销售人员日常工作管理制度(共3页).doc
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1、精选优质文档-倾情为你奉上销售人员日常工作管理制度一、销售人员准则:1遵纪守法,服从公司管理,顾全大局,提倡团队合作。2努力学习,踏踏实实做好本职工作,不断提高业务水平。3一切为用户着想,减少人为差错,努力提供优质的产品与服务。4团结互助,尊重他人,树立集体奋斗的良好风尚。5严守公司机密,自觉维护公司安全。6待客热情礼貌,服务周全,维护公司形象。7谦虚谨慎,戒骄戒躁,勇于批评与自我批评。8. 爱护公司财物,坚持反贪污、反腐败、反盗窃、反浪费。二、销售人员日常工作规范:1.销售人员应遵守公司一切规章、通告及公告。2.销售人员自己管理、自己规划未来一个月的行动目标,明确自己的工作安排,在每月28日
2、,销售部和客服部进行每月总结,安排下月工作计划。3.销售人员每天的工作内容要记录在销售人员工作日记,每周六交给公司批阅。4.每周六上午9点开始周工作检讨,了解销售人员的工作进展,找出工作中的问题,提高业务水平;检讨客户服务的工作,留住和分析客户流失的原因,提高客户服务水平。5.销售合同、客户信用管理按照公司有关规定执行,销售人员对其准确性负有直接责任,需要严格执行。三、出差管理:1.公司要根据需要安排员工出差,受派遣的员工,无特殊理由应服从安排。2.员工出差在外,应注意人身及财物安全,遵章守法,按公司规定的标准,合理降低出差费用;公司对出差的员工按规定标准给予报销费用和生活补贴,出差人员返回公
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