2017年贵州员工福利规划师考试题(共6页).docx
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1、精选优质文档-倾情为你奉上2017年贵州员工福利规划师考试题本卷共分为1大题50小题,作答时间为180分钟,总分100分,60分及格。一、单项选择题(共50题,每题2分。每题的备选项中,只有一个最符合题意)1.团体健康保险理赔的基本流程是:给付合格性和损失证明确定合格费用确定总给付水平确定净赔付水平。_ A对 B错 2.由于保险经纪人直接代表客户利益,其专业性和承担的法律责任强于保险代理人,表现在从业资格取得、机构设立和保证金或_等方面。 A竞争力强 B从业素质 C职业责任保险 D业务范围 3.某寿险公司将A 债券视为持有至到期投资资产。在资产负债表日,在确认债券利息收入进行账务处理时,应收利
2、息科目的金额应根据_确定。 A实际利率 B票面利率 C实际利率或票面利率 D实际利率与票面利率之差 4.保障功能是保险业的立业之基,最能体现保险业的特色和核心竞争力。保险保障功能具体表现为财产保险的补偿功能和人身保险的给付功能。下列关于两者说法不正确的是_。 A保险是在特定灾害事故发生时,在保险的有效期和保险合同约定的责任范围以及保险金额内,按其实际损失金额给予补偿 B人身保险是与财产保险完全不同性质的两种保险 C人身保险的保险金额是由投保人根据被保险人对人身保险的需要程度和投保人的缴费能力,不用与保险人双方协商约定确定 D在保险合同约定的保险事故发生或者约定的年龄到达或者约定的期限届满时,保
3、险人按照约定进行保险金的给付 5. 在我国的社会救济制度中,救济的对象不包括_。 A因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工 B有收入来源,但生活水平低于法定最低标准的人 C无依无靠,没有劳动能力、又没有生活来源的人 D有劳动能力、有收入来源,但由于意外的灾害而使生活一时无法维持的人 6. 采用保险协议书形式订立的保险合同,如果因保险合同含义不清而发生争议,并非保险人一方的过错,其不利后果的承担者应是_ A:连续责任制 B:自愿责任制 C:强制责任制 D:间接责任制 7. 某单位拟聘任有会计从业资格的李某担任单位会计机构负责人,如果李某不具备会计师以上专业技术职务资格,还应具备的条件是_。 A从事
4、会计工作1年以上经历 B从事会计工作2年以上经历 C从事会计工作3年以上经历 D从事会计工作5年以上经历 8. 按照意图解释方法,当书面约定与口头约定不一致时,具体解释时应该()。 A以书面约定为准 B以口头约定为准 C重新协商选择 D任意选择一个 9. 为保险展业提供信息统计、医疗工程、理赔仲裁、风险评估和公共教育,以保证保险经营的科学性和市场运行公平性的环节是_。 A承保体系 B营销体系 C安全体系 D服务体系 10. 下列不属于确定国内货物运输保险价值的价格是_。 A起运地成本价 B目的地成本价 C目的地市价 D起运地市价 11. 在团体健康保险中,需要可保性证明的情况是_。 A投保金额
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