培训无故缺席的系领导每人每次扣2分；其他人员每人每次扣1分；未正确传达上级指示精神或工作未到位的，每件次扣5分104、注重学生工作队伍理论水平与工作能力的提高，每学期举办一次培训班或召开一次辅导员工作经验交流或座谈会。不按要求举办的，每学期扣5分查资料学生处105、重视学生工作研究，有研究成果。视成果数量占专兼职学生工作者的比例按系排名得6、4、3、2分，每公开发表一篇论文得1分，承担相关科研课题并结题的按每项10分计查资料学术科研部2、学生教育220分21入学教育121、认真组织入学教育，加强学生的理想信念教

12、育、专业教育和遵纪守法教育。至少举办三场专题教育报告会，少一场扣4分查材料学生处82、组织学生认真学习学生手册。每班抽1020人参加考试，百分制考试成绩均分8%22军训教育103、认真配合学校组织好学生军训的教育、动员和实施等各个环节的工作。按军训考核总分排名从高到低依次得10、8、7、6、5分查记录23升国旗教育154、认真组织间周一次的升国旗仪式，队伍整齐、集合快，出勤率高，严肃认真，退场秩序好。按职工出勤率5+学生出勤率10得分查出勤率表24班会教育205、班会课有主题，教育活动形式新颖，效果好，时间不少于一个小时。按班会课听课组评分结果计分。听班会课25法规教育101、每年开展“遵守校

13、规校纪，做文明学生”系列活动，组织学生认真学习校纪校规。未组织系列活动，不得分；组织了但未对学生进行测试扣5分。查看材料102、每学期利用团课时间至少组织一次法律知识学习，通过教育学习，学生能够树立良好的法律意识和诚信意识。未组织学习，不得分；组织学习，视情况酌情给分；学生（含已毕业生）助学贷款不履约的每人次扣1分查资 料103、运用法纪案例加强学生的警示教育，每学期组织一次法制报告会。完成一次报告会得5分。查记录保卫科26心理健康教育5开展心理健康宣传，关注学生心理状况，及时沟通信息，反馈学生存在的心理问题。视情况评分听汇报查资料学生处27日常教育151、关心学生的思想、学习和生活，深入学生

14、，个别谈心，及时掌握学生的各种情况，有针对性地做好学生思想教育和心理疏导工作，做到规范化、制度化。辅导员、班主任平均每月深入宿舍应不少于4次。 考评小组根据情况评分。检查记录学生处102、每学期至少召开一次学生大会，至少召开两次全系学生干部大会。少召开一次学生大会扣3分，少开一次学生干部大会扣2分，扣完为止。检查记录28劳动教育10劳动卫生工作中学生的出勤率高，工作认真，圆满完成任务。劳动成绩均分*10%（各班的劳动成绩以百分计）检查记录29活动教育30“五四”、“五二五”、“七一”、“九十”、“十一”“一二九”“元旦”等重大节日积极组织、开展专题性教育活动。考评小组查看记录，根据一学年活动总

15、体开展情况排序计分30、25、20、15、10查记录团委210毕业教育101、开展内容丰富、形式多样的毕业教育活动，并召开毕业生大会。开展活动按7分以下评分，召开毕业学生大会计3分听取汇报查看记录学生处52、组织开展有意义的欢送毕业生活动。开展一次得1分，开展两次得3分，开展3次以上得5分，不开展得0分。211阵地建设101、实施“青年马克思主义者培养工程”，培养青年马克思主义者，在广大学生中有良好的影响 。未成立不得分，成立了则视成立的数量和活动的质量酌情按10、8、7、6、5评分。听取 汇报 平时 检查查记录座谈了解党办团委102、重视广播宣传工作。按班级平均投稿数量和用搞量排名，第1名1

16、0分，第2、3名8分，第4名以后5分，无稿件或从未用稿得0分。53、各系办的内部报刊质量高，内容健康向上，影响面广。按出版的数量和质量酌情评分。104、及时把学生工作中的大事、好人好事宣传报道出去。校报、校刊有一篇报道加2分。计分办法：最高分为10分，其它以最高分系为准，按比例计分。听取汇报平时检查查记录座谈了解党办团委105、宣传板面及时更换。每次评比结果计分：最高分为10分，其它以最高系为准，按比例计分。3、学生管理200分31规章制度10建立健全系学生工作领导小组例会制度、班主任例会制度、学生干部例会制度；严格班级、班主任、学生量化考核制度等。少一项制度扣1分，执行不力扣2分，扣完为止查

