2011年员工培训需求调查问卷(共3页).doc

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1、精选优质文档-倾情为你奉上员工培训需求调查问卷为建立有效的培训体系，特设计此本调查问卷，请如实填写，于 月 日前填妥交至人事专员处。感谢您的与支持，祝工作愉快！姓名_ _ 年龄_ _ 学 历_ _ 职务_ _ 所属部门 入职时间_ (请您仔细阅读以下题目，在合适的答案（可多选）前打)1、您比较喜欢的培训方式是：课堂讲授 内部分享 OA论坛分享 行业交流 参观考察学习 其他(请说明)2、您认为培训安排在什么时间比较合适？利用工作日下班前进行 利用工作日下班后(晚上)进行集中几天脱产培训 其他（请说明） 3、根据您工作的压力程度，您能接受的培训频率是多少？每周一次 每月一次 每月两次 每月三次每季

2、度一次每季度两次 其他(请说明) 4、您希望公司邀请高层讲授哪些课程？公司规划及发展远景现代传媒管理（传媒特性 传媒领导艺术 传媒团队建设）传媒经营管理（传媒经营管理理念 传媒销售团队管理 经营人员素质要求 大客户发展策略与管理技巧 ） 传媒经营技能（传统媒体认知 新媒体认知 媒体经营渠道建设 经营谈判技巧） 其它(请说明)5、您希望公司统一组织哪些专业培训：集团及各子公司简介非人力资源经理的人力资源管理 非财务经理的财务管理经理人执行力训练（人性的理解与双赢沟通 目标到执行 问题分析与解决 打造高绩效团队）领导力训练 （管理的角色 有效的工作管理 人员管理技巧 领导力发挥）职业素养训练 （成

3、功人士的七个习惯 目标与计划 时间管理 方案简报技巧 商务礼仪）销售客服类（传统/新媒体销售技能 客户满意与抱怨管理 高满意度的客户服务）办公软件使用技巧（word使用技巧 excel使用技巧 ppt制作 其他）法律知识 （法律风险防范 公司法 合同法 劳动合同法 其他） 制度流程拓展训练 （团队拓展 领导力拓展 心理拓展 潜能拓展 其他）策划技巧其他(请说明) 6、您希望参加公司组织的哪些主题分享：点菜技巧 酒类品鉴 点心与咖啡制作 短信、邮件撰写技巧奢侈品鉴赏 服饰搭配技巧 育儿感悟 情绪管理与压力释放星座 四季养身 合理饮食 茶文化家庭理财 插花艺术 音乐赏析 运动锻炼摄影技术 文学作品 手工制作 影片欣赏7、您认为您所带领的团队需要接受哪些培训?8、您可以开发并讲授/分享哪些课程/主题?9、除本问卷所涉及到的内容，您对公司培训还有哪些建议和期望?专心-专注-专业