就业活动方案(共6页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上 就业活动方案 经济与管理学院2014年毕业生就业指导活动月策划书考研就业交流会：1、时间：4月3日4日2、活动内容及介绍：前期通过各班班长下发通知，邀请考研讲师、就业指导老师及成功考研或就业的毕业生出席，可通过提问、自由发言等方式相互交流心得与感想，对未来定位不明确的学生做出指导，让他们坚定方向，明确定位自我就业形势分析讲座：1、时间：4月11日12日2、活动内容与介绍：邀请就业指导专业教师为同学们解析当前的就业形势，只有充分地了解了就业背景，才能在复杂的社会形势下找到突破，找到自己适合的位置，为将来就业做好更完善的准备简历制作与面试技巧讲座：1、时间：4月14日1

2、5日2、活动内容与介绍：为即将面对应聘的学子们灵活支招，简历与面试是在应聘过程中决定成败的重要部分，从多方面出发讲解其中技巧，让学生充分理解并在即将举办的模拟招聘大赛中实践运用，争做在应聘中的佼佼者金钥匙策划大纲针对严峻的就业形势，大学生就业困难，经济与管理学院学生会举办了此次金钥匙活动，旨在提高大学生的就业能力，帮助大学生就业一、前期宣传进行海报横幅宣传，并在南二摆摊宣传二、活动环节、拨开迷雾，指点迷津这一环节由我院资深老师及校外就业指导专家为同学们介绍就业形势，并针对我院学生情况给予就业指导嘉宾：内容：就业形势，就业方向，为就业所作准备，面试礼仪与面试技巧时间：地点：、前辈指路，柳暗花明这

3、一环节我们将邀请大四的拿到知名企业offer的学长学姐与同学们分享他们的成功经验，讲述他们个人大学四年的生活与成长，为同学们提供建议嘉宾：学长学姐内容：就业经验交流，大学生活的指导时间：地点：、沙场点兵，实战演练有学长学姐及老师做面试官进行模拟招聘，同学们体验面试，每一个面试者的面试时间大约八分钟，之后有面试官进行当场点评此环节面向在场的所有同学，目的是让同学对职场面试有更直观的了解嘉宾：老师和学长学姐一活动介绍1.主办单位：大连理工大学化环生学部团总支学生会2.承办单位：就业实践部3.活动时间：2014年11月12月4.活动对象：化环生学部全体研究生二活动意义通过前期调查，我们发现身边的研究

4、生同学在大四的就业季更多的都在准备考研或是忙碌于其他事项，很少有系统了解整个“找工作”流程，对校园招聘会的了解非常有限在研究生阶段，同学们更多的精力都投向科研领域，平日少有关注就业信息，只在毕业季才会去主动了解就业的知识，然而毕业季的同学们需要花费大量的时间完成毕业论文答辩，没有更多的精力去了解就业行情和就业信息，这对找一份好工作极其不利，所以在准毕业季，让大家了解就业信息，学习就业相关流程，提升就业能力具有重要意义三活动内容本次活动由前期调查和互动讲座构成，前期调查主要通过问卷形式对同学们关于就业信息的了解程度和求职能力进行摸底，以确定互动讲座的侧重点互动讲座初步定在十一月下旬某晚进行，时长

5、2-3个小时，主要包括嘉宾演讲和学生提问1.宣传方案条幅宣传此次活动的参与者主要是研二和研一的同学，他们主要聚居在北山B区，故可以在B区广场及大楼梯处悬挂显眼的条幅网络宣传通过班长在各班Q群宣传，并以QQ空间、朋友圈、人人网的形式转发活动简介，吸引同学参与；同时通过打工贴吧及碧海青天进行宣传，增大受众面2.报名方式为了方便确定活动规模，提高活动质量，本次活动采用报名参与的方式进行报名渠道：3.活动流程行业就业趋势分析与大连理工大学就业资源介绍邀请校招生就业办领导老师，为大家讲解本校近几年的化学化工相关专业的就业趋势，就业方向，以及薪资待遇，之后为大家讲解本校的就业资源简历制作与技巧提升邀请就业

