劳务输出协议(共6页).doc
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1、精选优质文档-倾情为你奉上劳务输出协议甲方:乙方: 第一章 总 则 第一条 甲乙双方经协商一致,甲方根据乙方需求,向乙方提供劳务输出服务,甲乙双方本着平等、合理、协商、自愿的原则签订本协议。第二章 双方权利和义务第二条 甲方为乙方提供思想觉悟高、道德品质好、身体健康、技术熟练的输出员工,并按乙方需求数量及条件,负责招收符合条件的员工供乙方使用。第三条 甲方负责依法为输出员工(含乙方移交给甲方的与乙方不存在任何纠纷的原有人员)办理招工备案手续、劳动合同签订、鉴证、解除(终止) 等手续。甲方与输出员工的劳动合同必须在输出员工的第一个工作日之前订立。第四条 甲方根据双方签订的协议和标准为已与甲方签订
2、劳动合同的输出员工发放工资、缴纳各种社会保险。如乙方需甲方为与甲方不存在劳动关系的人员发放工资、缴纳社会保险(或补交社会保险),乙方需提供情况说明,经甲方同意后,双方签订补充协议作为本协议的附件。第五条 甲方根据乙方每个月员工增减变化的通知,核准并办理员工的调档、转移、社会保险及劳动人事其他各项服务。第六条 甲方对输出员工的工作、待遇等状态负有检查责任,以保障甲、乙双方及输出员工的合法权益。第七条 乙方营业执照变更、注销或乙方停业、关闭、迁址、以及服务项目等变化时应及时通知甲方。第八条 乙方须提前 日向甲方提供用人需求,包括所需员工的学历、年龄、性别及用工期限等(用工期限应在本协议有效期内)。
3、第九条 乙方在使用输出员工时必须严格执行劳动法规,并与员工签订岗位责任书,明确岗位职责,规定双方的权利与义务,以及违约责任。第十条 乙方负责对输出员工的工作态度、工作时间、业绩及履行岗位责任书情况进行考核,并确定工资待遇。第十一条 乙方应按时将输出员工工资、社会保险和劳务派遣费等相关费用划入甲方账户。第三章 员工的管理第十二条 甲方输出员工需持介绍信到乙方报到,并与乙方签订岗位责任书。在试用期内,乙方有权对不符合条件的输出员工退回甲方。第十三条 输出员工如果违反法律、法规或不履行岗位责任书,乙方可将其退回甲方。输出员工给乙方造成损失的由甲方责成其赔偿乙方。第十四条 输出员工在合同期内的病假、节
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