17、资料学生处32日常管理51、每学年9月份按要求做好在籍学生统计 、学生报到注册工作。视情况酌情评分。查看 网络学生处102、严格请销假制度及并有日常管理工作记载。视情况评分。检查记录53、学生管理工作信息化，各类数据、资料进电脑，充分利用学生管理信息网 ，建有学生反馈信息系统。视情况评分。现场查看154、学生工作干部到岗到位，值班认真负责。视出勤和值班记录情况评分检查值班记录33违纪学生处理101、违纪学生处理及时，程序规范，材料详实，处罚公正，善后工作认真到位。视情况评分查文件查资料学生处保卫科402、杜绝学生中发生政治案件、“法轮功”事件、非法宗教案件、刑事案件（判实刑）、群体性事件、火灾

18、事故等。发生一起全部扣完。查文件查资料253、学生遵纪守法情况。1、在跨系或群体事件中，通报批评每人次扣5分，警告扣10分，严重警告扣15分，记过扣20分。2、留察扣30分，令退和开除扣50分。3、治安案件每人次扣50分。 计分：（1-扣分总和/系总人数）25（得分为负，按0分计，以文件下发日为准）查看文件34资助工作10各类奖、助学金评定工作规范，严格按照有关政策和规定组织评选；国家助学贷款工作管理有序。奖、助、贷等资助工作中出现学生投诉且查证属实的，每件次扣5分；管理过程不规范，视情况扣分查看资料记录学生处35总结评优工作10各类学校及以上级别评优工作、奖学金评定工作，评比民主、程序规范，

19、操作得当，材料齐备，手续俱全。评优评奖工作开展无序扣5分，未坚持标准操作不规范扣5分，扣完为止。检查上报材料36特困生工作10认真贯彻落实国家、学校关于做好特困生工作的有关政策和要求，全面掌握困难学生的情况，建立特困生档案；困难补助能有效开展，补救到位。未建立特困生档案扣10分，困难学生资料不全扣5分，解困、帮困措施不到位扣5分，扣完为止。听取汇报查看档案37特殊生管理5对退休、休学、转学、学业不良、违纪及其它特殊情况学生建立档案，详实记录帮教情况。视记录情况及实际效果评分。查看档案记录38联系家长101、每学期将学生的学习成绩、表彰奖励、违法违纪、拖欠学费、综合排名等情况以通知书的形式寄给学

20、生家长。不寄通知书每人扣2分，计分：（1-扣分总和/系总人数）10检查邮寄情况52、加强与学生家长的日常联系，及时把违法违纪学生的情况通知家长。视情况评分。39推荐就业生就业及毕业生管理53、组织毕业生做好就业推荐材料，禁止弄虚作假，积极提供就业咨询服务。视情况评分查资料平时检查5认真做好毕业生离校的各项准备工作，督促毕业生及时办理离校手续。有严格的值班制度和详细的值班日记，及时传达落实各种信息 。视情况评分。10毕业生文明有序地离校，离校前生活秩序、卫生状况良好，毕业生遵纪守法，无重大违纪事件。视不文明行为视程度扣510分。310辅导员工作15按照辅导员工作职责要求积极、认真地做好学生的教育

21、管理工作。组织学生测评，按测评的均分乘以15%（测评内容以百分计）测评4、学风建设180分41目标制度10采取正确的导向和针对性措施加强学风建设。有明确的学习成绩目标。视情况评分。教务处学生处42联系制度15关心和了解学生的专业思想和学习情况，与任课教师保持联系，帮助学生解决学习困难。视情况评分。43学业成绩30学生平均成绩与上学年比较有提高。与上年持平得20分，与上年相比每提高一分加1分，加满30分为止；与上年相比低得10分。44考风状况301、学生学习风气浓厚，到课率达98%以上。学生到课率达不到要求每低一个百分点，扣1分，扣完为止。抽查考勤记录教务处学生处302、学习秩序好，晚自习出勤率

