职级晋升谈话记录表(共2页).doc
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精选优质文档-倾情为你奉上职级晋升谈话记录表谈话对象单位/部门现任职级晋升职级谈话人职务记录人谈话时间谈话内容摘要谈话对象意见签名： 2012年 月 日谈话人意见签名： 年 月 日一、谈话内容：1、谈话对象本次的职级晋升情况；2、对谈话对象的工作情况以及个人优势、不足简要总结；3、对谈话对象今后的工作提出要求和希望；4、谈话人认为需要涉及的其它内容。二、谈话要求： 1、各单位、各部门一把手晋升人员（包括升段）由集团领导负责谈话；2、晋升副部级及以上人员（包括升段）由分管领导负责谈话；3、晋升科级及以下人员（包括升段）由主管领导负责谈话。4、职级晋升谈话要有谈话记录，由谈话对象负责记录，谈话人审核后交人力资源部存档管理。专心-专注-专业
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