6、咨询公司老师，教授大家如何充分利用自身条件，创作精美的简历；以及简历的投递技巧面试笔试技巧提升邀请知名公司的HR，给大家讲解面试笔试的注意事项，面试笔试的相关技巧，传授面试的实战经验，给大家讲述面试场上的诸多问题和解决技巧，并给同学们展示面试场上HR的心理世界附：需要解决的问题主要是嘉宾的邀请，以及活动场地的安排湖南安全技术职业学院2012届毕业生就业服务月活动实施方案一、指导思想做好学生就业工作是落实科学发展观，提高教育教学质量，促进学院发展的客观要求为进一步做好我院毕业生就业工作，帮助12届毕业生顺利毕业、就业，学院将以学生为本，以市场和就业为导向，以大力完善服务体系、丰富服务内容、创新服

7、务手段、提高服务水平为宗旨，实现我校毕业生以积极健康的心态、良好的自信心去走入充满竞争的就业市场二、组织与领导组长：李海涛副组长：李总根成员：何湘平莫文娟刘殿武王剑明颜建军尹奇峰王京海何卫东刘坚赵宇杨吉明工作人员：招生就业处全体工作人员、各系就业专干、全体辅导员三、活动项目就业技能培训1目的：使广大学生对企业的用人要求有基本的认识，引导学生转变就业观念，降低就业期望值，树立先就业后择业的就业观，能运用一定的就业技巧解决碰到的就业困难2时间：2011年11月1日12月1日3形式：指导讲座、模拟应聘4地点：阶梯教室5具体内容及要求：由就业教研室负责联系校、学院和校外人员进行讲座技能培训内容包括：就

8、业心态调整、应聘技巧、简历制作、面试技巧、就业礼仪等，具体安排见附件2由学院招生就业处开展“模拟应聘”活动，提供给一策划书名称2012学年第一学期创业就业部兼职招聘活动策划书二活动背景因为一部分大学生课余时间都被电子游戏，电子书所填充满，还有一部分同学寻找兼职未果当我们发现大学生的需求点时，可以试着成为公司企业与大学生的中介一方面，尽可能连络公司企业，保证输送较优秀，高能力，好态度的大学生；另一方面，为有需求的大学生提供他们所有意向兼职当然，作为中介，为了整个活动的运转，必须要使用资金资金来源可以大学生的会员费，可以来自企业的支持费，可以来自学校所允许的资金对于大学生，我们应该时时监督大学生的

9、兼职状态；对于公司企业，我们应该时时监督公司的工资支付监督着双方，才不会使我们活动停止考虑到整个活动的难点，有两个一是确认有充足的兼职岗位二是及时输送人员作为中介，作为运转的中心，必须有效地克服三，活动的目标与意义1，满足公司的兼职人员需求，为他们输送本大学优秀的人力资源2，满足大学生自身的兼职需求，为他们提供充裕的兼职资源，提供有保证，有合同的兼职，将他们的权利保证到最大3，对我们创业就业部，是一大机遇与挑战基于双方的需求，我们必须下苦功夫，满足他们的需求，发觉他们的需求潜力不但可以带来充足的资金，而且可以使我们部门快速壮大，成熟 四，活动名称兼职走在你身边五，活动时间，地点，对象活动时间最

10、好集中春秋两季当然暑假这个大假期更有潜力平时周末也可以活动分为征集活动与实践活动征集活动放在北校区，时间活动应该由公司企业而定活动对象，一是公司面试人员二是态度端正，品德良好的大学生六，活动开展活动开展前提，连络温州市，茶山镇，大学城的大型公司企业，让他们给予值得信任的兼职岗位并确定他们所要用人的时间，地点，要求1.在北校区宣传我们的兼职活动，当然可以提前去寝室，黑板报，画报形式进行宣传2.确定几日为报名日期然后进行实名登记需登记姓名，联系方式3.就业部工作人员需快速整理名单在尽可能两天后，根据人数召集会议将公司给他们最基本的要求通知给他们，必须强调态度的重要性然后可以让他们自行选择去留4.对

11、于留下来的同学，进行进一步的明示将我们部门的运转实质，规则，协议，一律发送给他们表格，填写自己的兴趣，性格 自己所意向的兼职工作之后收取小额会员费，留下他们详细的联系方式将会员证制作好，放送5.将公司，企业发给部门的工作岗位，时间，地点及时通知各位会员确认名单提前几天召集有意向的会员，让我们的工作人员带领到公司单位，保证他们人身安全之后的面试交托给公司6.当他们完成面试时，双方应该我们部门回复保证活动正常运转之后，我们部门对于成功不成功，应该给予评论，总结七，经费计算会员证制作费，手机通讯费八，损失的概率在于公司企业的提供兼职岗位的多少在于兼职大学生的态度九，活动的负责人及主要参与者负责人，部长参与者，各个干事，大学生，还有公司人员专心-专注-专业