22、高，纪律好。根据校学生会检查结果统计排名主分查文件253、认真抓学生的学习，学生考试及格率高。计分=（1-补考率）25（按学期计算，学年平均）查记录45考风考纪15加强考风考纪教育，减少考试作弊。每人次扣0.5分，扣完为止。查文件46举办学术报告及竞赛活动。151、定期举办学术讲座，质量高，效果好。每学年举办10次以上学术讲座得15分，6-9次得12分，4-5次得10分，2-3次得5分，1次得1分，未举办得0分。查资料102、每学期至少举办一次学习竞赛活动。举办一学习竞赛活动加5分。加满为止。5、党团、社团工作85分51入党积极分子队伍建设10申请入党学生人数逐年提高，并重视培养教育。申请入党

23、学生人数占系学生人数比例最高的系计6分，其他系按比例计分。每学期举办一次业余党校培训活动加2分。查资料党办52党员发展工作10按照发展党员工作程序，认真做好学生党员发展管理教育，学生党员无违纪现象。校学生党建工作小组每退一份不合格材料扣1分，学生党员违纪每人次扣1分，扣完为止。查资料53推优工作5推荐工作制度健全，手续完备，按时完成，学生反映好。不按时完成扣3分，学生反映差扣3分。查看资料平时检查团委54团的建设101、团总支书记配备到位，班子健全，职责分明，团队协作，有较强的凝聚力、战斗力。保证学生组织开展工作和活动的必要场地。职责不明确扣3分，成员间闹不团结扣4分，没有活动场地扣3分，扣完

24、为止。102、团总支制度健全，工作规范化，有计划，有总结，团费收缴及时，团员证管理规范，台帐整齐，分类归档。视情况评分。103、团总支认真做好对团支部的管理与指导，组织基层团干培训，重视发挥团支部的作用。视情况评分。104、每学期开展一次公开团课。视情况评分。6、基础文明70分61行为举止15学生了解并遵守大学生行为准则，在公共场所言谈举止文明，遵守课堂、会堂、食堂、图书馆、合班教室等场所和社会公共场所纪律。凡违纪学生，每人次扣3分，直到扣完。平时检查学生处62文明教室25做好文明教室创建工作，在各系相对固定的教室中无不合格教室。按学期教室卫生检查成绩均分乘以25%（平时检查按百分计）63体育

25、锻炼30督促学生积极锻炼身体，认真抓好两操考勤和质量。计分方法：30出勤率质量。出勤率在90%以下的得0分。检查7、宿舍建设80分71规章制度10宿舍制度齐全，宿舍内有值日排班、检查方法，评比条例等各项制度上墙，执行正常。视情况计分。现场查看学生处72卫生状况10宿舍内物品摆放整齐，卫生清洁。学期卫生检查得分均分30%（平时检查按百分计，学年平均）。平时检查73文明宿舍20宿舍布置美观大方有文化气氛。学生团结友爱，互相帮助积极参加创建卫生、文明宿舍活动，有计划、有制度，卫生宿舍占全部宿舍数的90%以上，文明宿舍占20%以上。宿舍布置不文明扣5分。文明宿舍未达到规定比例数每低一个百分点扣2分，卫

26、生宿舍未达到规定数每低一个百分点扣1分。74生活秩序遵纪情况25遵守作息制度，有良好的生活和学习环境，学生严格遵守公寓管理制度，无违章用电、用火、用电脑播放不健康音像制品和传播不良信息以及夜不归宿等现象。有违纪行为，发现一起扣2分，直到扣完。8、社会实践40分81开展活动情况30社会实践活动组织到位，点、面结合，学生参与率达95%以上，活动主题明确，重点突出，具有特色，成绩显著。1、参加率95%以上计20分，90%-95%计16分，85%-90%计12分，85%以下0分；2、受到校级以上奖励的一等奖加10分，二等奖加8分，三等奖加6分；3、本条总分不超过30分。查资料团委82青年志愿者活动10积极开展青年志愿者活动，活动经常化，活动内容丰富，效果较好，有专业特色。根据活动开展情况及效果评分 。9、校园文化35分91举办活动15每学期举办两次以上全系性的文化体育活动（不包括舞会）。少一次扣5分（学年平均）。查看记录、资料团委92参与活动20积极参加全校性的校园文化活动，组织工作出色，并取得好成绩 。1、团体奖：一等奖加20分； 二等奖加15分； 三等奖加10分。2、个人奖：一等奖每人加10分； 二等奖每人加8分； 三等奖每人加6分。3、其他奖项视情况加分计分：最高分为20分。专心-专注-专业